持股高層來(lái)看，好的繼承人就是自己利益的保證。

溫鈺薇是她看著(zhù)長(cháng)大的，性格敦厚溫柔，又聰明努力，就是方向不太對。

如果她被教導出來(lái)，勢必不會(huì )做出一朝天子一朝臣的事情，所以她就有點(diǎn)替人教孩子、或者說(shuō)試圖誘導溫鈺薇好好努力工作的想法了。

甚至深究一點(diǎn)黑暗面，自己教導她，盡心竭力，最基礎也結個(gè)善緣，討好小公主總沒(méi)錯。

所以她略一思索，“你哪兒也不用去，就給我當個(gè)助理?！?/br>
并進(jìn)一步給她解釋?zhuān)紫姓倜致?tīng)起來(lái)威風(fēng)，就是個(gè)企業(yè)大管家，管理各種企業(yè)日常事務(wù)，什么內外關(guān)系、日常計劃、人員任免、控制預算，方方面面都要管。

這是一個(gè)接觸面極其廣，對領(lǐng)導人的知識面、人際關(guān)系處理能力、領(lǐng)導力都有要求的職位。

簡(jiǎn)而言之，“看起來(lái)挺容易，做好非常難?！?/br>
比如在溫氏的集團內部，費晴實(shí)際管理著(zhù)人力資源、公共關(guān)系、市場(chǎng)、行政、法務(wù)這好幾個(gè)部門(mén)，同時(shí)還涉及各種業(yè)務(wù)部門(mén)內部計劃和協(xié)調。

“你的專(zhuān)業(yè)是設計，我記得你mama說(shuō)過(guò)，最好的珠寶設計，并且作品被導師夸贊過(guò)，很有靈氣?！辟M晴怕她對打雜不滿(mǎn)，非常耐心地解釋給她聽(tīng)，“咱們溫氏旗下目前有自主的珠寶品牌，按你專(zhuān)業(yè)，過(guò)去實(shí)習最合適?！?/br>
“但是你要考慮到，你以后是要繼承溫氏的，作為一個(gè)上位者，專(zhuān)業(yè)技能是其次，只要有審美聽(tīng)得懂就好，了解你的東西，再要懂得管理，我覺(jué)得這個(gè)是最重要的。去設計部做個(gè)助理挺容易，卻不適合你的身份。了解基層員工的關(guān)系啊心理什么的很重要，卻不值得你花太多的時(shí)間?！?/br>
她最后總結，“我能教給你的就是這些，至于外務(wù)關(guān)系，那是你爸爸最擅長(cháng)的領(lǐng)域，咱們一個(gè)一個(gè)來(lái)?！?/br>
簡(jiǎn)而言之，到什么山頭唱什么歌，在其位就要謀其政。

“謝謝費總給我解惑?！睖剽曓崩?zhù)她的手撒嬌，一瞬間也感受到了她內心真實(shí)的想法。

這個(gè)費晴算是真心實(shí)意為女主好的，固然也有熟人上位老臣安心的一點(diǎn)點(diǎn)小私心，卻也算是這個(gè)世界里少見(jiàn)的支持她工作的女性了。

她昨天在網(wǎng)上查資料的時(shí)候，看到過(guò)許多關(guān)于女領(lǐng)導的故事，有妖魔化吐槽的、有感激敬慕的、有反思告誡的……

什么同一級別的女領(lǐng)導比男領(lǐng)導更難伺候，女領(lǐng)導都是滅絕師太，男領(lǐng)導會(huì )比較照顧女員工，女領(lǐng)導管事事無(wú)巨細更容易感情用事、男領(lǐng)導比較總覽放權更理智等等槽點(diǎn)無(wú)數的結論。

但是也有許多聲音，解釋了，女人面對更低的天花板、更多的社會(huì )歧視，如果能獲得跟男性一樣的成果，勢必付出了更多的努力。

總之大聲音是統一給打上了女強人的標簽，仿佛她們是男人女人之外的第三類(lèi)人。

溫鈺薇不在意這個(gè)，她作為一個(gè)練武術(shù)特別能打的妹子，也曾經(jīng)是許多人眼里的怪咖，從不覺(jué)得任何領(lǐng)域女人天生就弱。

現在面對費晴，因為身份優(yōu)勢，感受到的首先是她長(cháng)輩的關(guān)愛(ài)溫暖，她不介意利用這個(gè)優(yōu)勢努力吸收學(xué)習。

能成為溫氏高管層里唯二的女人，費晴必然有過(guò)人之處。

她接手的第一個(gè)工作，就是整理CAO辦公室近一季度的工作文檔，按照內容歸類(lèi)整理，同時(shí)學(xué)習集團內部各種規則條例和公文寫(xiě)作。

溫氏作為一個(gè)旗下有數個(gè)