前任CEO即使穿著(zhù)運動(dòng)休閑外套和長(cháng)褲，也顯得器宇軒昂、神采風(fēng)流。

“怎么？都來(lái)送我？”寧惟愷含笑道，“現在是上班時(shí)間，怎么都擅離職守了？”

大伙兒面面相覷，偌大的總裁辦公室里，氣氛沉靜得詭異。

領(lǐng)頭的副總裁先開(kāi)口了：“寧總，您今后有什么打算？”眾人附和：“是??！我們想知道?！薄澳荒芫瓦@么不聲不響地走了啊?！?/br>
寧惟愷笑笑，站起來(lái)，雙手插褲兜里，緩緩踱到眾人面前。

“暫時(shí)沒(méi)考慮這個(gè)問(wèn)題?！?/br>
他答得輕巧，眾人卻再一次不知如何接話(huà)。這時(shí)，沙鷹子品牌的總經(jīng)理開(kāi)口了。他是寧惟愷一手提拔起來(lái)的人，剛三十出頭，名校畢業(yè)，戴著(zhù)副眼鏡，為人精明果斷，是新寶瑞新生代領(lǐng)導干部中，最突出的一個(gè)。

“寧總，我這里有封辭職信。是我本人的?！彼麖目诖锾统鰝€(gè)信封，遞給寧惟愷，然后笑了笑，“寧總，你去哪里，我就去哪里?！?/br>
寧惟愷看了一眼，沒(méi)接，也沒(méi)說(shuō)話(huà)。

其他人雖沒(méi)做到像沙鷹總經(jīng)理這樣決絕，但見(jiàn)寧惟愷的態(tài)度模擬兩可，眾人就七嘴八舌，紛紛開(kāi)口。

“是啊寧總，我們跟了您這么多年，不能說(shuō)走就走?！?/br>
“就不能跟董事會(huì )再提議嗎？全體新寶瑞的員工，都可以集體請愿！”

“寧總，那個(gè)新成立的互聯(lián)網(wǎng)公司，幾十號人，幾千萬(wàn)的資產(chǎn)，有什么好去的！您干嗎不自己?jiǎn)胃?！?/br>
當這個(gè)想法終于從其中一人嘴里講出來(lái)時(shí)，其他人都是一靜。

然后再無(wú)顧忌，紛紛說(shuō)開(kāi)。

“是啊，技術(shù)、供應商關(guān)系、大客戶(hù)關(guān)系，全掌握在我們手里。再做一個(gè)品牌好了！”

“人也不是問(wèn)題。全公司的員工，誰(shuí)不服寧總？只要您說(shuō)一聲，至少我采購部，所有人、所有關(guān)系，都給您帶過(guò)去！”

“寧總，其實(shí)我早就想勸你單干了。以您在行業(yè)的地位，說(shuō)句不該說(shuō)的，是新寶瑞靠著(zhù)您，不是您靠著(zhù)新寶瑞?！?/br>
……

在這個(gè)過(guò)程中，寧惟愷始終沉默著(zhù)。

但大家都很期待。

因為這是他一貫的決策風(fēng)格——讓下屬們各抒己見(jiàn)，無(wú)論對錯，他都絕不會(huì )記恨，絕不會(huì )讓你有半點(diǎn)難堪。他會(huì )在深思熟慮后，告訴你他的最終決定。

而這個(gè)決定，總是將他們這批人，甚至新寶瑞的全體員工，帶往一個(gè)正確的方向。哪怕沙鷹的成功，擠壓了其他品牌的利潤。但明眼人都知道，這已經(jīng)是這位祝氏女婿，在內外交困的環(huán)境里，圖謀到的最好結果。

而連寧惟愷自己都不知道的是——幾天前，當高層變動(dòng)的決議下發(fā)后，有多少員工，內心感到難過(guò)、憤恨和不平！一個(gè)成功的領(lǐng)導者，在一個(gè)企業(yè)樹(shù)立的威信，有的時(shí)候是無(wú)處不在、潤物無(wú)聲的。每天，員工們遠遠仰望著(zhù)他，聽(tīng)聞著(zhù)他的才華和魄力。他們最直觀(guān)的感受，就是每年的紅包越來(lái)越厚、他們在行業(yè)的地位越來(lái)越高。對他們而言，寧惟愷是個(gè)符號。

他就代表著(zhù)，始終創(chuàng )新、始終進(jìn)取、始終雄霸行業(yè)冠軍的新寶瑞。

而當某一天，這位領(lǐng)導者突然要被貶離。普通員工們、哪怕是沒(méi)跟他接觸過(guò)的員工，竟然也會(huì )生生感覺(jué)到，心里空落落的。突然會(huì )感到彷徨，突然會(huì )覺(jué)得，今后的新寶瑞，將不再是曾經(jīng)的那個(gè)新寶瑞。

……