這邊有個(gè)小網(wǎng)站，做得還有點(diǎn)特色，技術(shù)支持還差了一點(diǎn)，宣傳力度也不夠，我想收購過(guò)來(lái)?！?/br>
郭橋說(shuō)：“你不打算自己開(kāi)分公司了？”

“收購的話(huà)，比從零開(kāi)始要好。當然，在資源整合上也會(huì )有一點(diǎn)小難題，但都要比自己創(chuàng )辦要好?！辈茯E說(shuō)。

郭橋心中一動(dòng)：“是不是XX網(wǎng)？”因為職業(yè)原因，他總是在網(wǎng)上搜索別的團購網(wǎng)站，自然也就注意到了這個(gè)網(wǎng)站，網(wǎng)站不大，但是做得很有特色。

“你也知道？就是這個(gè)，我打算收購，如果不能收購，那就再說(shuō)吧?！辈茯E說(shuō)。

郭橋說(shuō)：“其實(shí)我們自己開(kāi)個(gè)分公司，估計效果會(huì )更好，相較而言，我們的影響力在全國范圍內都不小，可能比一個(gè)新網(wǎng)站從頭做起要更方便一些?！币粋€(gè)品牌，就是最大的無(wú)形資產(chǎn)，這全都是廣告費、口碑、服務(wù)等等積累起來(lái)的。

曹駿看著(zhù)郭橋說(shuō)：“不過(guò)自己創(chuàng )辦分公司，就需要可靠的人來(lái)這邊主持。荊煒和林磊都靠不住，明年我準備將幾個(gè)大城市的辦事處擴建為分公司，那邊辦事處的人也不好調動(dòng)，我也不想讓你來(lái)?！眲?chuàng )辦一個(gè)分公司，就必須得一個(gè)可靠的老員工來(lái)主持事務(wù)。

郭橋注意到這個(gè)問(wèn)題：“曹駿，你有沒(méi)有發(fā)現，我們公司的人手有點(diǎn)不夠??？”

“不是人手不夠，荊煒一直在打壓那些能力突出又不愿意聽(tīng)他話(huà)的人，你沒(méi)來(lái)之前，就有一個(gè)業(yè)務(wù)很出眾的員工走了。我本來(lái)打算提拔他做經(jīng)理的，我找他談過(guò)話(huà)，都沒(méi)能留下來(lái)，因為他跟荊煒的矛盾非常深，不愿意和他共事?！辈茯E無(wú)奈地嘆了口氣。

郭橋知道，有能力的人，去哪里都不愁前途：“那怎么辦，總不能處處受制于荊煒吧？”

曹駿說(shuō)：“林磊的合同一月份就到期了，我不打算再簽他?！?/br>
“那荊煒呢？”

曹駿皺著(zhù)眉頭：“荊煒享有公司百分之一的管理股，但是他并不滿(mǎn)足這一點(diǎn)，要求加到百分之二，已經(jīng)跟我提過(guò)幾次了。我沒(méi)有同意，這在業(yè)界的通用管理股權上不合規定，我寧愿給他加薪。他自己私下里開(kāi)了一個(gè)網(wǎng)站，三天兩頭都在外頭跑，實(shí)際上是在忙自己的公司，對我們公司的事根本就不怎么上心了。我在等一個(gè)合適的機會(huì )解雇他?！?/br>
郭橋知道管理股就是俗稱(chēng)的干股，只分紅，沒(méi)有轉讓和出賣(mài)的權利，一旦離職，公司就收回股份。一般的管理股數量不會(huì )超過(guò)總股份的百分之一，照他們公司的情況，一年百分之一的管理股，分紅起碼有幾十萬(wàn)，此外還有年薪，已經(jīng)很不少了?！敖夤鸵粋€(gè)高層管理的話(huà)，要賠多少錢(qián)？”

曹駿說(shuō)：“我跟他簽的是五年合同，還有兩年才到期。我先準備一些證據，到時(shí)候可能還是要賠點(diǎn)錢(qián)，也無(wú)所謂了?！闭f(shuō)到這里，曹駿又嘆了口氣，“千兵易得，良將難求，不到萬(wàn)不得已，我也不想這么干，畢竟當初都是在他們的扶持下才發(fā)展到今天?！?/br>
這點(diǎn)郭橋倒是相信，真正有能力的人還是占少數，個(gè)人能力除外，還需要有契機去培養鍛煉，有能力有經(jīng)驗的精英是相當稀缺的，所以才有打工皇帝一說(shuō)。

這天他們去約談的那家網(wǎng)站談得并不順利，老板很有