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老匡上任兩個(gè)月，幾乎沒(méi)怎么露面兒，只開(kāi)了三次會(huì )，后來(lái)又相繼安排了幾個(gè)部門(mén)經(jīng)理去總部出差，說(shuō)是學(xué)習為主，也辦了幾件不大不小的業(yè)務(wù)。

那段時(shí)間，許博正值情場(chǎng)重傷，憤懣難平，便索性出了一個(gè)月的差，借繁忙的工作排解胸中苦悶。沒(méi)想到回來(lái)之后，就吹來(lái)了有望升職的春風(fēng)。

半年之后的一次尋常例會(huì )上，老匡宣布要從內部提一個(gè)副總上來(lái)。

碧城北京屬于地區分公司，仍采用吳澄海時(shí)代的組織架構。各個(gè)職能部門(mén)分工比較細，并未設置總監這個(gè)職位，而是由副總經(jīng)理各自分管若干部門(mén)。據說(shuō)這樣是為了管理上的靈活性，其實(shí)跟時(shí)下大公司的管理模式比起來(lái)，稍顯落后。

許博認為之所以采用這種具有行政機關(guān)特點(diǎn)的結構，是跟吳澄海與幾位老班底的親密關(guān)系有關(guān)。雖然不正規也不先進(jìn)，卻與老板的工作方式最為契合。

此前，許博負責工程項目部，頂頭上司是一位姓項的副總。在吳澄海急流勇退之后，這位項副總也跟著(zhù)安享太平去了，這才給了許博機會(huì )。

老匡在酒桌上的說(shuō)法是“這小伙子會(huì )做事”。許博在一邊陪著(zhù)暗笑，這他媽叫情場(chǎng)失意，賭場(chǎng)得意。

雖然無(wú)論從資歷，人望，業(yè)績(jì)哪方面來(lái)講，都敬陪末座，但跟一群四五十歲的老家伙相比，光是剛滿(mǎn)三十的年齡，就夠扎眼的。

所謂的“會(huì )做事”云云，自然是認可許博平時(shí)的行事作風(fēng)和工作方法。

他很清楚，除了肯拼，自己沒(méi)有比別人更多的優(yōu)勢，但是，他做事不會(huì )硬拼。

只要是接到手里的活兒，首先會(huì )調動(dòng)一切可調動(dòng)的資源，然后才是使用一切可能的手段，去把事做漂亮。在別人看來(lái)，就是作風(fēng)狠辣。

用莫黎的話(huà)說(shuō)，許博身上有狼的氣質(zhì)，不是最兇猛的，也不是最聰明的，但是行事夠狠，對自己，對看中的目標都是。

當然，這話(huà)不是聽(tīng)莫黎親口說(shuō)的，是老宋閑聊的時(shí)候隨口說(shuō)的。許博也不明白，莫黎何以對自己有這樣的印象。

不過(guò)，細細想來(lái)，在碧城這些年的摸爬滾打，能有如今的成績(jì)和地位，除了聯(lián)絡(luò )一切能聯(lián)絡(luò )的力量，就是靠著(zhù)一股不達目的誓不罷休的狠勁兒。

然而，凡事有一利必有一弊，這股狼性的鍥而不舍，不顧一切，到了祁婧那里便成了桀驁不馴，跋扈乖張。

莫黎站在遠處看得再透徹，也是枉然，在自己身邊受盡冷落，化解戾氣的卻是祁婧。

在許博心里，祁婧的地位無(wú)人可以撼動(dòng)，但莫黎的影子卻是早早留下的。若要給兩個(gè)人的關(guān)系歸個(gè)類(lèi)，除去性關(guān)系，也不可能是普通朋友。

這樣的事實(shí)，他也是最近跟莫黎的頻繁接觸中才漸漸想明白的。

所以，若是換一個(gè)時(shí)間跟情境，祁婧?jiǎn)?wèn)他這些，必定難免心口不一。

初透的晨曦從一夜未及拉上簾幕的窗口滲進(jìn)來(lái)，兩個(gè)人是赤裸相擁的。不僅肌膚相親，祁婧的嘴角還掛著(zhù)白濁的液滴。

這樣袒露心懷的姿態(tài)情狀，便是沉埋多久的故事都不怕翻出來(lái)晾曬了，更何況是一絲青春萌動(dòng)的情愫，和幾多曖昧不明的牽連呢？

要說(shuō)莫黎，就不能不提到周曉了。

周曉這個(gè)名字，已經(jīng)在許博的日常社交中淡出許多年了，只有過(guò)春節的時(shí)候還會(huì )互發(fā)E-mail祝福一下。

如果說(shuō)身邊還有誰(shuí)跟他一起記住這個(gè)人，除了莫黎，就是二東。

從穿開(kāi)襠褲開(kāi)始，許博和周曉就在一塊兒玩