！”

“可不是嘛？！”

大家紛紛表達著(zhù)對孟玉成的不滿(mǎn)，新仇舊怨一起說(shuō)。沒(méi)走遠的張喬停下來(lái)，站在大家看不到的角落聽(tīng)著(zhù)大家的抱怨。孟玉成在他們嘴里，是一個(gè)擅長(cháng)溜須拍馬好大喜功欺壓下屬的人，研發(fā)部多數人都被他明里暗里找過(guò)麻煩。

大家聊著(zhù)聊著(zhù)總結出辦公室里被孟玉成找麻煩最多的兩個(gè)人一個(gè)是小東，另一個(gè)就是坐在小東隔壁的郝凡。一個(gè)新人不善言辭，一個(gè)三年沒(méi)升職的老員工沉默內向。

“專(zhuān)捏軟柿子！”一人特憤憤不平地說(shuō)。

“兔子急了也咬人的，可被郝凡將了一軍吧！”另一人笑道。

……

話(huà)題很快岔開(kāi)，聊到了游戲，這是多數程序員最?lèi)?ài)的話(huà)題，可比吐槽上司熱烈多了。張喬聽(tīng)著(zhù)他們的聊天，忍不住嘆氣。

王大義讓他砍人，說(shuō)是研發(fā)部該換血了。張喬知道，王大義是想借他的手，完成團隊更新。他和前任總監李年新私下里聊過(guò)，從創(chuàng )業(yè)之初便跟著(zhù)王大義一起打拼的李年新早就察覺(jué)到了王大義想要砍人的想法，公司到了目前這個(gè)階段，確實(shí)需要一些改變。他不想為難王大義，再加上覺(jué)得自己也走到了瓶頸期，想換個(gè)環(huán)境突破下，二話(huà)沒(méi)說(shuō)主動(dòng)離開(kāi)了。

李年新是個(gè)聰明人，會(huì )衡量得失，知道自己要什么?？墒鞘Ｏ碌亩鄶等?，尤其跟李年新一樣跟了王大義多年的幾位主管，是不知道的。他們只是想要一份高薪的穩定工作，至于這份工作是否能夠帶來(lái)除了高薪之外的其他什么東西，他們沒(méi)有想過(guò)。

日復一日的重復著(zhù)，不思進(jìn)取，最后只能被老板嫌棄。張喬為難的不是趕人，而是這些人以后會(huì )如何。如果他們不主動(dòng)清醒，不主動(dòng)改變，換個(gè)公司下場(chǎng)一樣。

經(jīng)過(guò)孟玉成辦公室時(shí)，張喬特意探頭朝里望，他不在，已經(jīng)走了，難得沒(méi)有加班。

王大義剛剛跟他聊了很久孟玉成的事，說(shuō)他是研發(fā)部除了李年新之外，跟他時(shí)間最長(cháng)的，為公司立過(guò)汗馬功勞。當年的他有才華有想法，也很有沖勁，可惜公司發(fā)展平穩后，他也停下來(lái)了，熱衷于搞辦公室政治，常被人告狀，說(shuō)拉幫結派，擠兌新人。

王大義說(shuō)，如果他沒(méi)有這個(gè)壞毛病，倒是可以留著(zhù)用的。

張喬大膽地走進(jìn)去，觀(guān)察辦公室里的陳設。辦公桌上的筆記本合到了一半，桌面上幾支筆放在凌亂的一疊白紙上，有些白紙上畫(huà)著(zhù)潦草的圖形，有些白紙則胡亂寫(xiě)著(zhù)認不出的中文字。攤開(kāi)的本子倒扣在桌上，牛皮的封面上污漬劃痕很明顯。一旁的幾本文件夾隨意地橫放著(zhù)，有些文件紙半露出來(lái)，可以看到公司的紅章。

張喬記得，剛到公司時(shí)，孟玉成曾給他看過(guò)他做的架構模型，前后對稱(chēng)，規律整齊，很有藝術(shù)感，讓人驚艷。

寫(xiě)代碼和搞藝術(shù)差不多，梵高的畫(huà)有梵高癲狂的氣質(zhì)，喬布斯的產(chǎn)品有喬布斯干凈清晰的個(gè)性。張喬第一次看到孟玉成的東西時(shí)，雖然驚艷不已，但始終和他的人對不上。孟玉成給的東西，比他的人更干凈。

郝凡寫(xiě)的東西，倒是跟孟玉成給他看的東西有幾分相似。具體哪里相似，張喬又說(shuō)不上來(lái)。張喬從孟玉成辦公室里退出來(lái)，給前總監李年新打電話(huà)，約他吃飯，說(shuō)有事情要問(wèn)他。

第17章

郝凡和孟玉成恢復成不熟的同事?tīng)顟B(tài)，客套的微笑，禮貌的交談，公事公辦，很有距離感。孟玉成沒(méi)提揭發(fā)他，他也不問(wèn)那些據說(shuō)不堪露骨的