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!”“可不是嘛?!”大家紛紛表達著(zhù)對孟玉成的不滿(mǎn),新仇舊怨一起說(shuō)。沒(méi)走遠的張喬停下來(lái),站在大家看不到的角落聽(tīng)著(zhù)大家的抱怨。孟玉成在他們嘴里,是一個(gè)擅長(cháng)溜須拍馬好大喜功欺壓下屬的人,研發(fā)部多數人都被他明里暗里找過(guò)麻煩。大家聊著(zhù)聊著(zhù)總結出辦公室里被孟玉成找麻煩最多的兩個(gè)人一個(gè)是小東,另一個(gè)就是坐在小東隔壁的郝凡。一個(gè)新人不善言辭,一個(gè)三年沒(méi)升職的老員工沉默內向。“專(zhuān)捏軟柿子!”一人特憤憤不平地說(shuō)。“兔子急了也咬人的,可被郝凡將了一軍吧!”另一人笑道。……話(huà)題很快岔開(kāi),聊到了游戲,這是多數程序員最?lèi)?ài)的話(huà)題,可比吐槽上司熱烈多了。張喬聽(tīng)著(zhù)他們的聊天,忍不住嘆氣。王大義讓他砍人,說(shuō)是研發(fā)部該換血了。張喬知道,王大義是想借他的手,完成團隊更新。他和前任總監李年新私下里聊過(guò),從創(chuàng )業(yè)之初便跟著(zhù)王大義一起打拼的李年新早就察覺(jué)到了王大義想要砍人的想法,公司到了目前這個(gè)階段,確實(shí)需要一些改變。他不想為難王大義,再加上覺(jué)得自己也走到了瓶頸期,想換個(gè)環(huán)境突破下,二話(huà)沒(méi)說(shuō)主動(dòng)離開(kāi)了。李年新是個(gè)聰明人,會(huì )衡量得失,知道自己要什么??墒鞘O碌亩鄶等?,尤其跟李年新一樣跟了王大義多年的幾位主管,是不知道的。他們只是想要一份高薪的穩定工作,至于這份工作是否能夠帶來(lái)除了高薪之外的其他什么東西,他們沒(méi)有想過(guò)。日復一日的重復著(zhù),不思進(jìn)取,最后只能被老板嫌棄。張喬為難的不是趕人,而是這些人以后會(huì )如何。如果他們不主動(dòng)清醒,不主動(dòng)改變,換個(gè)公司下場(chǎng)一樣。經(jīng)過(guò)孟玉成辦公室時(shí),張喬特意探頭朝里望,他不在,已經(jīng)走了,難得沒(méi)有加班。王大義剛剛跟他聊了很久孟玉成的事,說(shuō)他是研發(fā)部除了李年新之外,跟他時(shí)間最長(cháng)的,為公司立過(guò)汗馬功勞。當年的他有才華有想法,也很有沖勁,可惜公司發(fā)展平穩后,他也停下來(lái)了,熱衷于搞辦公室政治,常被人告狀,說(shuō)拉幫結派,擠兌新人。王大義說(shuō),如果他沒(méi)有這個(gè)壞毛病,倒是可以留著(zhù)用的。張喬大膽地走進(jìn)去,觀(guān)察辦公室里的陳設。辦公桌上的筆記本合到了一半,桌面上幾支筆放在凌亂的一疊白紙上,有些白紙上畫(huà)著(zhù)潦草的圖形,有些白紙則胡亂寫(xiě)著(zhù)認不出的中文字。攤開(kāi)的本子倒扣在桌上,牛皮的封面上污漬劃痕很明顯。一旁的幾本文件夾隨意地橫放著(zhù),有些文件紙半露出來(lái),可以看到公司的紅章。張喬記得,剛到公司時(shí),孟玉成曾給他看過(guò)他做的架構模型,前后對稱(chēng),規律整齊,很有藝術(shù)感,讓人驚艷。寫(xiě)代碼和搞藝術(shù)差不多,梵高的畫(huà)有梵高癲狂的氣質(zhì),喬布斯的產(chǎn)品有喬布斯干凈清晰的個(gè)性。張喬第一次看到孟玉成的東西時(shí),雖然驚艷不已,但始終和他的人對不上。孟玉成給的東西,比他的人更干凈。郝凡寫(xiě)的東西,倒是跟孟玉成給他看的東西有幾分相似。具體哪里相似,張喬又說(shuō)不上來(lái)。張喬從孟玉成辦公室里退出來(lái),給前總監李年新打電話(huà),約他吃飯,說(shuō)有事情要問(wèn)他。第17章郝凡和孟玉成恢復成不熟的同事?tīng)顟B(tài),客套的微笑,禮貌的交談,公事公辦,很有距離感。孟玉成沒(méi)提揭發(fā)他,他也不問(wèn)那些據說(shuō)不堪露骨的