有些孩子，像是旦瑟斯，年幼時(shí)精神與情緒狀況已算是穩定，但是對他這樣天賦奇高的孩子來(lái)說(shuō)，長(cháng)期維持蜥態(tài)才是最穩定的狀態(tài)。偏偏家族崇尚人形，他的父親又把他當作籌碼，不允許他任意變身，并為了完美的測驗數據，不斷將他逼到極限，於是他只能痛苦不已的在人形中掙扎，直到終於放棄得到父親的認同，只身逃離家族。

後來(lái)旦瑟斯會(huì )選擇回到家族，多少也是希望等到自己有朝一日能改變這種狀態(tài)，只是這樣丑惡的積習又哪是一朝一夕能改變。

除了孩子本身遭遇的痛苦外，懷上這樣的孩子，對母體來(lái)說(shuō)也是很大的威脅。高超智能力的孩子在母親體內時(shí)，就有能力發(fā)出尖銳的腦波攻擊，就算母體原本體質(zhì)不錯，若腹中的胎兒精神容易失控丶或是天賦能力太強大，母親常會(huì )在孕期中虛耗死去。

那種死亡并非可挽救的身體創(chuàng )傷，而是無(wú)可挽救的精神崩毀，偏偏這種孩子也不能在人造zigong內孕育，因此一個(gè)孩子的出生，往往也代表著(zhù)母親的死去，在這種情況下，逐漸出現了“孕器”這種詭異的角色。

在那普勒星系范圍極大丶人數繁多，區域間往往貧富差距甚大，因此許多擁有資源的家族便會(huì )去相對落後的區域，尋找本身體質(zhì)條件適合丶但缺乏經(jīng)濟基礎的雌性，為家族培育出的受精卵代孕丶或直接為高超智能力的雄性生子，像是旦瑟斯的母親，就是以孕器的身份進(jìn)到了哈布斯家，而她只產(chǎn)下了旦瑟斯便死去了。

一般超智能力較高丶受過(guò)良好教育丶經(jīng)濟能獨立雌性，即便有親自孕育後代的意愿，也不可能去當孕器，這不僅攸關(guān)生死，也是尊嚴的問(wèn)題，明妮卻是一個(gè)奇特的例外。

布雷肯里奇家族的明妮，超智能力極高并且精神力穩定，自幼就繼承了大筆財產(chǎn)，也接受過(guò)良好教育，因此她選擇的路格外讓人注目。

她在成年之後，先為了布雷肯里奇家族中一位長(cháng)老簽下了孕產(chǎn)合約，順利的為自己家族提供了一位相當優(yōu)秀的後代。而後又接連為了幾個(gè)血脈日漸稀薄的大家族，產(chǎn)下了健康的孩子，并為此交換了一些政治與經(jīng)濟上的優(yōu)勢條件。

……99的話(huà)……

想要來(lái)個(gè)新口味的反派（？）女配哈哈哈，不過(guò)她暫時(shí)不會(huì )出現。（炸）

第三十四章

明妮不接受他人受精卵的代孕丶也不一定會(huì )與對方發(fā)生rou體關(guān)系，只會(huì )選擇超智能力天賦遠高於一般水準的雄性當作對象，但她產(chǎn)下的孩子精神狀況都十分穩定，大多能健康成長(cháng)。一般來(lái)說(shuō)依據合約，孩子都是屬於雄性家族的，若對方認為孩子的資質(zhì)不如預期，明妮便會(huì )自己扶養，或過(guò)繼給適當人選。

很明顯的，明妮并不是一般的孕器，行為看起來(lái)瘋狂，運作卻聰明絕頂，拿著(zhù)自己的身體條件，明目張膽的換取更好的生活與地位，并周旋在各家族之間如魚(yú)得水。

旦瑟斯稱(chēng)她為豐饒之女，算是比較正面的說(shuō)法，因為在那普勒很多地方的傳說(shuō)里，豐饒女神向來(lái)是多產(chǎn)的。不過(guò)在真實(shí)狀況中，更多人稱(chēng)呼明妮是多產(chǎn)的魔女，多少對她懷抱著(zhù)負面觀(guān)感。

無(wú)論眾人對她評價(jià)如何，在那普勒星許多自恃正統丶深感優(yōu)秀血脈日漸稀薄的舊貴族世家中，明妮或多或少都有一定的吸引力。即便像是哈布斯這樣地位崇高丶領(lǐng)域與統轄范圍極廣的家族，在本家所能產(chǎn)下丶足以健康活到成年的後輩越來(lái)越少的情況下，家族內會(huì )有人想找明妮“合作”也是理所當然的事情。

“不愿認可前族長(cháng)指定的繼承人，為了一個(gè)位子爭論不休，現在竟然還幻想著(zhù)憑藉一個(gè)未出世的孩子當談判籌碼……大長(cháng)老，恕我不敬，我們哈布斯家是否已腐敗到根部丶無(wú)法挽救了？”

旦瑟斯的口氣有些冰冷，康斯珥只是搖搖頭道：“承擔長(cháng)老職位的我們，只是希望盡量扶正家族扭曲的路，至於家族是否能回歸榮光或分崩離析，并非我們能決定的?！闭f(shuō)完這句，康斯珥又道：“而且那些打上明妮主意的人，并沒(méi)有如愿，因為明妮說(shuō)她只對你有興趣?！?/br>
旦瑟斯沒(méi)有說(shuō)話(huà)，康斯珥則苦笑道：“明妮甚至表示，她愿意不要求任何條件，為你產(chǎn)下一個(gè)屬於哈布斯家族的孩子。畢竟你年少時(shí)被測出的許多數據，到現在都是最高的標準，她對你非常感興趣?！?/br>
“您應該知道我的答案?！?/br>
“我并非來(lái)問(wèn)你意愿，只是提醒你，在這種時(shí)刻遭明妮點(diǎn)出來(lái)，就等於被許多打算爭奪族長(cháng)位置的人盯上，更何況你也是長(cháng)老之一，或許你自認年歲與資歷不足，也不愿卷入無(wú)意義的爭奪，甚至在這種關(guān)鍵時(shí)刻遠赴地球，但是別人不見(jiàn)得會(huì )這麼看你?！?/br>
“感謝您，我會(huì )萬(wàn)事小心?！?/br>
旦瑟斯恭謹的應道，不知為何，康斯珥嘆了口氣，但并沒(méi)有再多說(shuō)什麼，只是站起身來(lái)將左手三指平舉向前，而後攤開(kāi)掌心低聲說(shuō)道：“汝需想望，長(cháng)夜之後必是晨曦?！?/br>
旦瑟斯也站起身來(lái)，接續康斯珥的動(dòng)作，平舉左手掌心而後握起收至胸口：“吾必堅信，長(cháng)夜已盡，即將迎來(lái)曙光?！?/br>
語(yǔ)畢，康斯珥的身影便消失在會(huì )議室之中。

……99的話(huà)……

神秘外星人的神秘告別祝福語(yǔ)（謎）明天又恢復日更了……11：30

第三十五章

在這個(gè)智能機器人極為普遍的年代，雜務(wù)大都會(huì )交由機器人處理，加上不少事務(wù)均可連線(xiàn)處理，因此漢娜所在的辦公室內，真正常駐的人員很少丶彼此間接觸也不多，加上漢娜直屬的上司便是旦瑟斯，她就職這幾個(gè)月來(lái)，并沒(méi)有太多的人際關(guān)系需要處理。

不過(guò)在旦瑟斯離開(kāi)之後，漢娜發(fā)現自己遇上了職場(chǎng)人際互動(dòng)的難題。旦瑟斯對外為人冷淡，處事嚴謹，身為從那普勒來(lái)總監，雖然在教學(xué)拓展業(yè)務(wù)上不太插手協(xié)會(huì )的安排，但對於教學(xué)課程的內容方向，卻非常堅持要符合那普勒的細節規格，除了必要符合地球文化的調整外，他不太容許參雜其他星系超智能力教育的規格。

旦瑟斯的理由很簡(jiǎn)單，在各星系當中，那普勒的超智能力教育開(kāi)發(fā)是數一數二的，要求標準也十分嚴謹，不像有些星系在整個(gè)教育體系上有嚴重問(wèn)題。地球的超智能力教育才剛發(fā)展，既然協(xié)會(huì )有心請哈布斯家族的人來(lái)規劃課程，推展超智能力開(kāi)發(fā)，沒(méi)理由要倒退幾步去參雜其他星系的規格，將整個(gè)系統弄得不倫不類(lèi)。

但對協(xié)會(huì )的人來(lái)說(shuō)，那普勒的標準實(shí)在太過(guò)嚴苛，如果完全按照旦瑟斯的要求規劃課程，初期投資的金