而高興到了極點(diǎn)，時(shí)而又會(huì )因為許先生的一個(gè)微表情而陷入低谷，后來(lái)0901聽(tīng)到管理員將自己的心情比喻成快要壞掉的燈。

這真是一個(gè)絕佳的比喻，0901這樣想著(zhù)。

盡管0901知道他已經(jīng)在努力地克服了，但他始終戰勝不了自己的失落感。

好像在和一個(gè)交戰多年的對手作戰，一鼓作氣，再而衰，三而竭。

0901時(shí)常開(kāi)導他，“管理員，你可以試著(zhù)不去想那些不開(kāi)心的事，平復心情。如果見(jiàn)到許先生會(huì )讓你高興，我可以為你制造機會(huì )?！?/br>
“不用?！惫芾韱T很果斷地拒絕了，“不要干涉他的任何決定。何況我見(jiàn)到他，不一定就是開(kāi)心的?！?/br>
最后這句話(huà)，0901理解不了。明明是喜歡的人，看見(jiàn)了為什么還會(huì )不開(kāi)心？

也不知道他的管理員究竟是在自言自語(yǔ)，還是在向他訴說(shuō)，“我總覺(jué)得自己做錯了，現實(shí)里都做不到的事，怎么能寄希望于虛擬世界呢？我借著(zhù)別人的身份向他示好，會(huì )不會(huì )在他眼里根本就是sao擾，或者更惡劣的事。他一點(diǎn)回應也沒(méi)有，我覺(jué)得應該是不喜歡這些行為的。他以前就是這樣，不喜歡的人和事他從來(lái)沒(méi)有回應?！?/br>
0901不知道怎么回答，只能照實(shí)說(shuō)，“我監測不到許先生的生理狀態(tài)，無(wú)法從科學(xué)角度為你解答?！?/br>
管理員又那樣笑了。

“不是什么事都可以用科學(xué)解釋的?！?/br>
管理員一度想要放棄，0901甚至想要直接詢(xún)問(wèn)許先生對于林然的看法了，但被管理員拒絕。

他反而提出了一個(gè)新的方案，“要不我們現在就把系統關(guān)閉吧，把他的記憶擦去。我不想繼續了，沒(méi)有可能的?！?/br>
0901不想放棄，只是因為這個(gè)系統管理員花了很多的心血。

某一天，在管理員的負面情緒已經(jīng)累積到了極點(diǎn)，終于選擇在和許先生對戲結束之后爆發(fā)。實(shí)際上也算不上爆發(fā)，只是管理員不再借著(zhù)林然的角色一味地靠近許先生了，他選擇保持距離。

0901覺(jué)得這樣的做法不妥，“您現在如果冷處理您和許先生之間的關(guān)系，從社交學(xué)來(lái)說(shuō)，這很有可能把你們越推越遠?！?/br>
“本來(lái)就很遠。只是我單方面假裝很近而已?！?/br>
0901：“您現在處于情緒低潮期，說(shuō)出的話(huà)和所做的決定都是不理智的?！?/br>
管理員又不回應他了。

管理員固執己見(jiàn)地在林然的角色下選擇不再繼續接近許先生，盡管0901認為這不是一個(gè)好辦法，但他也無(wú)法左右。

過(guò)了幾天，許先生竟然主動(dòng)向0901發(fā)出對話(huà)。

“0901，林然喜歡我嗎？”

這個(gè)問(wèn)題竟然讓這個(gè)AI都產(chǎn)生了人類(lèi)專(zhuān)屬的興奮感，他太想告訴許先生，林然就是喜歡你的，他更想說(shuō)，喜歡你的不是林然，而是他的管理員夏知許。

可是他不是會(huì )因為一時(shí)情緒激動(dòng)將所有事都和盤(pán)托出的人類(lèi)。

他只是一個(gè)沒(méi)有權限就無(wú)法執行指令的人工智能。

“對不起，許先生，這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有回答的權限?！?/br>
許先生似乎聽(tīng)不明白他說(shuō)的話(huà)，他一遍一遍地反復詢(xún)問(wèn)著(zhù)同樣的問(wèn)題——林然喜歡他嗎？

0901沒(méi)有辦法，只能默默地聽(tīng)著(zhù)他的提問(wèn)

“我估算過(guò)幾率，我認為還可以在堅持一陣子?！?901旁敲側擊地對管理員說(shuō)。

他其實(shí)根本計算不出來(lái)許先生喜歡上管理員的可能性，但他知道許先生已經(jīng)喜歡上了林然，而且此刻的管理員需要一點(diǎn)點(diǎn)正向反饋，或者說(shuō)鼓勵，盡管他很清楚，自己的鼓勵所能夠起到的作用微乎其微。

不過(guò)幸運的是，許先生邁出了小小一步。管理員最后得到了真正需要的、來(lái)自許先生的正向反饋。

“您是一位無(wú)論從哪個(gè)方面來(lái)看都非常優(yōu)秀的人，您應該比現在更加自信?！?901總是這樣對他說(shuō)。

“