帶球跑（3）

    （本章字數7k ，流量黨注意）

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    或許我真的不懂。

    說(shuō)來(lái)慚愧，活到奔三的年紀，多數情況下我都處于一種極其懵懂且自卑的狀態(tài)，但有時(shí)候又不知被何處而來(lái)的勇氣驅使，敢于做出一些膽大妄為的事。

    真的是妄為。

    就好比當初我自告奮勇?lián)饎?chuàng )業(yè)公司主策劃的大梁——這一步到底邁對了沒(méi)有，至今也倒騰不清。如果不在那個(gè)位置，是不是就不會(huì )在那個(gè)公司待上一年，也就不會(huì )有如今這堆爛攤子。再好比我曾經(jīng)大著(zhù)膽子靠近孫耀兩次——是的，只有兩次。

    第一次在團建的別墅里，我抱住他的腰，踮起腳來(lái)朝他索吻。那時(shí)是酒壯慫人膽。第二次是在我家里，沙發(fā)上，從沙發(fā)到臥室，又從臥室到浴室。就這么兩次，我就中了獎，不小心造出的小生命現在會(huì )故作憂(yōu)愁地說(shuō)：“mama，當一個(gè)好孩子很累，我能不能稍微變壞一點(diǎn)兒？”

    那么，七年前我跟孫耀是情侶關(guān)系嗎？不是。

    即便描述得再浪漫曖昧，也不過(guò)是有過(guò)一夜情的老板與員工。這說(shuō)法令人一聽(tīng)都不得不在腦子里暗罵一聲傷風(fēng)敗俗，創(chuàng )業(yè)公司老板和剛畢業(yè)的女大學(xué)生，呵……一個(gè)人渣敗類(lèi)、玩弄懵懂女下屬；另一個(gè)勾引上司、水性楊花靠裙帶關(guān)系上位，這不正是人們最為津津樂(lè )道的某種秘聞？

    難怪居東對這件事兒這么抵觸。

    我不知道該怎么向他解釋?zhuān)踔连F在自己回想起來(lái)都覺(jué)得荒誕可笑——但尚不算可恥，因為鈴鐺是上天送給我的一大驚喜。

    那時(shí)候我剛畢業(yè)，人比較懶，不想參與到考研考公大隊中去，只隨著(zhù)就業(yè)大軍隨波逐流。當時(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)如日中天，我卻不太想在大廠(chǎng)當螺絲釘。是的，那時(shí)候總是有點(diǎn)莫名其妙的勇氣，隨手挑了個(gè)看起來(lái)比較新奇的創(chuàng )業(yè)公司——vr游戲？有意思。

    好在學(xué)校招牌還不錯，我也勉強算是能說(shuō)會(huì )道的類(lèi)型，面試很順利，他們又正缺人，幾乎是面試結束之后立即下的offer。

    最后一輪面試官是個(gè)三十歲左右的女人，斜后方還坐著(zhù)個(gè)人，那就是孫耀。不過(guò)當時(shí)完全沒(méi)想過(guò)他是真正的boss，權當是助理或者實(shí)習生。因為長(cháng)相太嫩了，看起來(lái)都不一定比我大，可能是大三過(guò)來(lái)的實(shí)習hr？當時(shí)我這么猜。

    打扮也偏休閑年輕，穿美式灰色套頭衛衣，淺色牛仔褲，高幫帆布鞋，聽(tīng)人說(shuō)話(huà)時(shí)偶爾悠閑地晃晃脖子，認真時(shí)用筆支著(zhù)下巴，眼睛很認真地注視著(zhù)講話(huà)人，像難得認真聽(tīng)課的調皮學(xué)生。

    面試結束后，他站起來(lái)，朝我伸出手說(shuō)：“歡迎新伙伴加入我們的團隊。我們的產(chǎn)品還很年輕，希望你能在這里學(xué)到你想要的?！?/br>
    握一握手，拍拍肩膀，會(huì )議室門(mén)邦地被推開(kāi)，一個(gè)年輕小伙子探頭進(jìn)來(lái)問(wèn)：“老大，結束了？中午吃啥？”

    面試這招，直到現在他還在用。除卻必要的交際，他很少公開(kāi)拋頭露面，來(lái)應聘的多半不知道他長(cháng)什么樣，也絕對想不到大老板就裝成實(shí)習生坐在面試官后頭。

    入職之后才知道創(chuàng )業(yè)公司的艱難，什么都是從零開(kāi)始。何況這種新興的東西，國內都沒(méi)有石頭給你摸，國情不同又不能照搬國外，全憑自己深一腳淺一腳地過(guò)河。研發(fā)產(chǎn)品天天吵，拍桌子吹胡子瞪眼睛，開(kāi)完會(huì )文件飛一地，各自喘著(zhù)氣臉紅脖子粗回工位。

    我當時(shí)其實(shí)待了半個(gè)月就提請辭職，直接在微信上跟孫耀說(shuō)的。他態(tài)度很好，他對任何人都真的很好很好，哪怕后來(lái)因為各式各樣的原因，有些員工也離開(kāi)了公司，但依舊對他保持很高的評價(jià)。剩下沒(méi)離開(kāi)的員工就一直跟著(zhù)他干，大概現在都成了公司骨干吧。

    他問(wèn)我離職的原因，我說(shuō)產(chǎn)品基本的框架邏輯都沒(méi)有，各部門(mén)（其實(shí)幾乎每個(gè)部門(mén)只有一兩個(gè)人）也溝通不暢，我覺(jué)得我不適合在創(chuàng )業(yè)公司。

    他說(shuō)，如果方便的話(huà)，我想聽(tīng)聽(tīng)你對公司的建議，各方面的都好。這樣，這周你約個(gè)時(shí)間，我們聊聊，就當我個(gè)人給你的離職送別。

    這場(chǎng)談話(huà)使我決心留下來(lái)。孫耀，有時(shí)候你得慶幸他是個(gè)好人，因為他太會(huì )亦假亦真地達成最終目的——我猜是亦假亦真，因為我不太相信天真到這種地步的人能摸爬滾打地創(chuàng )業(yè)。

    其實(shí)業(yè)務(wù)上的事情我們聊得并不多，因為他脾氣好得出奇，我所有破罐破摔吐槽公司的點(diǎn)他都點(diǎn)頭稱(chēng)是，并且表示愿意放權給我做，他說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，創(chuàng )業(yè)公司就是要快速迭代的，我認為你說(shuō)的很有道理。所以你也