會(huì )議室里的安靜并沒(méi)有醞釀出令人尷尬的氣氛。

    滿(mǎn)屋子都是仿佛連眼睛也不會(huì )轉動(dòng)的人。

    那種震驚溢于言表。

    最先回神的汪婉瑜急匆匆說(shuō)了句：“你怎么想到的！”

    沒(méi)等溫良回答，汪婉瑜又自顧說(shuō)了下去：“很妙！”

    “這個(gè)時(shí)間選得非常妙，回饋母校理所當然，不同時(shí)候附帶的影響不同；現在無(wú)償捐贈，華工能給公司名義上的支持，也能降低你們的德行高尚度?！?/br>
    短短時(shí)間內，汪婉瑜透過(guò)現象看到了本質(zhì)。

    見(jiàn)大家還是一知半解，溫良語(yǔ)氣輕松的解釋起來(lái)：“這次與微博的競爭結束后，博浪有很大可能性邁上一個(gè)大臺階，那時(shí)再向學(xué)校無(wú)償捐贈股份容易顯得我們偉光正，這不好，有時(shí)候吹捧比詆毀更難承受?！?/br>
    說(shuō)到這里，溫良看了眼陳嘉欣：“陳總現在應該有點(diǎn)體驗了?！?/br>
    陳嘉欣先是一愣，接著(zhù)深以為然的點(diǎn)頭，鄧佩進(jìn)出博浪的這個(gè)過(guò)程中，他的確有類(lèi)似體驗。

    溫良又說(shuō)：“世界不是非黑即白，人也一樣，現在我們本就是想找個(gè)靠山，求人辦事本就應該等價(jià)或者高價(jià)交換；

    我、我們、博浪都會(huì )犯錯，總會(huì )成為不黑不白的樣子，自己動(dòng)手比外人來(lái)要好也更可控?！?/br>
    汪婉瑜沒(méi)再吱聲，心中卻是頗有些自豪。

    這些淺顯的道理很多人都懂，但真不是每個(gè)人都懂得如何正確使用。

    陳嘉欣他們除了感嘆就剩感嘆了。

    隨后，溫良又提了個(gè)事情：“順便搭建個(gè)公司信息展示的官網(wǎng)，域名就用bolang?！?/br>
    這是個(gè)簡(jiǎn)單事情，大家沒(méi)意見(jiàn)。

    然后簡(jiǎn)單討論了下這1%的股份各自按比例出讓的事情，也通過(guò)電話(huà)連入了張郁林、秦正，兩人自無(wú)意見(jiàn)。

    因為溫良實(shí)際持有的是61%＋期權池的5%，期權池這5%不動(dòng)，所以按比例出讓0.66%，即660萬(wàn)股。

    核算下來(lái)，溫良實(shí)際持有的股份變成了60.34%＋期權池的5%。

    陳嘉欣、汪婉瑜他們10人合計出讓0.34%的股份。

    正如溫良所說(shuō)，第一次股東會(huì )是他第一次也是唯一一次單獨拆他個(gè)人的股份進(jìn)行重新分配。

    自那之后的每一次，都是這樣的等比出讓。

    最后，溫良看向汪婉瑜：“汪總準備一下財務(wù)方面的資料，明天上午我們一起去趟華工?！?/br>
    “好?！蓖敉耔c(diǎn)頭。

    她已經(jīng)半點(diǎn)不cao心外部競爭的事情了。

    這次的碰頭會(huì )也把一些細節上的事情敲定了。

    …………

    當晚，716室，孫寶銀演示了他帶著(zhù)研發(fā)部眾人加班加點(diǎn)完成的一些小橙書(shū)新特性。

    前后多次調整與加速，總算是能正式上線(xiàn)了。

    其中著(zhù)重介紹了幾項被調整的功能。

    “App端首頁(yè)頂部是兩個(gè)按鈕：[關(guān)注]、[推薦]，默認進(jìn)入推薦，這個(gè)部分的推薦算法已經(jīng)迭代了兩次，現在效果還不錯；

    首頁(yè)底部是三個(gè)按鈕：[首頁(yè)]、[＋]、[我]?！?/br>
    “垂類(lèi)改為以開(kāi)頭的標簽，目前內置標簽是19條，包含11個(gè)中性/男性標簽，支持用戶(hù)原創(chuàng )標簽?！?/br>
    “……”

    孫寶銀邊說(shuō)邊演示新版本，回頭望向了幾人