這似乎是一種很好玩的想法，這并不是蘇蘇米自己想出來(lái)的，而是很多翡翠龍一同想出來(lái)的，因為分配者自行分配，導致很多翡翠龍不滿(mǎn)，有些翡翠龍也拿不到自己想要的東西。

    而這個(gè)新的‘交易’方案，可以讓翡翠龍們互相交換物品，并不用通過(guò)分配者，翡翠龍們都覺(jué)得這個(gè)方法非常的好。

    它們很快就開(kāi)始互相交換物品，這樣一來(lái)，每個(gè)翡翠龍都能獲得自己想要的，但是蘇蘇米發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題。

    原本它給翡翠龍們分配工作，不單止讓翡翠龍們無(wú)法競爭首領(lǐng)，也讓蘇蘇米自己和它定下的分配者的地位相當的高，但是如果翡翠龍們自己交換物品，那分配者沒(méi)了作用的話(huà)，那地位肯定會(huì )迅速地低落下來(lái)……

    蘇蘇米必須想個(gè)辦法，保持它自己和分配者的地位，于是它先是控制主要的食物來(lái)源，比如種植和狩獵獲得的食物，然后蘇蘇米成立了屬于自己的部隊，它給自己的部隊裝備最好的武器，為了保證自己的實(shí)力處于最頂端。

    對，只要保證力量就行了，同時(shí)蘇蘇米完全廢除了以前那種可以隨意挑戰的制度，翡翠龍們不能夠隨便挑戰‘王’……

    蘇蘇米定下種種事情，讓它自己一直處于頂端，它的確是非常聰明，甚至有些超過(guò)了琳的預期……

    原來(lái)翡翠龍的腦容量雖然不比分工型物種的主腦那么龐大，但是卻能思考極為復雜的事情，的確蘇蘇米受過(guò)教導，但是沒(méi)想到它的想法居然那么的豐富呢。

    不過(guò)，別的翡翠龍也因為這極大的變化產(chǎn)生了各種各樣的想法……但是，這并不是好事的樣子。

    比如，有一些翡翠龍并不適應這種制度，它們偶爾會(huì )不進(jìn)行交換，而是進(jìn)行搶奪，而蘇蘇米自己組建的部隊也要負責對付這些不聽(tīng)話(huà)的翡翠龍。

    這時(shí)蘇蘇米還設定了另外一種制度，就是‘私有制’，讓翡翠龍之間不能夠互相奪取物品，每個(gè)翡翠龍都有屬于自己的東西。

    這些東西包括了翡翠龍們自己采集或者自己生產(chǎn)，自己制造物品等等，每個(gè)翡翠龍都是如此，沒(méi)有任何翡翠龍可以掠奪，雖然以前也是這樣，不過(guò)現在因為搶奪行為增多，蘇蘇米才明確的定下了。

    但是，如果完全是這樣也有問(wèn)題，所以蘇蘇米還要分出公有制和私有制，比如說(shuō)它們會(huì )建立一些石頭道路來(lái)方便運送食物，這種道路就是共有的，并不屬于任何翡翠龍。

    當然，要建造這些共有的東西需要的資源都必須讓別的翡翠龍供給才行，一般要建造什么公共之物的時(shí)候，蘇蘇米就會(huì )向別的翡翠龍收取石頭等等的資源。

    而還有一些翡翠龍因為不滿(mǎn)蘇蘇米隨便修改以前的首領(lǐng)制度，而組成一個(gè)小群落離開(kāi)了，但這樣做的只是少數，還有很多翡翠龍即使不滿(mǎn)意，也沒(méi)有離開(kāi)，它們本身就不喜歡分散。

    現在翡翠龍的族群的確比以前龐大很多，但是種種的問(wèn)題讓翡翠龍陷入麻煩，就連蘇蘇米自己的追隨者也不一定會(huì )完全地追隨它，蘇蘇米得給予它們比一般翡翠龍更好的待遇才行。

    琳覺(jué)得它們整個(gè)族群已經(jīng)陷入了掙扎之中，停滯不前了……當然還是會(huì )繼續有一些發(fā)展，至于速度嘛……

    那就不好說(shuō)了呢，因為蘇蘇米的制度，讓翡翠龍們將思緒用在了怎樣讓自己過(guò)的更好之上……的確很浪費的感覺(jué)。

    至于塔克它們就完全不一樣了，它們在工具上的發(fā)展并不比翡翠龍差，而且它們因為一直保留著(zhù)以前的制度，沒(méi)有詳細的分工，大家都過(guò)的很舒服，除了某些成員的隨身物品之外，資源依舊是公共的，因為沒(méi)有哪個(gè)骸龍會(huì )試圖多拿一些，所以也沒(méi)必要管理，首領(lǐng)也依舊是塔克，它并不用像蘇蘇米那樣做那么多復雜的事情去管理族群，它有更多的空閑去拼湊武器，觀(guān)察星河，以及制造藝術(shù)品……

    可以說(shuō)，骸龍除了數量以外并不輸給翡翠龍……

    當然，這是琳造成的影響，如果放任它們自己發(fā)展，那也會(huì )變得像是蘇蘇米那樣吧，因為資源很多，再加上分工，首先就是一些成員出現‘這是自己的’這種想法，它們不想讓做別的事情的成員拿到自己的東西，不然會(huì )覺(jué)得不公平。

    然后分配者就出現了，可是分配者也會(huì )分配不均，導致成員們都有意見(jiàn)，然后分配者想穩固自己的地位，因為它可以給自己最多的資源，就想辦法控制成員，分配者發(fā)現一種方法，給一些成員多點(diǎn)資源，讓它們成為自