>    本想打道回府，又覺(jué)得今天英雄白跑路。于是一不做二不休，又乘坐出租車(chē)去了通榮醫院。

    也是平天下今天運氣好，宋遠哲既無(wú)會(huì )議，也無(wú)出差，正好在辦公室。

    作為一位混跡業(yè)界多年的老江湖，宋遠哲的態(tài)度不比相意無(wú)疏離，一上來(lái)就熟稔親切地同平天下握手寒暄，頗有相見(jiàn)恨晚之感，還熱情地招呼他落座，奉上茶水詢(xún)問(wèn)他來(lái)意。

    聽(tīng)聞平天下講述了來(lái)龍去脈之后，宋遠哲眉頭微蹙，“很抱歉，平院長(cháng)，我們不能辭退她?！?/br>
    平天下心中一咯噔，“這又是為什么？”

    “因為小泥與我們并沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，”宋遠哲微微笑道，“她作為科研助理跟進(jìn)項目，由項目組發(fā)放勞務(wù)費。我們不為她購買(mǎi)五險一金，她并不能算作是通榮醫院的正式員工?！?/br>
    初跟宋遠哲一交手，平天下就察覺(jué)了眼前這位院長(cháng)比年輕的相意無(wú)成熟圓滑許多，相意無(wú)可以說(shuō)是跟他正面交撞，宋遠哲卻避其鋒芒，將所有法律責任規避得一干二凈。

    “就算是個(gè)人兼職，也是未經(jīng)我們醫院允許的非法行為……”平天下強調倍江醫院的規章制度，“她是我們的全職聘用人員，不能向其他單位提供勞動(dòng)?！?/br>
    “哦，這樣啊?！彼芜h哲伸出手指輕輕地推了推眼鏡，臉上笑容未改。

    “規章制度固然是有的，但國家規定任何單位不得以囚禁人身自由的方式強迫員工提供勞動(dòng)。所以盡管歐野泥違背了倍江醫院的規章制度，于情于理，我們實(shí)在沒(méi)有辦法決定一個(gè)自由人在哪里提供自己的勞動(dòng)?！?/br>
    “但正因為她向貴醫院提供了勞動(dòng)，”平天下在倍江醫院也是說(shuō)一不二的主事人，無(wú)論有沒(méi)有理，都能讓他掰扯出三分來(lái)，“故而導致了她在倍江醫院的長(cháng)期曠工，造成了極其惡劣的社會(huì )影響?！?/br>
    “正是，”宋遠哲贊同地點(diǎn)點(diǎn)頭，“既然如此，平院長(cháng)不如按照倍江醫院的規章制度，將曠工不歸的小泥辭退。也避免造成員額編制和人力資源的繼續浪費不是嗎？”

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    作者的話(huà)：

    請了解一下強迫勞動(dòng)罪。

    不管讀者是在哪個(gè)網(wǎng)站上看到了本文，都請兩個(gè)特殊群體留意自己權益。

    一個(gè)是老師，一個(gè)是醫師，離職時(shí)很有一定概率遭到相似的處境。