夾山區又恢復了平靜。

所謂恢復了平靜，是因為兩個(gè)美女都走了。小美女好歹在夾山區住了幾天，大伙兒一飽眼福。大美女則只在夾山區露了個(gè)面，驚鴻一瞥，就鴻飛冥冥了。

這兩個(gè)美女，很久之后，都是夾山區的談資。當然，她們與劉書(shū)記之間到底是何種關(guān)系，始終是最熱門(mén)的話(huà)題，大家都在猜測著(zhù)，到底哪一個(gè)，才是劉書(shū)記的“愛(ài)人”。

猜歸猜，但沒(méi)有人敢真的去問(wèn)劉書(shū)記本人。

劉偉鴻在夾山區的威望，已經(jīng)完全建立起來(lái)，隨著(zhù)夾山區的高速發(fā)展，劉書(shū)記的威望也是曾幾何倍數遞增，幾乎再無(wú)人能記得劉書(shū)記的年齡。只說(shuō)劉書(shū)記是夾山區從未有過(guò)的最好的書(shū)記。

自古有志不在年高！

“當事人”劉書(shū)記倒是很“淡定”，似乎絲毫也不知道自己成了議論的中心。他現在沒(méi)閑功夫理會(huì )這些事情，忙著(zhù)呢。

飼料廠(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入最后的準備階段，很快就可以開(kāi)始正式投產(chǎn)了。這在夾山區歷史上，是“劃時(shí)代”的里程碑。從此之后，夾山區算是有了第一家真正意義上的現代化工廠(chǎng)。劉偉鴻對這個(gè)事情抓得很緊，專(zhuān)門(mén)召見(jiàn)了飼料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)毛凌和黨支部書(shū)記柳齊。

兩位擬任的飼料廠(chǎng)主要領(lǐng)導，都很年輕，不到三十歲。根據劉偉鴻的要求，飼料廠(chǎng)和機械制造廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)，要在全區干部里面進(jìn)行公開(kāi)選拔。這在夾山區也是頭一遭。擱在以前，是難以想象的。自來(lái)干部不都是上級任命的嗎？怎么要搞什么選拔了？

這位新書(shū)記的古怪念頭，還真是不少。

但熊光榮支持、薛志民等區委主要領(lǐng)導都支持，這個(gè)事情自然也就毫無(wú)阻力地落實(shí)了下去。要說(shuō)劉偉鴻的威望，之所以能這么快就建立起來(lái)，除了他在夾山區大搞經(jīng)濟建設，大搞棉花種植這些動(dòng)作之外，熊光榮、薛志民對他的“臣服”，亦是主要原因。

熊光榮不用說(shuō)了，老資格的區長(cháng)，黃克儉在的時(shí)候，都是說(shuō)話(huà)算數的，夾山區事實(shí)上的當家人，他對劉偉鴻心悅誠服，對其他干部的“震懾力”可想而知。你們再牛，能牛過(guò)熊區長(cháng)？熊區長(cháng)都服了，其他人憑什么不服？

薛志民就更加了。這位排名第三的黨群副書(shū)記，一貫以來(lái)都有“離心”，這個(gè)大家都是知道的。他不爭權奪利，一門(mén)心思只想調走，工作上得過(guò)且過(guò)。但自從劉書(shū)記來(lái)了之后，卻對他委以重任，將兩個(gè)工廠(chǎng)的籌建工作和一百萬(wàn)巨款，全都交到了他的手里。當初大家是有點(diǎn)不服的，覺(jué)得劉書(shū)記看人的眼光也忒的差勁，怎么就將這么重的擔子，交到一個(gè)老想著(zhù)走的干部肩上去呢？

這不是對工作不負責任的搞法嗎？

但事實(shí)證明，劉書(shū)記看人的眼光就是比大伙強。薛志民還真將這付擔子挑了起來(lái)，就像換了個(gè)人似的，干得像模像樣。尤其是跑兵工廠(chǎng)“挖人”，更是一絕。一挖一個(gè)準，短短一段時(shí)間內，竟然就將機械制造廠(chǎng)所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，挖到了好幾個(gè)，勉強夠用了。

而薛志民對劉偉鴻，也是十分敬服。

劉書(shū)記小小年紀，一舉“收服”了夾山區的二把手、三把手，這本事，當真了不起。許多“老干部”都看得眼花繚亂，暗暗佩服。

于是乎，又有一種傳言在夾山區的干部群眾中流傳，說(shuō)劉書(shū)記不是普通人家的子弟，而是出身于首都的“老干部家庭”，據說(shuō)劉書(shū)記的老子，就是一位退休的中央老干部，以前做過(guò)副部長(cháng)那樣的大官。

至于已經(jīng)退休的副部長(cháng)老子和二十三歲不到的年輕區委書(shū)記之間，這父子年齡是不是差得有點(diǎn)遠，就沒(méi)人去在意了。老干部嘛，娶個(gè)比自己年輕很多歲的老婆，不很正常嗎？

這也已經(jīng)是夾山區干部群眾思維的“極限”了。比副部長(cháng)更大的官，那是不可想象的。他們的子女，怎么可能到夾山區來(lái)工作呢？肯定是款款的在首都大衙門(mén)里坐著(zhù)，每天喝喝茶看看報，也就夠了。年紀稍微大一點(diǎn)，自然官升一級。

因為劉書(shū)記有那樣“牛皮”的家庭，所以從小就被潛移默化，很會(huì )做領(lǐng)導。有些本事，就是天生的。

自然，這樣的傳言，也沒(méi)人去“驗證”，說(shuō)的是這樣說(shuō)，聽(tīng)的也是這樣聽(tīng)，真假如何，有何必計較。

劉偉鴻自己更加不會(huì )去計較。

不管怎么樣，這種傳言對他并沒(méi)有壞處。

經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔，原夾山鎮黨委的年輕干部毛凌，在筆試和面試兩次選拔中均名列第一，劉偉鴻便當場(chǎng)拍板，將毛凌任命為飼料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，組織關(guān)系還是留在夾山鎮，工資關(guān)系，調到飼料廠(chǎng)。飼料廠(chǎng)是夾山區的國營(yíng)企業(yè)，不委屈毛凌。但這個(gè)黨支部書(shū)記的任命，卻沒(méi)有經(jīng)過(guò)選拔，是劉偉鴻直接指定的。柳齊是夾山區的宣傳干事，理論經(jīng)驗比較豐富。他和毛凌都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是文化程度比較高，正經(jīng)的大專(zhuān)生。毛凌是學(xué)財會(huì )專(zhuān)業(yè)的，柳齊則是學(xué)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。

劉偉鴻堅持認為，企業(yè)的掌舵人，還是需要文化程度高一點(diǎn)的。雖然學(xué)歷不代表著(zhù)能力，但至少在接受新鮮事物方面，要比“泥腿子干部”強。如果毛凌和柳齊是本科生，那就更理想了。但這不現實(shí)，現在整個(gè)夾山區干部隊伍里面，正經(jīng)的本科畢業(yè)生，就是劉書(shū)記本人，再找不出第二個(gè)來(lái)。

不過(guò)柳齊這個(gè)黨支部書(shū)記是兼任的，本職工作還是區里的宣傳干事。劉偉鴻也明白講過(guò)，飼料廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)負責制，支部書(shū)記只是協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)工作。這一點(diǎn)，必須明白規定，所謂一山不容二虎。要是兩個(gè)都說(shuō)了算，一準會(huì )亂套。企業(yè)管理自有企業(yè)管理的原則。之所以堅持要在兩個(gè)工廠(chǎng)都派遣支部書(shū)記，也是充分顯示黨委對企業(yè)的領(lǐng)導權。

劉偉鴻召見(jiàn)兩名企業(yè)負責人談話(huà)，形式是比較隨意的。他坐在辦公桌后面，毛凌和柳齊坐在他對面，每人一杯清茶，劉書(shū)記將自己的中華煙擱在辦公桌中央，大家敞開(kāi)抽。

“毛凌，準備工作都做得差不多了吧？”

劉偉鴻笑著(zhù)問(wèn)道。

“劉書(shū)記，都準備得差不多了。三天之后，就能正式開(kāi)工。嘿嘿，我找人看過(guò)日子，三天之后是黃道吉日，百事皆宜?！?/br>
毛凌二十七八歲的樣子，長(cháng)得眉目清秀，斯斯文文的，一看就知道是個(gè)讀書(shū)人。不過(guò)說(shuō)話(huà)做事，條理分明，從不拖泥帶水，沒(méi)有一般知識分子瞻前顧后的毛病，頭腦冷靜又很有沖勁。這是劉偉鴻看中他的主要原因。

“哦，你還找人看了日子，這個(gè)不錯嘛?！?/br>
劉偉鴻笑著(zhù)表?yè)P了一句。

毛凌也笑了，臉上有點(diǎn)意想不到的驚喜，說(shuō)道：“書(shū)記，你也贊成這個(gè)？我還以為，你會(huì )批評我搞封建迷信呢……這下子我放心了?！?/br>
劉偉鴻笑著(zhù)擺了擺手，說(shuō)道：“看日子也不見(jiàn)得就是封建迷信。當然，更加不是科學(xué)。怎么說(shuō)呢，應該說(shuō)是一種傳統吧。不是什么壞事，辦喜事圖個(gè)吉慶，是我們民族的傳統，沒(méi)必要去批評嘛。大家覺(jué)得這個(gè)日子好，百事順遂，心里頭踏實(shí)，有什么不好的呢？”

“對對對，書(shū)記說(shuō)得太對了，見(jiàn)識就是和我們不一樣?！?/br>
毛凌笑著(zhù)拍了一記。

這也是官場(chǎng)常態(tài)，只要不是太露骨的奉承，劉書(shū)記均能坦然受之。在這樣的小問(wèn)題上，沒(méi)必要斤斤計較，來(lái)表現自己的不同凡響。那樣只會(huì )讓下屬干部覺(jué)得你不近人情，由此敬而遠之。

劉偉鴻笑罵道：“你這家伙，別急著(zhù)拍馬屁。我問(wèn)你，讓你搞得工廠(chǎng)規章制度，怎么樣了？這個(gè)是重點(diǎn)，不能含糊?！?/br>
工廠(chǎng)怎么運作，怎么管理，劉偉鴻不打算過(guò)多干涉。他以前也沒(méi)管過(guò)企業(yè)，不是啥管理精英。盡管有領(lǐng)先二十年的先知先覺(jué)優(yōu)勢，具體到工廠(chǎng)管理上，也只能給點(diǎn)指導性的意見(jiàn)。

因為飼料廠(chǎng)的特殊性，屬于區辦國營(yíng)企業(yè)，劉偉鴻在任夾山的時(shí)候，還能保證工廠(chǎng)良好運作，不受權力的侵蝕，離任之后，就不敢保證了。因此管理章程至關(guān)重要，劉偉鴻計劃，等運作正常之后，還要再想辦法，將工廠(chǎng)同區公所剝離，變成國有而不是國營(yíng)。

這不僅僅是字面上的變更，在劉偉鴻而言，必須有著(zhù)現實(shí)的意義。不然他千辛萬(wàn)苦一手創(chuàng )建起來(lái)的兩個(gè)工廠(chǎng)，有可能在今后變成貪污**的源頭，起不到應有的作用，反倒會(huì )害了一些干部。而且，飼料廠(chǎng)如果做好了模式，今后就能“復制”，推廣應用到一切夾山區辦的企業(yè)之中去。

“劉書(shū)記，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)啊，就是這個(gè)規章制度最難搞，我到現在也還沒(méi)有弄好，要不你給寬限幾天，等工廠(chǎng)正式開(kāi)張之后，我根據實(shí)際的情況，搞一份草稿出來(lái)，請您審閱？”

毛凌老老實(shí)實(shí)地答道。

區里鄉里的干部，現在大都知道劉偉鴻的習慣，在他面前，最好是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不要玩虛的。劉書(shū)記最不待見(jiàn)那種光會(huì )耍嘴皮子的干部。

劉偉鴻瞪了他一眼，正要說(shuō)話(huà)，電話(huà)卻驟然震響起來(lái)。

第318章里程碑在線(xiàn).