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海棠搜書(shū) - 言情小說(shuō) - 官家在線(xiàn)閱讀 - 第973章 以最小的犧牲,換取最大的勝利!

第973章 以最小的犧牲,換取最大的勝利!

    “偉鴻同志,你那篇文章,我看了。所以請你過(guò)來(lái),想了解一下,你心里是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的?!?/br>
笑容一閃即逝,洪老總隨即變得嚴肅起來(lái),緩緩說(shuō)道。

應該說(shuō),洪總理今天能請劉偉鴻過(guò)來(lái),當面了解劉偉鴻的看法,非常有風(fēng)度,也顯示出總理嚴謹的工作作風(fēng)。一位站在權力金字塔塔尖的大人物,肯親自接見(jiàn)一個(gè)二十幾歲剛剛出任副廳級干部沒(méi)多久的年輕人,當面聆聽(tīng)他的意見(jiàn),本身就需要非凡的氣度。

劉偉鴻連忙挺直身子,說(shuō)道:“總理,我是有感而發(fā)?!?/br>
“當然。我就是想聽(tīng)聽(tīng)你真實(shí)的想法?!?/br>
昨天晚上接到方黎的電話(huà),劉偉鴻就已經(jīng)在腦海里反復理順思路,應該怎樣向洪老總闡述自己在國企改制方面的想法。盡管今天被夏寒受傷的突發(fā)事件打斷了一下,但并不影響理劉偉鴻的整體思路。

“是,總理。我先談?wù)勗谖业墓ぷ髦?,?shí)際遇到的幾個(gè)國企改制的情況吧?!?/br>
說(shuō)著(zhù),劉偉鴻眼望洪老總,露出征詢(xún)的神情。方黎并沒(méi)有告訴劉偉鴻,此番接見(jiàn)有多長(cháng)的時(shí)間,劉偉鴻需要估算一下,如果時(shí)間緊張的話(huà),他就必須進(jìn)行重點(diǎn)闡述。洪老總日理萬(wàn)機,時(shí)間是很緊張的。

洪副總理點(diǎn)了點(diǎn)頭,說(shuō)道:“好,你說(shuō)吧??梢哉f(shuō)得詳細一點(diǎn)?!?/br>
這就是說(shuō),今晚接見(jiàn)的時(shí)間,安排得比較寬裕。

“是!”

劉偉鴻輕輕舒了口氣,隨即開(kāi)始向洪總理匯報久安市青山化肥廠(chǎng)和楚江機械廠(chǎng)改制失敗的情況。

洪老總聽(tīng)得很認真,覺(jué)得有疑問(wèn)的時(shí)候,會(huì )插口問(wèn)上一兩句,臉上神情一直比較嚴肅,并未對劉偉鴻匯報的情況作判定,只是傾聽(tīng)。如他這樣的大人物,是不會(huì )輕易被別人的意見(jiàn)所左右的。地位越高,得到的各種消息和報告就越多,但事情的本質(zhì)只會(huì )有一個(gè),正確的決定也只會(huì )有一個(gè),越是大人物,就越是必須透過(guò)這無(wú)盡的報告和消息,敏銳地捕捉到事物的本質(zhì),然后做出正確的抉擇。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)真正的大人物,是人云亦云的。

“從青山化肥廠(chǎng)和楚江機械廠(chǎng)的改制過(guò)程中,可以很清楚地看到兩個(gè)嚴重的問(wèn)題。第一個(gè),就是改制缺乏正確的引導,改制本身被個(gè)別居心叵測的人利用,按照自己的主觀(guān)意愿,隨心所欲。很容易導致國有資產(chǎn)的流失。第二個(gè),就是企業(yè)下崗職工的安置,沒(méi)有合適的途徑。目前久安市,就是使用直接推向社會(huì )的模式。我們很多國企的職工,大部分是七十年代八十年代參加工作的,因為客觀(guān)的原因,那個(gè)時(shí)代參加工作的工人,大部分知識比較貧乏,缺少專(zhuān)業(yè)技能。長(cháng)時(shí)間在一個(gè)崗位上工作,勞動(dòng)技能非常的單一。這樣一種情況,驟然之間失業(yè),然后面向社會(huì ),再就業(yè)很艱難。與此同時(shí),這批職工的年齡,大多是在三十幾歲到四十幾歲之間,正是一個(gè)家庭的頂梁柱,主要的收入來(lái)源。他們下崗,沒(méi)有了工資收入,影響的就不是一個(gè)人,而且一家人。這個(gè)年齡段的人,要重新學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)技能,難度更大。再就業(yè)的時(shí)間更長(cháng)。改革開(kāi)放之后,經(jīng)濟發(fā)展迅速,物價(jià)上漲也比較快。相對而言,我們以前給國企干部職工定的工資待遇標準偏低,一個(gè)家庭的積蓄,在斷絕了新的收入來(lái)源之后,只能支撐很短的一段時(shí)間。在社會(huì )保障體系很不完善的情況下,如果沒(méi)有別的收入來(lái)源,整個(gè)家庭的生活,很快就會(huì )陷入困頓之中??偫?,久安剛剛完成地改市沒(méi)多久,嚴格意義上來(lái)說(shuō),是一個(gè)中小城市。這樣一個(gè)小城市,僅僅兩個(gè)工廠(chǎng)改制出現的問(wèn)題,就影響到了全市的安定團結,造成很大的社會(huì )隱患。推而廣之,全國各地這種類(lèi)似的情況,應該會(huì )更嚴重。我相信,久安這兩個(gè)工廠(chǎng),不會(huì )是特例,有一定的代表性?!?/br>
劉偉鴻侃侃而談。一旦放開(kāi)來(lái),他就沒(méi)有什么顧忌了,暢所欲言。

洪總理嚴肅地問(wèn)道:“你的意思是說(shuō),國企改制,職工下崗,是錯誤的?”

劉偉鴻搖搖頭,平靜地說(shuō)道:“總理,我不這么認為。國企改制,職工下崗,是時(shí)代發(fā)展的必然結果。這么多年來(lái),我們都是實(shí)行的計劃經(jīng)濟。閉關(guān)鎖國的時(shí)候,勉強可以做到自給自足。但與先進(jìn)國家的差距,也會(huì )越拉越遠。經(jīng)濟要發(fā)展,國家要富強,改革開(kāi)放必不可免。不然就只會(huì )越來(lái)越落后,越來(lái)越被動(dòng)。我并不認為,越窮越光榮,那是錯誤的觀(guān)點(diǎn)。國企要適應新的時(shí)代潮流,改變經(jīng)營(yíng)體制,參與全方位的競爭,這肯定是必要的。我們的企業(yè),不管是國有企業(yè)還是集體企業(yè),只要是公有制的企業(yè),現階段都存在體制僵化,機構臃腫,人員素質(zhì)低下,發(fā)展潛力不足的問(wèn)題。不改革這些問(wèn)題,企業(yè)就是死路一條。所以,我完全贊成國企改制,也贊成部分職工下崗。我的意見(jiàn)是,改制必須要規范化,制度化,有一整套嚴格的監督體系,有專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構和監督機構,同時(shí)必須在公開(kāi)透明的環(huán)境下進(jìn)行,決不能搞黑箱cao作??偫?,請恕我直言,在我國,有一句俗話(huà),叫上有所好下必甚焉。下面的同志,喜歡揣摩上意,一個(gè)政策出來(lái),下面就一窩蜂地涌上來(lái),爭先恐后,胡亂折騰,以此邀功,獲取政績(jì)。唯經(jīng)濟化,唯成績(jì)論,太片面了。而且我們界定成績(jì)的方式,也不科學(xué)。主要憑借下面上報的材料來(lái)判斷,沒(méi)有其他的參考指標和衡量的量化標準,這正是造成浮夸風(fēng),造成虛假成績(jì)的主要原因。官出數字,數字出官,這是一種惡性循環(huán)?!?/br>
劉偉鴻的神情,也漸漸嚴肅起來(lái)。

洪總理略略一蹙眉頭,淡然說(shuō)道:“偉鴻同志,言辭很激烈嘛?!?/br>
“對不起,請總理原諒?!眲欉B忙說(shuō)道:“不過(guò)我說(shuō)的都是內心話(huà)?!?/br>
“嗯?!?/br>
洪老總輕輕點(diǎn)頭,不置可否。

“你繼續說(shuō)?!?/br>
“是!有關(guān)職工下崗,我認為這是更加關(guān)鍵的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題,關(guān)鍵在于出發(fā)點(diǎn)是怎樣的。如果我們的出發(fā)點(diǎn),是以經(jīng)濟發(fā)展為全部目標,其他所有工作,都以此為前提,那么,在很多人,尤其是在領(lǐng)導干部的心目中,不要說(shuō)職工下崗是可以容忍的,就算是其他更加嚴重的問(wèn)題,都能容忍。陣痛嘛。任何一個(gè)國家,一個(gè)時(shí)代的大發(fā)展,都必須要忍受陣痛。犧牲一部分人的利益,犧牲局部的利益,換取全局的勝利。多年以來(lái),我們都在遵循著(zhù)這樣的思路。戰爭年代,為了掩護大部隊轉移,總是會(huì )有部分同志要做出慘烈的犧牲。這個(gè)無(wú)可厚非。我要闡述的是,是不是能夠把這種犧牲,降低到最低的程度。我們是不是應該為掩護大部隊轉移的小分隊,留下一條轉移的通道?以最小的犧牲,換取最大的勝利!”

“以最小的犧牲,換取最大的勝利?”

洪老總輕輕地重復了一遍,眼里閃過(guò)一抹深思的神色。

“是的,總理。這就是我的想法?,F階段,我們的國企職工和集體企業(yè)職工,總共有多少?這個(gè)我沒(méi)有查過(guò)具體的數據,但是我想,幾千萬(wàn)肯定是有的?;蛟S三千萬(wàn),或許五千萬(wàn)。但不管是幾千萬(wàn),相對于我們的人口總數來(lái)說(shuō),這是少部分。我們現在是打算讓這部分工人下崗,來(lái)?yè)Q取全部公有制企業(yè)的高速發(fā)展,造福十億人民。整體上來(lái)說(shuō),這個(gè)思路并沒(méi)有錯。關(guān)鍵在于,我們應該如何安排這些工人下崗。是不問(wèn)青紅皂白一刀切,還是根據情況,區別對待,在逐步健全完善社會(huì )保障體系的同時(shí),逐步下崗。我認為是很值得深思的。幾千萬(wàn)人,相當于一個(gè)歐洲大國的全部人口。他們背后就是幾千萬(wàn)個(gè)家庭。如果這個(gè)問(wèn)題不能妥善處理,將會(huì )造成非常巨大的社會(huì )問(wèn)題,造成非常深遠的影響。不但影響到社會(huì )的安定團結,更嚴重的是,會(huì )造成人民的信仰缺失,所謂倉廩足知禮儀。當數千萬(wàn)人,數千萬(wàn)個(gè)家庭,掙扎求生存,求溫飽的時(shí)候,任何大道理,對于他們來(lái)說(shuō),都是蒼白的,無(wú)力的。為了生存,他們會(huì )不顧一切。會(huì )有人出賣(mài)**,會(huì )有人鋌而走險,會(huì )有人對整個(gè)社會(huì )產(chǎn)生報復心理。我們多年以來(lái),辛辛苦苦建立的信仰體系和道德體系,會(huì )被破壞得千瘡百孔。所有這一切,最終將影響到政府的聲譽(yù),影響到我黨的執政地位?!?/br>
劉偉鴻不管不顧,將自己心中所想,一股腦說(shuō)了出來(lái)。

洪總理猛地站起身來(lái),背著(zhù)雙手,在辦公室內慢慢踱步,厚重的雙眉,緊緊蹙在一起。

劉偉鴻自然跟著(zhù)起身,身子挺得筆直,眼神隨著(zhù)洪老總的身子不斷移動(dòng),腳下輕輕調整著(zhù)站立的方向,始終正面朝向洪總理。

辦公室內的氣氛,變得凝重非常。

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