底了，黃云逸發(fā)現大家都在似乎都很在乎口袋里有沒(méi)尤其是葉漂，眼睛發(fā)光起來(lái)。

對于這種情況，黃云逸還真有些不習慣，雖然考核還沒(méi)開(kāi)始，下面單位來(lái)送年底禮的就絡(luò )繹不絕了，六十多家單位啊，這卡收了一刀，還是不知道怎么辦，收下把，算起來(lái)可真不少啊，不收把，這里一向都是這個(gè)潛規則，不僅僅是自己，就連其他部門(mén)也都是這樣，只是多少的問(wèn)題。

現在黃云逸感覺(jué)關(guān)鍵的是，年底的考核，事情可就大著(zhù)，為了前面三名，和后面那些不達標的單位，這里可是大有文章好做，現在大部分權力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。

他們帶誰(shuí)下去考核就非常關(guān)鍵了，因為有的單位是肥單位，有的單位是沒(méi)有油水的，夏副部長(cháng)和他們兩喜歡的，他們才帶他們下去，不然就只能啃骨頭了。

現在隱約夏副部長(cháng)已經(jīng)開(kāi)始cao作這件事情了，黃云逸想著(zhù)，這是一個(gè)最好抓住下面員工心的機會(huì )，自己不能放棄，是個(gè)好機會(huì )，就要看自己怎么cao作了。

這個(gè)考核的事情，表面上是以部長(cháng)為主，但這么多年來(lái)，實(shí)際上還是由于夏副部長(cháng)cao作的，一來(lái)是他經(jīng)驗足，和下面單位頭頭腦腦熟悉，領(lǐng)導的的意圖也理解的透徹，有些單位有點(diǎn)情緒，也能想辦法擺平，所以他來(lái)考核領(lǐng)導放心。二是，黃云逸的前六任，除了應部長(cháng)呆滿(mǎn)了三年外，其他的五個(gè)人呆的都不滿(mǎn)兩年。平時(shí)沒(méi)有正部長(cháng)地日子，就由夏副部長(cháng)代理部長(cháng)，所以他來(lái)組織考核似乎是最正常不過(guò)的事情。有幾任正部長(cháng)也不是沒(méi)有試過(guò)想把這個(gè)組織權拉過(guò)來(lái)，可不是弄的下面這個(gè)不服，那個(gè)有意見(jiàn)。就是弄的一塌糊涂，到年底要發(fā)獎金了。最后的結果還沒(méi)出來(lái)，還有就是對領(lǐng)導意思理解不透徹，搞得領(lǐng)導們有些不爽。

怎么才能搞定這個(gè)組織工作呢？

黃云逸一個(gè)人在辦公室里想著(zhù)，對于領(lǐng)導意圖地理解，這一點(diǎn)應該不會(huì )有問(wèn)題，大不了自己多去各位領(lǐng)導那里匯報匯報。最主要的是現在大部分是陳總說(shuō)了算，慢慢地李董已經(jīng)在逐漸交出了控制權。對于陳總的意圖自己應該不會(huì )理解錯。

開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )，年底了開(kāi)不完的會(huì )，黃云逸琢磨著(zhù)，那我也開(kāi)個(gè)會(huì )吧。很多事情，開(kāi)會(huì )就能解決的。

黃云逸和老夏商量了一下，今年的考核有些特別。還是統一開(kāi)個(gè)交底會(huì )如何，有些規矩還是要和考核人員說(shuō)清楚，這樣我們做領(lǐng)導的責任也就要輕一些了。

這樣地提議老夏當然覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，反正以前也要開(kāi)個(gè)會(huì )的，現在開(kāi)正好，可以擺呼一下自己地威風(fēng)，每年考核的事情，都是由自己和兩個(gè)愛(ài)將一手cao作的，你小黃部長(cháng)也脫離不了我如來(lái)佛的手心。

開(kāi)會(huì )了，開(kāi)會(huì )了。

綜合部的人到了年底就是忙啊，大家好不容易才湊齊了，黃云逸一眼看去，有兩個(gè)人似乎是剛從飯局上回來(lái)，呼出來(lái)地氣息都帶著(zhù)酒味道。

人都到齊了，黃云逸示意老夏開(kāi)始，一個(gè)不太成文規矩，在這里形成，一邊部門(mén)內開(kāi)會(huì )，都是老夏主持。

老夏大大咧咧的講了今天開(kāi)會(huì )的目地，在廉政和作風(fēng)上，講了將近半個(gè)小時(shí)，大家都有些要打瞌睡了，老夏一看趕緊話(huà)鋒轉過(guò)來(lái)說(shuō)：“工作就這個(gè)工作，每年都是這樣，要說(shuō)的我也說(shuō)，該怎么干還是怎么干，你們該注意的還是要注意的，不要給我和黃部長(cháng)添堵?！?/br>
“我們請黃部長(cháng)講話(huà)，大家歡迎?！崩舷淖詈笳f(shuō)。

“不是講話(huà)，老夏，我們是不是會(huì )上安排一下檢查的步驟和分組，不然他們難道一窩蜂的下去檢查考核??？”黃云逸假裝不懂他們以前是怎么檢查考核的。

“下面60多家單位，一個(gè)個(gè)考核過(guò)來(lái)，就是一個(gè)單位半個(gè)月，我們要分成幾個(gè)組才行?！秉S云逸不等接話(huà)，語(yǔ)氣非常嚴肅的說(shuō)，“不然出了什么差錯，下面的人可也都不是省油的燈，你們覺(jué)得呢？”

黃云逸說(shuō)話(huà)的朝著(zhù)余嘉和藍于萍，藍于萍曾經(jīng)在省委省政府考評辦公室掛職過(guò)半年，見(jiàn)黃云逸這樣說(shuō)，連忙接過(guò)話(huà)說(shuō)：“是啊，省里考評辦就是這樣的，他們就是組織好幾個(gè)組下去考評的，這樣效率也高，速度也快，出現的問(wèn)題也少?！?/br>
其實(shí)哪里考核不是這樣啊，華云集團綜合部也是這樣，只是以前都是組織兩個(gè)組，是由兩個(gè)科的科長(cháng)帶隊，挑選一部分綜合部的辦事員到下面去檢查。

往往這兩個(gè)科長(cháng)就是胡豫和宋米粒，因為他們一個(gè)是正科長(cháng)，一個(gè)是主持二科工作的，當然兩個(gè)正副部長(cháng)也會(huì )輪流下去一番，但是關(guān)鍵還是掌握在兩個(gè)科長(cháng)手里。

辦事員要

核，也得兩個(gè)科長(cháng)挑選，而兩個(gè)科長(cháng)挑選自然是自己曾經(jīng)有辦事員提出過(guò)，怎么就不讓我到下面去考核啊。

老夏還一本正經(jīng)的說(shuō)，家里總要有人啊，讓你留守在辦公室，是看重你，一個(gè)辦公室都交給你了，你代表的可是整個(gè)綜合部，甚至是整個(gè)華云集團，責任重大啊，是信任你。

那辦事員自然憋著(zhù)嘴說(shuō)，什么鳥(niǎo)信任，那你信任張三他們啊，讓老子也到下面去風(fēng)光風(fēng)光，吃香的喝辣的，吃不了還要兜著(zhù)走。

這話(huà)一說(shuō)，老夏就不愛(ài)聽(tīng)了：“你這個(gè)同志是怎么了，思想怎么就這么不健康呢，覺(jué)悟怎么就這么底呢，你想下去考核就是為了吃香的喝辣的，拿他們的好處那是犯法的，你這樣的人，我還敢讓你下去檢查考核的??？”

接下來(lái)，老夏又非常嚴厲的教育了這位同志，直到他快要被里面的那個(gè)小妖一樣要上吊了，老夏這才放他一馬。不過(guò)還是將他地科長(cháng)，也就是藍于萍同志叫了過(guò)來(lái)，當著(zhù)他的面，狠狠的批評了一下藍科長(cháng)，你平時(shí)是怎么教育下屬的。你是怎么和員工溝通的，吃喝卡拿是小事情。但是這樣發(fā)展下去就是大事情了，我們這可是重要部門(mén)，要出事情就是大事情啊，到時(shí)候出了事情，不要說(shuō)我，就是李董也擔待不起。你回去好好反省一下，你這個(gè)科長(cháng)是怎么當地。

這樣一搞。搞的那個(gè)辦事員也不好鬧了，兩人只要垂頭喪氣地回到辦公室，罵一陣子娘，可也沒(méi)有啥辦法。

第二天老夏就會(huì )安排這個(gè)辦事員去下面檢查考核，可這天去的幾個(gè)單位。都是問(wèn)題單位，哪里有吃喝，能在會(huì )議室給你招待點(diǎn)茶喝就不錯了。坐下來(lái)你還沒(méi)開(kāi)始考核檢查，他們就開(kāi)始訴苦了，要么就開(kāi)始罵娘了，要么就開(kāi)始找麻煩了，要么就開(kāi)始耍賴(lài)了，反正是總讓你清凈不下來(lái)，這樣搞了一天，跑了三五家單位，誰(shuí)也受不了啦。

回到辦公室，老夏還要假裝很關(guān)心的問(wèn)這位辦事員，今天吃啥好吃的了，下面如果給你什么卡了，你可要交公，不然將來(lái)出了事情，可別怪我不幫你說(shuō)清。

搞的這個(gè)辦事員郁悶死了，而且還老要被老夏懷疑他是否收受了下面單位的禮卡什么地，最后他不得不去老夏那里認錯，這才算事情了解了。就這樣，只要老夏看不上的，你就不要想跟著(zhù)去風(fēng)光吃香地喝辣的，更不要想著(zhù)有另外的好處。

現在黃云逸提出這樣的提議，大家眼睛都一亮，多幾個(gè)組，那就是大家都有下去的希望了，有些人雖然不在乎這些吃喝，雖然不在乎這些禮卡，可是很在乎很威風(fēng)地下去檢查，那是一種身份的象征，尤其是男人，那是一種權力的象征。

“我贊同，這樣更加民主公開(kāi)?！庇嗉巫匀桓?，碰到黃云逸這樣有預謀地事情，這兩個(gè)人自然是要搶在前面表態(tài)的，“下面也會(huì )更信服一些，加快了速度，就是有什么疏漏，還可以再進(jìn)行復查，我建議除了組成四個(gè)組分開(kāi)考核外，在另外成立一個(gè)督察組?！?/br>
“哦，還督察？”黃云逸假裝不明白，示意余嘉接著(zhù)說(shuō)，其實(shí)這些都是他們商量好的事情。

“四個(gè)小組，每個(gè)小組要開(kāi)合17、18單位，難免有疏漏，所以讓督察組對四個(gè)考核小組考核的單位進(jìn)行choucha，如果發(fā)現嚴重問(wèn)題的，就對這個(gè)小組進(jìn)行嚴格處理，以免造成下屬單位投訴?！庇嗉钨┵┒?，夏副部長(cháng)幾次要插話(huà)，黃云逸都擋住了。

“督察組的成員不固定，每次從這四個(gè)組里抽出一個(gè)人，加上兩位部長(cháng)，還邀請陳總李董或其他副總掛帥，這樣既提高了層次，說(shuō)不定還能算的上是考評方面的創(chuàng )新，明年可以申報廳里的創(chuàng )新獎呢?！庇嗉位旧弦呀?jīng)描述了一個(gè)大概。

“恩，不錯，創(chuàng )意不錯，是可以申請創(chuàng )新獎，cao著(zhù)簡(jiǎn)單，但是說(shuō)起來(lái)就可以套上公平、公正這些了，好，我看不錯，老夏你覺(jué)得呢？大家覺(jué)得呢？”黃云逸今天雖然不是主持會(huì )議，可是有些搶話(huà)的嫌疑。

“沒(méi)必要這么復雜吧，每年都是兩個(gè)組，今年這么大動(dòng)干戈，不要下面以為有什么事情?！边@些提議夏副部長(cháng)也不好怎么反對，他也是聰明人，明白黃云逸的意思，他是想將蛋糕切開(kāi)，分給大家，自己如果反對，只怕就不太好了，嘴里雖然這樣說(shuō)，但是眼睛看著(zhù)兩位愛(ài)將，想讓他們說(shuō)點(diǎn)什么。

“我覺(jué)得余科長(cháng)這個(gè)提議非常的好?！闭诤ヒl(fā)言的時(shí)候，柳葉生生的插了進(jìn)來(lái)，她很少說(shuō)話(huà)，可她的身份特別，她一說(shuō)話(huà)就比較有效果，而且她什么話(huà)也說(shuō)的出來(lái)，“以往都是胡科長(cháng)和宋科長(cháng)帶著(zhù)兩個(gè)人下去考核，這么多年沒(méi)

變化，說(shuō)實(shí)話(huà)，什么原因大家心知肚明，現在余科長(cháng)方法，我看好處大家都得一點(diǎn)，有些同志在部門(mén)里負責的是沒(méi)有任何油水的工作，難得年底了也可以出去跟著(zhù)領(lǐng)導透透氣，有些場(chǎng)面讓他們見(jiàn)識見(jiàn)識，這也是應該的，沒(méi)有別的意思。余科長(cháng)的建議我雙手贊同，我相信大家也會(huì )都贊同地，葉漂你說(shuō)是不？”

葉漂沒(méi)想到柳葉會(huì )問(wèn)到他，每年的檢查肯定是少不了他的，現在這樣下去自然也少不了他。所以他倒是無(wú)所謂。剛才他是明白小黃部長(cháng)在耍手段，他是在利用民主的幌子。要將考核的權拉過(guò)來(lái)，感覺(jué)到這個(gè)小黃部長(cháng)還是有些能耐地，正在考慮著(zhù)自己是靠往哪一邊的時(shí)候，柳葉正這樣問(wèn)他，那怎么說(shuō)呢？

“這樣大家都有分，公平。不然每年為了能下去考核，幾個(gè)同事?tīng)巵?lái)爭去。像烏眼雞一樣，我最看不慣了?！绷~還有些意尤未盡地說(shuō)。這種話(huà)只有柳葉敢說(shuō)，不要說(shuō)在夏副部長(cháng)這里，在李董那里，她也敢說(shuō)。李薰就是最不高興，也對她沒(méi)辦法，因為她也不要當官。工作做的一絲不芶，不會(huì )出什么亂子，上面還有人罩著(zhù)。

“我沒(méi)意見(jiàn)?！比~漂笑著(zhù)說(shuō)，本來(lái)沒(méi)有想好到底靠上哪邊，現在看來(lái)柳葉肯定是靠上小黃部長(cháng)了，再說(shuō)了他這樣做對自己也沒(méi)有什么壞處，以后要真形成了這樣的制度，自己還不用因為能下去考核而討好姓夏的了，但畢竟是老甲魚(yú)，所以就笑著(zhù)說(shuō)沒(méi)有意見(jiàn)，這話(huà)其實(shí)很糊涂，也很清楚。

余嘉朝著(zhù)周發(fā)潤說(shuō)：“周科，你也是科長(cháng)，你的意見(jiàn)如何？”

這次黃云逸讓藍于萍把兩周也叫了過(guò)來(lái)，自然就是想理由這個(gè)優(yōu)勢了，所以葉漂話(huà)音一落，余嘉就不等已經(jīng)有些等得不爽，可柳葉在說(shuō)話(huà)又不敢插話(huà)的胡豫話(huà)剛說(shuō)出口，余嘉就讓周科說(shuō)。

“我也覺(jué)得很好，我們三科聽(tīng)黃部長(cháng)地?！睅状瘟奶熘?，黃云逸和三個(gè)這兩個(gè)人處的還可以，平時(shí)有什么好處，也會(huì )分一點(diǎn)給他們，他們自然覺(jué)得黃云逸好了。

胡豫正要接著(zhù)說(shuō)，誰(shuí)知道小周一直拿眼睛瞪著(zhù)他，嚇得他有些不敢說(shuō)了，看了一眼老夏，老夏臉色有些難看。

“大家看看，我們部門(mén)地民主氣氛是機關(guān)里最濃的部門(mén)，這和夏副部長(cháng)多年的努力是分不開(kāi)的，大家暢所欲言，有什么好的想法，有什么好地電子，有什么意見(jiàn)直觀(guān)提出來(lái)，我們大家商量，目的就是把考評工作做好，少一些投訴，年底我們自己的口袋也鼓一些?！秉S云逸把這個(gè)大帽子扣了上來(lái)，而且夸獎起夏副部長(cháng)起來(lái)。

接下來(lái)，胡豫終于說(shuō)上話(huà)了，可他現在都不知道說(shuō)什么地了，他要再反對，還真有些說(shuō)不過(guò)去，真的是如柳葉說(shuō)的一樣，這里面的東西大家都清楚。

“老夏，你覺(jué)得呢？”黃云逸最后還是要他確認一下。

“既然大家都認為這樣好，那我也同意，不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，前面講的那些紀律，希望大家記在心上?！崩舷囊哺杏X(jué)到大勢已去，就同意了。

年底的考核就這樣開(kāi)始了，四個(gè)小組考核的單位也都是肥瘦錯開(kāi)的，這樣不至于出現有的很舒服，有的很郁悶，這是黃云逸老早就注意了的，老夏也沒(méi)怎么反對。

到了年底，黃云逸的心事就撲在了考核下面和對付上面考核上了，日子倒是一晃就過(guò)去了，結果還真不錯，廳里對華云集團的考核，雖然不是前三名，但是也從去年的第六名升級到了第四名，李董和陳總高興不少，畢竟獎金也要多個(gè)幾萬(wàn)。

對下面的考核，也不錯，這次還算平靜，下面也沒(méi)怎么鬧事情，投訴也少，加上上面考核成績(jì)進(jìn)步了，李董和陳總沒(méi)有扣綜合部的獎金，以前每年可是都要扣上個(gè)一分兩分的，那可是幾千塊不對數啊，現在大家都笑開(kāi)懷了。

當然只有兩個(gè)科長(cháng)和老夏有些不爽了，因為黃云逸這個(gè)動(dòng)作，使得他們年底要少收了不少的卡，可這種事情又不能擺上臺面去說(shuō)，只能暗地里罵娘了。

經(jīng)歷了這個(gè)事情，黃云逸感覺(jué)綜合部大部分辦事員對自己要喜歡了不少，原來(lái)辦事員對于兩個(gè)副部長(cháng)之間的爭斗，都是抱著(zhù)看戲的態(tài)度，現在似乎開(kāi)始松動(dòng)起來(lái)，有人說(shuō)，還是黃部長(cháng)好啊，他就是是爭權，可我們得到好處了啊，姓夏的有什么好啊，這么多年，還不是他吃rou，胡豫他們啃骨頭，葉漂他們喝湯，我們啥都沒(méi)有，連碗都沒(méi)得舔，不管以后什么事情，我都黃部長(cháng)，現在天大地大，**最大，誰(shuí)給我**，我就誰(shuí)。<國企風(fēng)流第三卷初涉管理第二百八十四章民主好用">

第二百八十四章民主好用在線(xiàn).