第四十章 投訴

    陳方清不僅設計以及選款能力出眾，做事效率也是極高。前一天說(shuō)要找周學(xué)文聊聊，當天下午就找到了周學(xué)文，向周學(xué)文表達了他對沈留柳做事方式的極大不滿(mǎn)。

    周學(xué)文靜靜聽(tīng)完，時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭表示贊同，同時(shí)向陳方清表示他會(huì )找沈留柳聊聊。

    于是第二天早上，沈留柳被周學(xué)文一個(gè)電話(huà)叫到了辦公室。

    辦公室里其他人眼看著(zhù)沈留柳抱著(zhù)一大堆資料出門(mén)，再加上辦公室里趙欣雨沒(méi)少實(shí)時(shí)更新事情概況，包括昨天見(jiàn)陳方清的經(jīng)過(guò)，所以默認沈留柳是要去挨老板的批評。在沈留柳離開(kāi)辦公室的時(shí)候，大部分同事都表示了擔憂(yōu)。

    趙欣雨心里默默感慨，流程上雖然她沒(méi)做錯事，但是面料廠(chǎng)咬定她當時(shí)確認顏色也有責任這一點(diǎn)不肯松口承擔損失導致事情越鬧越大?？墒蔷蛻{出事之后，沈留柳搞清楚緣由沒(méi)有為難她，并出面替她承擔公司其他部門(mén)包括老板質(zhì)疑的這個(gè)行為，沈留柳這個(gè)老大就真的沒(méi)話(huà)說(shuō)。

    萬(wàn)一要是老板真的打算拿人開(kāi)刀的話(huà)，趙欣雨心想自己也不能讓沈留柳來(lái)替她背鍋。

    沈留柳倒是沒(méi)想這么多，她當的了這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導，自然有她要承擔的責任，部門(mén)里也不是每個(gè)人都能做供應商的擔當，既然她是因為出于信任放權給部門(mén)里的其他同事做，出了事情就沒(méi)有理由把她自己摘出在外，所有事情她都清楚的情況下，就沒(méi)有必要再叫上趙欣雨一起跟老板匯報。

    事情鬧到周學(xué)文那里，他把沈留柳叫到辦公室說(shuō)明情況，也不是沖著(zhù)她問(wèn)責。在沈留柳抱著(zhù)一疊資料走進(jìn)他辦公室之后，他當作沒(méi)有聽(tīng)過(guò)陳方清對這件事的抱怨一樣，讓沈留柳把大概事情經(jīng)過(guò)說(shuō)明一下。

    作為一個(gè)有能力的老板，兼聽(tīng)則明這個(gè)道理，他不會(huì )不懂，也運用的很熟練。

    沈留柳的敘述中帶著(zhù)咳嗽，她的感冒越來(lái)越明顯且有朝著(zhù)嚴重的趨勢發(fā)展。

    等她講完，周學(xué)文遞上一杯給她倒的水。

    沈留柳道了聲謝，接過(guò)喝了幾口潤了潤喉。

    只聽(tīng)到周學(xué)文一邊翻閱數據，一邊說(shuō)：“恒豐的面料我印象中品質(zhì)算好的，怎么會(huì )出現在這種低級的面料變色問(wèn)題。這批面料的色牢度好嗎？”

    沈留柳回答：“恒豐自己提供的試驗室測試結果是好的，我也讓成衣廠(chǎng)隨機抽十卷面料送第三方做測試了，估計三四天后有結果。按照恒豐的解釋?zhuān)媪献兩味葲](méi)有關(guān)系，主要是這個(gè)面料工藝的關(guān)系，但是我沒(méi)有看到他們拿出更有說(shuō)服力的證據?！?/br>
    周學(xué)文總結道：“所以恒豐其實(shí)是承認他們的面料存在變色問(wèn)題，無(wú)論是色牢度的因素還是面料工藝的因素？”

    沈留柳道：“是的，雖然恒豐沒(méi)有直接松口承認，但是Carman在郵件上表達的差不多就是這個(gè)意思，再加上這個(gè)郵件同時(shí)也有恒豐的老板在上面，這個(gè)說(shuō)法恒豐應該也是認可的?！?/br>
    周學(xué)文道：“如果面料本身質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題，我同意你的做法，既然這五萬(wàn)多的面料色光跟標準都有偏差，那就不能單純拿不OK重做這個(gè)決定讓恒豐