第四十章 投訴
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第四十章 投訴
陳方清不僅設計以及選款能力出眾,做事效率也是極高。前一天說(shuō)要找周學(xué)文聊聊,當天下午就找到了周學(xué)文,向周學(xué)文表達了他對沈留柳做事方式的極大不滿(mǎn)。 周學(xué)文靜靜聽(tīng)完,時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭表示贊同,同時(shí)向陳方清表示他會(huì )找沈留柳聊聊。 于是第二天早上,沈留柳被周學(xué)文一個(gè)電話(huà)叫到了辦公室。 辦公室里其他人眼看著(zhù)沈留柳抱著(zhù)一大堆資料出門(mén),再加上辦公室里趙欣雨沒(méi)少實(shí)時(shí)更新事情概況,包括昨天見(jiàn)陳方清的經(jīng)過(guò),所以默認沈留柳是要去挨老板的批評。在沈留柳離開(kāi)辦公室的時(shí)候,大部分同事都表示了擔憂(yōu)。 趙欣雨心里默默感慨,流程上雖然她沒(méi)做錯事,但是面料廠(chǎng)咬定她當時(shí)確認顏色也有責任這一點(diǎn)不肯松口承擔損失導致事情越鬧越大??墒蔷蛻{出事之后,沈留柳搞清楚緣由沒(méi)有為難她,并出面替她承擔公司其他部門(mén)包括老板質(zhì)疑的這個(gè)行為,沈留柳這個(gè)老大就真的沒(méi)話(huà)說(shuō)。 萬(wàn)一要是老板真的打算拿人開(kāi)刀的話(huà),趙欣雨心想自己也不能讓沈留柳來(lái)替她背鍋。 沈留柳倒是沒(méi)想這么多,她當的了這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導,自然有她要承擔的責任,部門(mén)里也不是每個(gè)人都能做供應商的擔當,既然她是因為出于信任放權給部門(mén)里的其他同事做,出了事情就沒(méi)有理由把她自己摘出在外,所有事情她都清楚的情況下,就沒(méi)有必要再叫上趙欣雨一起跟老板匯報。 事情鬧到周學(xué)文那里,他把沈留柳叫到辦公室說(shuō)明情況,也不是沖著(zhù)她問(wèn)責。在沈留柳抱著(zhù)一疊資料走進(jìn)他辦公室之后,他當作沒(méi)有聽(tīng)過(guò)陳方清對這件事的抱怨一樣,讓沈留柳把大概事情經(jīng)過(guò)說(shuō)明一下。 作為一個(gè)有能力的老板,兼聽(tīng)則明這個(gè)道理,他不會(huì )不懂,也運用的很熟練。 沈留柳的敘述中帶著(zhù)咳嗽,她的感冒越來(lái)越明顯且有朝著(zhù)嚴重的趨勢發(fā)展。 等她講完,周學(xué)文遞上一杯給她倒的水。 沈留柳道了聲謝,接過(guò)喝了幾口潤了潤喉。 只聽(tīng)到周學(xué)文一邊翻閱數據,一邊說(shuō):“恒豐的面料我印象中品質(zhì)算好的,怎么會(huì )出現在這種低級的面料變色問(wèn)題。這批面料的色牢度好嗎?” 沈留柳回答:“恒豐自己提供的試驗室測試結果是好的,我也讓成衣廠(chǎng)隨機抽十卷面料送第三方做測試了,估計三四天后有結果。按照恒豐的解釋?zhuān)媪献兩味葲](méi)有關(guān)系,主要是這個(gè)面料工藝的關(guān)系,但是我沒(méi)有看到他們拿出更有說(shuō)服力的證據?!?/br> 周學(xué)文總結道:“所以恒豐其實(shí)是承認他們的面料存在變色問(wèn)題,無(wú)論是色牢度的因素還是面料工藝的因素?” 沈留柳道:“是的,雖然恒豐沒(méi)有直接松口承認,但是Carman在郵件上表達的差不多就是這個(gè)意思,再加上這個(gè)郵件同時(shí)也有恒豐的老板在上面,這個(gè)說(shuō)法恒豐應該也是認可的?!?/br> 周學(xué)文道:“如果面料本身質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題,我同意你的做法,既然這五萬(wàn)多的面料色光跟標準都有偏差,那就不能單純拿不OK重做這個(gè)決定讓恒豐