第七十八章 挑釁

    因為公司業(yè)務(wù)擴大的關(guān)系，新的一年沈留柳計劃部門(mén)里新增兩個(gè)員工。

    經(jīng)過(guò)第一輪的人事面試，第二輪的沈留柳面試，最終一個(gè)985畢業(yè)的研究生和另一個(gè)211大學(xué)的本科生留了下來(lái)。

    新同事的實(shí)習期是三個(gè)月，一般兩個(gè)半月左右人事部會(huì )有一場(chǎng)針對新員工的工作能力考核。最終根據這個(gè)考核結果，給出人事建議此員工是去是留。

    目前沈留柳手上已經(jīng)拿到了兩個(gè)新員工的考核結果，一個(gè)是建議錄用，另一個(gè)是需部門(mén)領(lǐng)導謹慎考慮是否錄用。

    兩個(gè)新員工，分別由身為組長(cháng)的楊希艾和方佳云帶入門(mén)。

    這里要說(shuō)的是，素材部除了沈留柳，其他資歷算老的員工一個(gè)是方佳云，一個(gè)是楊希艾。

    楊希艾是沈留柳在部門(mén)里帶的第一個(gè)的徒弟。

    由于沈留柳帶徒弟的時(shí)候教授態(tài)度良好，從不藏私，也不會(huì )打壓徒弟的積極性，所以當時(shí)素材部的部長(cháng)就決定后來(lái)的新人都由沈留柳帶。

    直到原來(lái)的部長(cháng)出走，沈留柳因此被提拔升做了部長(cháng)，才不再帶新人，專(zhuān)心搞業(yè)務(wù)。

    也因為沈留柳的上位，當時(shí)部門(mén)里也有兩個(gè)同事因為不服氣提出了辭職，不過(guò)那個(gè)時(shí)候，被她帶出來(lái)的楊希艾和朱麗莉還有趙欣雨也頗具獨當一面的勢頭，新招進(jìn)來(lái)的同事就開(kāi)始由她們帶著(zhù)入門(mén)。

    從這兩個(gè)同事辭職之后，素材部里再也沒(méi)有因為針對沈留柳而覺(jué)得這個(gè)部門(mén)待不下去要辭職的同事。

    包括一直看沈留柳不爽的方佳云。

    畢竟辦公室氛圍還算和諧，上司顧著(zhù)在工作上拼命，不興玩辦公室政治，自然整個(gè)辦公室風(fēng)氣也會(huì )少一些烏煙瘴氣。

    還有一點(diǎn)，是方佳云最為得意的一點(diǎn)，她的上司除了工作上的事較真，生活中與人交往的態(tài)度比較軟弱，哪怕她說(shuō)一些揶揄沈留柳的話(huà)，后者也不敢在工作上給她穿小鞋。

    因為有著(zhù)這樣一種底氣在，所以這一次方佳云在帶新同事的時(shí)候，言語(yǔ)間均是一副看低沈留柳的態(tài)度，中午和新人一起吃工作餐的時(shí)候，更是編排了不少沈留柳和江子由的私事。甚至有一次在部門(mén)同事生日宴上，方佳云也毫不客氣地在飯桌上開(kāi)沈留柳玩笑。

    作為剛出校門(mén)的新同事劉靜怡，因為是985畢業(yè)的研究生，所以為人比較高傲，又因為沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗，所以心思也相對比較單純，在方佳云的洗腦下，對沈留柳這個(gè)上司并沒(méi)有多少尊重。尤其是知道了沈留柳才二本畢業(yè)之后，更是打心底覺(jué)得沈留柳根本沒(méi)資格做她上司。

    也因為受了方佳云這種心態(tài)的影響，劉靜怡對工作的態(tài)度也發(fā)生了偏移?；ㄔ诠ぷ魃系男乃歼€是花在觀(guān)察、議論沈留柳身上的多。

    譬如每次江子由來(lái)辦公室見(jiàn)沈留柳，劉靜怡總免不了跟方佳云再更新一番關(guān)于這一對的花邊新聞。

    擁有這樣心態(tài)的新員工，實(shí)習考核沒(méi)通過(guò)，似乎也是理所當然的事。

    拿著(zhù)這樣一份建議謹慎錄用的評語(yǔ)，沈留柳打電話(huà)把劉靜怡叫進(jìn)了她辦公室談話(huà)。

    正是人間最美五月天的時(shí)候。

    天氣越來(lái)越暖和，衣服也越穿越單薄。

    身體上一些原本還能用高領(lǐng)毛衣遮掉的曖昧痕跡如今因為衣著(zhù)單薄的關(guān)系也開(kāi)始嶄露頭角，變成了社交場(chǎng)合考驗他人目光是否有分寸的標識。

    劉靜怡也交過(guò)男朋友，自然知道沈留柳因敞開(kāi)的襯衫衣領(lǐng)露出來(lái)的鎖骨下那若隱若現的紅痕意味著(zhù)什么。

    據她和方佳云的觀(guān)察，一般當天如果是江子