第一百一十一章 霸氣

    沈留柳的外表有一定的迷惑性，對外國人而言，更加。

    在紐約分部的素材部，除了沈留柳，還有其余四位同事，兩男兩女，但是沒(méi)有一個(gè)人發(fā)自?xún)刃恼J可沈留柳這個(gè)領(lǐng)導。

    因為第一眼見(jiàn)到沈留柳，大家對這個(gè)長(cháng)相稚嫩，性格溫和的東方女人的工作能力就充滿(mǎn)質(zhì)疑，挑戰這個(gè)女人的專(zhuān)業(yè)以及能力是大家一直想做的事，苦于沒(méi)有機會(huì )，沒(méi)想到這一天，沈留柳主動(dòng)把機會(huì )送了上來(lái)。

    剛過(guò)十一點(diǎn)，拿著(zhù)一個(gè)包裹和幾份文件的沈留柳從她的辦公室來(lái)到了外面的格子間，那里坐著(zhù)素材部的四個(gè)同事。

    “大家，請暫停一下手上的工作，我有事情要說(shuō)?！?/br>
    沈留柳在一個(gè)空著(zhù)的工位上放下了包裹和文件，朝正在工作的四名同事說(shuō)道，表情是前所未有的嚴肅。

    聞言，四個(gè)人停下了手上的工作，好歹是給了她這個(gè)領(lǐng)導一個(gè)面子。

    沈留柳對著(zhù)其中一個(gè)叫Matthew的男同事說(shuō)道：“Matthew，我想你解釋一下，為什么你和供應商之間有爭議問(wèn)題出現的時(shí)候，不請示我？你覺(jué)得我的意見(jiàn)不重要嗎？”

    她一出口就是十分不客氣的語(yǔ)氣，讓一向覺(jué)得她溫和的眾人頗感意外。

    被點(diǎn)名的Matthew是一個(gè)美國白人，比沈留柳小5歲，身高近一米八，有著(zhù)一頭栗色齊耳短發(fā)，五官端正深邃，為人自信且自我。

    Marc   領(lǐng)著(zhù)大部分同事離職之后，Matthew不過(guò)是比沈留柳早入職兩個(gè)月的新同事，對沈留柳早前和這個(gè)部門(mén)的聯(lián)系，他并不清楚，對于沈留柳的個(gè)人能力，他也最為表示質(zhì)疑，是部門(mén)里唯一一個(gè)會(huì )接二連三對沈留柳的工作安排提出問(wèn)題的人。

    他一點(diǎn)都不怵沈留柳，認為對方有可能只是頂著(zhù)一個(gè)領(lǐng)導頭銜的草包。

    他站了起來(lái)，笑嘻嘻地盯著(zhù)站在離他只有兩米遠處的沈留柳上下打量了一番，

    這人女人扎著(zhù)高馬尾，穿著(zhù)白色立領(lǐng)長(cháng)袖襯衫，黑色條紋半身裙，襯衫的下擺塞在裙里，緊致的包裹顯得女人的腰線(xiàn)更為細幼，沿著(zhù)纖細的腰線(xiàn)往下，是一雙紅色羊皮革高跟鞋，8厘米的鞋跟讓這個(gè)身材嬌小的女人有了不一般的氣場(chǎng)。

    但這個(gè)氣場(chǎng)也許是幻覺(jué)。

    他不咸不淡地回答：“我不明白你說(shuō)的是哪一件事?！?/br>
    沈留柳眸色沉沉地看了他一眼，轉而對其余同事概述了是哪一件事。

    事情是這樣的：

    新的服裝線(xiàn)里有一款面料是在Marc   還在的時(shí)候做的開(kāi)發(fā)，當時(shí)新線(xiàn)跟的面料檢測標準是國際標準。后面沈留柳接管了Marc   留下的這攤子后，跟周學(xué)文和Edgar   商量了一下，決定把新線(xiàn)的標準改成美標，以便有更好的針對性。

    在從國際標準更改到美標之后，測試標準的改變也導致了一些測試方式的改變，測試方式改變，測試要求卻還沒(méi)來(lái)得及做出調整。

    這款A面料的重量比較輕，在改變測試方式且測試要求不變的情況下，原本在國標下檢測合格的面料強力，在美標的檢測方式下，面料強力變成了不合格。

    面料的供應商是恒豐。

    恒豐的代表Tiffany在郵件上非常詳細地解釋了這個(gè)只更改測試標準不更改測試要求的方式是不合理的，因為兩種標準下，測試方式是完全不同的。

    同樣一塊面料，在國標下強力能達到要求，在美標標準下，這個(gè)強力數值會(huì )變小，并不是說(shuō)這個(gè)面料就達不到美標，而是它需要對應的美際有合理的數值要求，而不是跟回國標下的強力要求。

    Tiffany還把這款A面料做的不同顏色都在兩種標準下做了強力測試，提出了一個(gè)如果換成是美標，這個(gè)強力值的合理要求范圍。

    但是Matthew   認定了這款面料在美