br>
    內區的女人又分有主和無(wú)主。無(wú)主的人一般是才考核進(jìn)內區或者內區原住民的二代。

    女主角叫如畫(huà)，十八歲，就是原住民，她目前是全區排名前十軟件公司的人事部長(cháng)，這個(gè)職業(yè)是個(gè)肥差，一個(gè)無(wú)權無(wú)勢　的女人是怎么坐到這個(gè)位置上的？其實(shí)，就是因為她原住民，只不過(guò)她居住在外區，極少人知道。

    她在10歲那年就成了孤兒，父母在那一年出去旅游發(fā)生意外，雙雙離世，導致她成了最低等原住民，父親的資產(chǎn)慢慢消耗殆盡就要搬到外區生活，而她這樣身份還是內區女人，滿(mǎn)20歲可能會(huì )被隨機分配男人或者自己找到一個(gè)監護人，能在外區找到工作，那么就不會(huì )被分配。

    她爸爸有一個(gè)好兄弟，但不是大冤種，當了她的監護人，幫助她到成年后，能得到外區這個(gè)人人都羨慕的工作，是有代價(jià)的。

    每月需要到去總裁辦公室接受懲戒，不論這個(gè)公司的總裁是否更換，她都要去，因為內區的規則，女人每天都要被懲戒身體，才能記住自己身為內區女人的職責，一個(gè)月一次已經(jīng)是對她的寬容了，每次的懲戒還要被錄制成視頻發(fā)送給他，由他判斷她是否能繼續在外區工作。

    內區的二代女人，其實(shí)潛移默化下，骨子里就有受虐傾向，必竟從小看到大，她mama在爸爸面前的卑賤，出門(mén)的彎腰禮，大家族訓妻現場(chǎng)等等，所以，當她光著(zhù)屁股跪在胖總裁面前時(shí)，不是多屈辱　的事，她要獨立，就要去做這些前提條件。

    因為總裁不滿(mǎn)意，她也可能丟工作，丟了工作，她就要回內區，回內區之前，還要進(jìn)行為期三個(gè)月的特訓，那種特訓營(yíng)根本不是人可以過(guò)的生活，特訓營(yíng)要必選一項伺候男人技能學(xué)習，這種技能有很多，比如母狗，家具，甚至廁奴這種非人類(lèi)能接受的技能，反觀(guān)被懲戒是最輕的。

    她當然知道如何選擇，可她終究要長(cháng)大，滿(mǎn)了20歲，她這樣的有內區身份卻沒(méi)有父母資產(chǎn)養著(zhù)的，監護人如果不把她納入他的家族，那她就要在滿(mǎn)22歲之前自己找到一個(gè)主人，過(guò)了22歲找不到，就只能隨機依附，這種隨機依附可能會(huì )幸運，可能會(huì )很慘，她在想辦法勾引監護人江也，雖然他有妻奴，還有幾個(gè)孩子要養。

    18歲到22歲這四年她要成功拿下江也，這樣才能避免被隨機認主的可能。

    因為就她眼前的胖總裁，就是一個(gè)十足的變態(tài)，幾次三翻對她表示要收她做第三妻奴，內區男人想收幾個(gè)妻奴就收幾個(gè)，唯一區別妻奴加進(jìn)男人戶(hù)籍的時(shí)間，還有第一妻奴的地位，起碼在家里算是半個(gè)主人。

    她如畫(huà)不可能去做別人的第二第三妻奴，但是江也不同，江也對妻奴是寬容的，必竟她算是他帶大的，從10歲那年成為孤兒開(kāi)始，在他家生活了八年，直到現在出來(lái)外區工作，才分開(kāi)三個(gè)月而已。