的了。我需要一支我可以完全把控的球隊，而現在拉赫曼就是一個(gè)不穩定因素，會(huì )影響到球隊的戰術(shù)、訓練，甚至是團結、士氣。他既然拖了后腿，就必須走人，我不需要負能量的人在球隊里?！?/br>
    “……”亞霍夫有點(diǎn)語(yǔ)塞。

    潘毅又說(shuō)道：“放心，我會(huì )再去招一個(gè)助理教練來(lái)的，我心中已經(jīng)有人選了?！?/br>
    “那好吧?！眮喕舴驀@了口氣，但還是當機立斷地說(shuō)道，“我馬上去和他談解約的事情?！?/br>
    雖然跟潘毅的接觸并不算非常多，但亞霍夫明白，潘毅就是那種說(shuō)一不二的人。

    剛第一次見(jiàn)面就要趕走隊里的助教，乍一看是有點(diǎn)霸道，但這恰恰說(shuō)明了潘毅的性格特點(diǎn)：表面溫和，但一旦有人觸及他的原則問(wèn)題，就會(huì )毫無(wú)妥協(xié)的余地。

    所以這個(gè)拉赫曼，只能說(shuō)他惹錯人了。

    使性子只能是自討沒(méi)趣，后果也只能由他自己來(lái)承擔。

    “謝謝，有你的支持，我相信我們這賽季會(huì )取得好成績(jì)的?！迸艘阄⑿Φ?。

    他倒不是對拉赫曼有什么個(gè)人針對。

    只是潘毅想要獲得好成績(jì)，他對本賽季漢堡的人員、戰術(shù)、訓練都有著(zhù)自己詳細的規劃，在這種情況下，他肯定不能允許有任何的不確定因素在。

    舉個(gè)例子，某場(chǎng)比賽潘毅要換人，結果拉赫曼在一旁jjyy說(shuō)不要換這個(gè)，應該換那個(gè)，甚至還跟主教練吵起來(lái)，這比賽還怎么踢？

    說(shuō)不定還會(huì )在管理層那邊使絆子，影響球隊。

    潘毅才不想把精力放在這種所謂的“宮斗”上。

    ……

    亞霍夫下午就聯(lián)系了拉赫曼，宣布球隊與他解約。

    拉赫曼當場(chǎng)就傻眼了。

    他可沒(méi)想到潘毅這個(gè)龍國小子竟然下手這么快，這么狠。

    一切發(fā)生的太快，他毫無(wú)思想準備，便開(kāi)始服軟了。

    “主席先生，我能不能和潘毅再談一談？”

    “沒(méi)有這個(gè)必要了?！眮喕舴蛘Z(yǔ)氣堅定，“潘毅主教練已經(jīng)決定了，你已經(jīng)不適合繼續在漢堡教練組工作了，請另尋球隊吧?！?/br>
    拉赫曼啞口無(wú)言。

    他只看到了潘毅的年齡，覺(jué)得他這種年輕人好欺負。

    但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，他上午才給了潘毅一個(gè)下馬威，潘毅下午就直接給了他一記穿心箭。

    他也意識到，說(shuō)什么也沒(méi)有用了。

    算了，好馬不吃回頭箭！

    在搬東西離開(kāi)辦公室的時(shí)候，拉赫曼對著(zhù)前同事們各種發(fā)牢sao，述說(shuō)著(zhù)潘毅的不是。

    但沒(méi)有人幫他的腔。

    教練們都已經(jīng)被潘毅上午的解說(shuō)給打動(dòng)了，覺(jué)得跟著(zhù)這樣的主教練干是有搞頭的。

    所以拉赫曼的舉動(dòng)大家看在眼里，都知道他是故意找茬。

    現在他落的這樣的下場(chǎng)，雖然是有點(diǎn)無(wú)情，但大家也都理解。

    同時(shí)，潘毅的“鐵腕”被教練們看在眼里，也是對這個(gè)年輕人增添了一絲絲畏懼，在未來(lái)的工作中可要更加一絲不茍地完成主教練分配的任務(wù)了。

    這也算是一種殺雞儆猴的效果吧。

    ……

    在拉赫曼走后，亞霍夫又找到了潘毅。

    “你說(shuō)的你已經(jīng)相中的助理教練，他在哪里？”

    潘毅道：“他是德國人，就在德國?！?/br>
    亞霍夫舒了口氣：“我還以為又是個(gè)龍國人什么的，那就又要跑遠了，影響集訓啊。他現在在哪個(gè)隊，叫什么名字？”

    潘毅答道：“霍芬海姆。他叫納格爾斯曼?！?/br>
    (本章完)