定帶她去參會(huì )。

    阮知涵沒(méi)因他態(tài)度的軟化而高興多久，會(huì )議正式開(kāi)始后，原本決定洗心革面認真學(xué)習的她，沒(méi)堅持五分鐘，眼皮子就要合上了。

    這些高管相互謙讓不到兩分鐘，你一句我一句，圍繞著(zhù)某個(gè)議題，唇槍舌劍。

    她聽(tīng)不懂內容，只隱約知道是為一個(gè)酒店項目。無(wú)數的專(zhuān)業(yè)名詞和數字鉆進(jìn)她耳朵里，她一愣一愣的，忽然意識到晏澄一言不發(fā)，就扭頭去看他。

    晏澄淡定得很，好似下屬們爭執不下的內容和他無(wú)關(guān)，他甚至有功夫在桌子的遮掩下捏捏她的手。

    她反過(guò)來(lái)用口型提醒他要專(zhuān)心。

    晏澄看著(zhù)她疑惑而拘謹的小模樣，胸腔里仿佛有暖流蜿蜒而過(guò)。他心里得到滿(mǎn)足，聽(tīng)著(zhù)吵得差不多了，才給出他的判斷。

    這個(gè)酒店開(kāi)發(fā)項目是擴充集團業(yè)務(wù)生態(tài)的重要一環(huán)，集團本身是靠房地產(chǎn)發(fā)家的，后來(lái)為了實(shí)現輕資產(chǎn)化升級，逐漸向文旅娛樂(lè )行業(yè)發(fā)展。他并不希望直接拋棄過(guò)往累積的資產(chǎn)，更傾向于實(shí)現綜合轉型，所以重塑了商業(yè)模式，決定開(kāi)始運營(yíng)品牌酒店和度假村。

    由于投入的資金數額不小，所以資金周轉的確是個(gè)問(wèn)題，但相對于集團的體量來(lái)說(shuō)不算大事，晏澄不會(huì )顧此失彼，就堅持原有的預算方案。

    會(huì )上，財務(wù)副總裁仍堅持原有觀(guān)點(diǎn)，認為應適當削減開(kāi)支。晏澄自若地往后靠，說(shuō)：“這個(gè)風(fēng)險是可控的?！?/br>
    至于如何可控，自有人替他說(shuō)。

    阮知涵捏著(zhù)筆，一會(huì )兒朝前看一會(huì )兒朝后看，發(fā)現晏澄不僅能控制住她，還能控制住別人。

    不像她，她在工作室說(shuō)話(huà)，大家雖然都聽(tīng)，但她有時(shí)也得花大力氣去解釋。

    會(huì )后，她把她的疑惑跟他說(shuō)了，他朝她伸出手臂，她了然地坐到他腿上去，勾住他的脖子。

    晏澄解釋道，“你話(huà)太多了，要學(xué)會(huì )讓別人去揣度你的心意?！?/br>
    她總是很心急地要解釋些什么，生怕別人不懂她。她一琢磨，的確是有這么個(gè)問(wèn)題。

    他繼續道，“平時(shí)跟下屬相處要有分寸，物質(zhì)獎勵和精神激勵都該適當，不能少，但也不能太超過(guò)。而且，要讓別人信服你，除了展現能力樹(shù)立威信外，還應該表現出你知人善任的一面?！?/br>
    阮知涵似懂非懂地點(diǎn)頭，又泄氣地扣起手指，“可我就是沒(méi)有威信?！?/br>
    她的個(gè)性使然，在做領(lǐng)導者時(shí)一樣會(huì )沒(méi)有分寸感，之前不是沒(méi)有發(fā)生過(guò)和員工關(guān)系太好，最后鬧得她自己不舒服的事。

    晏澄摸摸她的腦袋，“你太軟，心硬點(diǎn)，像你平時(shí)對我一樣?！?/br>
    阮知涵大大咧咧的，還有公主病，很依賴(lài)別人，太過(guò)嬌縱，看著(zhù)跟溫柔兩個(gè)字好像沒(méi)有關(guān)系，但晏澄跟她從小一塊長(cháng)大，他知道她的心是柔軟的。

    她聞言，有些明白為何晏澄能往她身旁不斷放人她還無(wú)可奈何了，也有些明白為何她的部分員工跟她關(guān)系還行卻不夠信服她，甚至反過(guò)來(lái)背刺她了。

    認真說(shuō)起來(lái)，晏澄的確是為數不多跟她非親非故，但對她死心塌地的人。

    阮知涵覺(jué)得他說(shuō)得對，又不對，“我平時(shí)才沒(méi)有對你心很硬?！?/br>
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    來(lái)章素的解解膩

    晏澄占有欲很強，但他也不是為了控制她而管她，大部分情況下確實(shí)是為她好