即便他昨天威脅了李若冰，那只是被逼急了，現在人家李若冰真的同意了讓他轉正，他的心里還是挺感謝對方的。

    “不用客氣，大家都是同事，我們共同努力?！崩钊舯谋砬橛悬c(diǎn)不大自然，畢竟昨天才剛被張義仁威脅過(guò)，她的心理有點(diǎn)轉變不過(guò)來(lái)，不過(guò)既然人家都向她道謝了，她也不能繃著(zhù)一張臉。

    張義仁從李若冰的辦公室里出來(lái)，開(kāi)心的差點(diǎn)跳了起來(lái)，從這個(gè)月起，他的工資就是兩千六了，一個(gè)月如果按照三十天，去掉四天周末，上班二十六天的話(huà)，他一天能掙一百塊，這個(gè)錢(qián)雖然不多，但總比以前一天五十強。

    回到座位上，朱飛的頭像已經(jīng)閃了起來(lái)：“兄弟，是不是轉正的事情搞定了？”

    “嗯，轉正了?！?/br>
    “我就跟你說(shuō)了，你只要嚇唬嚇唬她，她肯定時(shí)間給你轉正?！?/br>
    “謝謝飛哥，等工資發(fā)了，我請你吃大餐?！?/br>
    “還有洗腳?！敝祜w提醒道。這哥們，無(wú)時(shí)不刻都在記著(zhù)占便宜的事情。

    “對，還有洗腳?！睆埩x仁覺(jué)得朱飛幫了自己這么大的忙，請人家去洗腳也是應該的。

    兩個(gè)人又很開(kāi)心的聊了幾句之后，張義仁桌上的電話(huà)再次響了起來(lái)，這一次，是柯總監打來(lái)的。

    “小張，你來(lái)我辦公室一趟?！?/br>
    “好?！?/br>
    張義仁拿著(zhù)記事本和筆，樂(lè )滋滋的朝柯總監的辦公室，他估計柯總最新222。0㎡監找他，肯定是聊方案的事情。

    敲門(mén)走進(jìn)柯總監的辦公室，張義仁還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)口，柯總監就笑著(zhù)說(shuō)道：“小張，今天叫你過(guò)來(lái)，不是說(shuō)方案的事兒，就是隨便聊聊?！?/br>
    聊聊？張義仁有點(diǎn)奇怪，以前柯總監可從來(lái)沒(méi)找自己隨便聊聊的。不過(guò)既然領(lǐng)導這么說(shuō)，作為小兵也不能拒絕不是？他點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)道：“好?！?/br>
    “小張，你知道的，你進(jìn)入公司之后，我一直都對你十分看重，想把你當作重點(diǎn)對象培養，你也看出來(lái)了，推廣部?jì)炔?，也只有你比較有品牌方面的能力，像阿亮和小方他們，根本就不行，他們只是專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才，不是可以做品牌推廣的人才。你明白嗎？”

    “明白?！睆埩x仁對柯總監的話(huà)十分贊同，閆明亮和舒學(xué)方兩個(gè)人也就是會(huì )設計軟件而已，他們連一個(gè)方案的風(fēng)格和元素都要上面定下來(lái)之后，自己才能做，根本就是屬于技術(shù)工。

    張義仁不知道，這是柯總監的談判策略。人與人之間的談話(huà)，最容易拉近感情的方式，就有說(shuō)別人壞話(huà)這種。你看那些街道大媽?zhuān)粶惖揭黄鹁驼f(shuō)三道四，這是因為說(shuō)人壞話(huà)，不但能提升自己的心理優(yōu)越感，還能拉近彼此間的感情——同仇敵愾，對付壞人嘛。

    像張義仁這樣聽(tīng)到柯總監拿閆明亮和舒學(xué)方跟他做參照，心理頓時(shí)就會(huì )產(chǎn)生這樣的感覺(jué)：柯總監還是很明白的嘛！看得出我的才能比閆明亮和舒學(xué)方高出不止一點(diǎn)兩點(diǎn)來(lái)。但是實(shí)際上，在職場(chǎng)上，上司可能也在別的同事面前，說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話(huà)，而你就是別人的參照物。

    “因為我對你一直抱著(zhù)很大的期望，所以，對你的個(gè)人成長(cháng)就有更大的規劃，我之前也跟你說(shuō)了，等到年底的時(shí)候，推廣部會(huì )成立兩個(gè)部門(mén)，其中一個(gè)部門(mén)會(huì )交給你來(lái)帶領(lǐng)?！?/br>
    “我知道，柯總監，我一定會(huì )好好努力工作，絕不辜負您的期待?！睆埩x仁一臉激動(dòng)的說(shuō)道。

    “因為我要給你一個(gè)部門(mén)來(lái)帶，所以當時(shí)就有一個(gè)考慮，那就是把你的試用期延長(cháng)，現在距離年底也沒(méi)多久，準