463、招賊了?
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張義仁心動(dòng)了,其實(shí)關(guān)于推廣部擴充的事情,他也是拿不準,不知道到底會(huì )不會(huì )如柯總監所說(shuō)的那樣擴充成兩個(gè)小組,朱飛跟他分析過(guò),說(shuō)這是不可能的,可是柯總監卻信誓旦旦的經(jīng)常拿這個(gè)出來(lái)說(shuō)事,搞得他也有些拿捏不定了。 如果真的如柯總監所說(shuō)的那樣,推廣部擴充,到時(shí)候他負責一個(gè)小部門(mén),到時(shí)候他的職務(wù)可就會(huì )成為經(jīng)理級別,這樣的話(huà),他跳槽去下一家公司,那可就有了談判的資本,工作一年從普通職員做到經(jīng)理級別,這是精英人士才能做到的事情,薪資和崗位還會(huì )低了不成? 而且,去下一家公司找工作的時(shí)候,他可就不會(huì )考慮普通職員的位置了,至少也是主管級別的管理崗位,這樣一來(lái),他在職場(chǎng)上的前進(jìn)道路就會(huì )順暢不少——他在網(wǎng)上看過(guò),說(shuō)在職場(chǎng)上,越早接觸管理崗位越好。 “明白?!睆埩x仁猶豫了一下,還是應了一句。 “你還年輕,剛走上工作崗位,工作上磕磕碰碰的事情很多,哪有一言不合就賭氣辭職的?這樣太不專(zhuān)業(yè)了,對你以后的職場(chǎng)發(fā)展很不利,你想想,你要是去了下家公司,人家問(wèn)你為什么辭職,你說(shuō)是吵架走了,人家就會(huì )仔細考慮,招你進(jìn)來(lái)合不合適,萬(wàn)一你跟誰(shuí)再吵個(gè)架,就跑了,那人家該怎么辦?你說(shuō)是不是?” “是?!睆埩x仁無(wú)奈的答了一句??驴偙O這話(huà)說(shuō)的一點(diǎn)沒(méi)錯,他這樣的確不夠專(zhuān)業(yè),太沖動(dòng)。 “今天這個(gè)事情,李小姐也有做的不對的地方,不過(guò)你的問(wèn)題更大,剛才李小姐打電話(huà)跟我說(shuō)你離職了,把我嚇了一跳,小張,你可是推廣部下一步重點(diǎn)培養的對象,要是因為這么一件小事就離職,那可就太得不償失了。要不是這樣,我犯不著(zhù)給你打電話(huà)的,人走了,公司再招就是了,我是覺(jué)得你這樣太不應該了,才打電話(huà)跟你說(shuō)這些?!?/br> 張義仁再次被柯總監忽悠得感動(dòng)了:“柯總,謝謝你?!?/br> “等會(huì )兒我會(huì )給李小姐打個(gè)電話(huà)說(shuō)這件事情,你今天心情不好,那就先休息一天,等下周一再來(lái)上班,你之前翹班還有今天的事情,回頭補兩張假條拿過(guò)來(lái),我給你簽了,按請假處理,這樣工資少扣一點(diǎn),你剛出來(lái)工作,各方面都要錢(qián),公司制度是制度,還是要講究人性化的?!?/br> “謝謝柯總?!睆埩x仁真的是太感動(dòng)了,他此刻覺(jué)得自己之前對柯總監那樣懷疑,真的是太混蛋了。 可他不知道的是,這是柯總監跟李若冰商量出來(lái)的結果。張義仁賭氣辭職,嚇壞了李若冰,因為這件事歸根到底是她先亂來(lái)的,她不說(shuō)那樣的話(huà),張義仁是根本不會(huì )辭職的。 其實(shí)除了離職率之外,公司對李若冰還有一個(gè)考核機制,那就是員工的教育程度——高太也是個(gè)妙人,她覺(jué)得公司應該多招點(diǎn)大學(xué)生,這樣出去跟其他幾個(gè)小姐妹吹牛也倍有面子。 打個(gè)比方,幾個(gè)老板在一起聊天,一個(gè)說(shuō),我公司辦公室里都是本科生,大專(zhuān)以下不要,