在聽(tīng)到是呂順心在跟生產(chǎn)部的其他人通風(fēng)報信，看閆明亮的笑話(huà)時(shí)，張義仁不由得感慨：做人真的不能太過(guò)分，一旦在圈子里的名聲臭了，成了眾矢之的，那可真的就是墻倒眾人推，連條活路都沒(méi)了。

    張義仁在生產(chǎn)車(chē)間里跟生產(chǎn)部對了一下新品的發(fā)貨情況，確定無(wú)誤之后，讓對方簽了字，這才拿著(zhù)文件回到了辦公室：交接工作隨時(shí)簽字的方法，也是朱飛交代他的。

    朱飛跟他說(shuō)，工作上的很多事情沒(méi)那么簡(jiǎn)單，如果有些事情你這邊明明做完了，但是因為沒(méi)簽字確認，回頭那邊出了紕漏，就可能推到你的頭上，到時(shí)候無(wú)憑無(wú)據，根本扯不清楚，所以，工作事宜一定要注意。

    朱飛說(shuō)他之前在上一家公司，就有人被類(lèi)似的事情坑過(guò)，一批因為設計稿出問(wèn)題而報廢的產(chǎn)品都要那人來(lái)賠，因為那設計師沒(méi)讓對方在底稿上簽字，最后只能黯然離職，還搭上了自己一個(gè)月的工資。

    張義仁這人有一點(diǎn)好，那就是比較虛心，別人的寶貴經(jīng)驗他會(huì )很細心的吸取，職場(chǎng)上的一些好習慣，一旦養成，會(huì )對整個(gè)職場(chǎng)生涯都有幫助，反之，如果沒(méi)有好的職場(chǎng)工作習慣，就算工作再久，遇到一個(gè)坎，可能就一敗涂地了。

    推廣部在柯總監走了之后，本來(lái)就是群龍無(wú)首的狀態(tài)，閆明亮想要出頭領(lǐng)導推最新222。0㎡廣部，結果又跟舒學(xué)方鬧翻了，整個(gè)部門(mén)完全成了一盤(pán)散沙。

    閆明亮大概是生氣的緣故，也沒(méi)有給推廣部的眾人安排任務(wù)，舒學(xué)方照樣玩著(zhù)他的網(wǎng)頁(yè)游戲，閆明亮沒(méi)事就打打CS，看看美女圖片，上上黃色網(wǎng)站，唯一的變化，就是他和舒學(xué)方兩個(gè)人再也不說(shuō)話(huà)了。

    兩個(gè)設計師雖然年齡不大，但是都是職場(chǎng)老手，雖然公司沒(méi)有了領(lǐng)導給他們安排任務(wù)，但是兩個(gè)人還是按部就班的開(kāi)始設計起了新品秋裝，至于風(fēng)格什么的，既然沒(méi)有領(lǐng)導要求，那就成了他們放飛自我的機會(huì )，剛好可以按照他們自己的想法設計新品服裝。

    至于張義仁，他也開(kāi)始了按部就班的工作，提前一個(gè)月準備商場(chǎng)的促銷(xiāo)方案，然后郵件轉發(fā)給銷(xiāo)售部，由銷(xiāo)售部傳達給專(zhuān)柜和經(jīng)銷(xiāo)商——那邊閆明亮搞宣傳海報什么的，他沒(méi)權力去管，也不想去管，他只管做好自己的事情就好了，閆明亮那小性子，你要是提醒他做事，他說(shuō)不定又認為你是在想要領(lǐng)導他，張義仁可不想沒(méi)事惹一身臊。

    工作上的事情算是就這樣安定下來(lái)了，推廣部死氣沉沉的，看不出一點(diǎn)生氣——其實(shí)不止是推廣部，整個(gè)優(yōu)雅公司都是這樣，只是推廣部更明顯一些罷了。

    工作時(shí)間之外，張義仁只要有時(shí)間，就會(huì )去小市場(chǎng)繼續擺攤，對他來(lái)說(shuō)，現階段最重要的事情是賺錢(qián)，其他的事情他并不是特別在意。

    不過(guò)，到了七月份的時(shí)候，突