柄，能把對方一棍子打倒，才會(huì )出手的?！?/br>
    “??？有那么夸張？！”張義仁懵了，他覺(jué)得一件小事，怎么可能扯到這么嚴重的后果上，怎么就直接到了權力斗爭的層面？

    朱飛看到張義仁一臉懵比的樣子，心中的成就感頓時(shí)蹭蹭的往上漲，他清了清嗓子，給張義仁講起了這其中的利害關(guān)系。

    其實(shí)王總跟柯總監之間積怨已久，兩個(gè)人最初的問(wèn)題當然不是柯總監吹牛逼玩女人，王總看不慣他那么簡(jiǎn)單，大家都是成年人，是職場(chǎng)老手，根本不會(huì )因為個(gè)人喜惡來(lái)決定是否搞一個(gè)人，最開(kāi)始的問(wèn)題還是權力斗爭。

    優(yōu)雅公司是從總廠(chǎng)那邊分出來(lái)的，總廠(chǎng)那邊是做海外品牌的OEM訂單的，優(yōu)雅最初的運營(yíng)模式是生產(chǎn)決定銷(xiāo)售，也就是說(shuō)，公司決定生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品和樣式，然后銷(xiāo)售部拿著(zhù)貨直接去賣(mài)，賣(mài)的好不好，與生產(chǎn)部無(wú)關(guān)——因為這些衣服樣式可都是國外大品牌的樣子微調之后拿來(lái)賣(mài)的，賣(mài)不好，肯定是銷(xiāo)售部和推廣部的事情。

    但是柯總監進(jìn)入公司之后，認為公司應該改變原有模式，從生產(chǎn)導向市場(chǎng)，變?yōu)槭袌?chǎng)導向生產(chǎn)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是進(jìn)行市場(chǎng)調查，市場(chǎng)上流行什么款式，生產(chǎn)部就生產(chǎn)什么樣的款式，而內部的部門(mén)配合情況，就從原本的生產(chǎn)部為大，變成了市場(chǎng)和銷(xiāo)售為大，生產(chǎn)部就變成了一個(gè)類(lèi)似后勤的部門(mén)，并沒(méi)有多少話(huà)語(yǔ)權。

    按理說(shuō)，這種市場(chǎng)導向生產(chǎn)的方式的確是正常企業(yè)應該有的方式和邏輯，但是王總是做生產(chǎn)出身的，他對各種機械十分的精通，對服裝的制作工藝和流程十分明了，他最擅長(cháng)的也是這一塊，所以，他作為優(yōu)雅的副總，當然希望自己的根基部門(mén)是最有權勢的。

    如果優(yōu)雅真的成為市場(chǎng)導向生產(chǎn)的運營(yíng)模式，那么生產(chǎn)部就會(huì )成為后勤打雜角色，試問(wèn)他作為公司的副總，銷(xiāo)售他不懂，市場(chǎng)推廣他更是不明白，到時(shí)候他還有多少的話(huà)語(yǔ)權在？

    所以，王總跟柯總監之間的矛盾是最新222。0㎡天然的，他們兩個(gè)必然是面和心不合，因為沒(méi)有人愿意放手對一個(gè)企業(yè)的掌控，王總掌控著(zhù)生產(chǎn)部，生產(chǎn)部獨大的情況下，采購生產(chǎn)都是他一個(gè)人說(shuō)了算，那些布料的采購，都是他接頭的供應商，中間回扣吃了多少，又有誰(shuí)知道？

    但是一旦讓推廣部起來(lái)，成為公司的主導，推廣部說(shuō)生產(chǎn)什么樣的服裝，需要什么樣的布料，那么供應商很可能就要進(jìn)行變化，到時(shí)候王總的那些老合作伙伴被踢出了圈子，他又怎么安心的吃屬于他的回扣和肥rou？

    所以，不管王總是不可能讓推廣部發(fā)展起來(lái)的，他從一開(kāi)始就對推廣部下絆子，就是因為這個(gè)，這是天然的利益對立，沒(méi)有緩和的可能。

    現在推廣部做事出了紕漏，還很有可能牽扯到貪污受賄，王總怎么可能放棄這種痛打落水狗的好機會(huì )？

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