Miss周,你這兩天過(guò)得很不錯嘛,紅光滿(mǎn)面的?！?/br>
“哦，是嗎？”她撫了撫自己的臉，“可能是換了種粉底的緣故吧?！?/br>
HR經(jīng)理是個(gè)半禿的中年胖子,聽(tīng)到這話(huà)接不了茬，只好打個(gè)哈哈，為對方讓出路來(lái)。

經(jīng)過(guò)一個(gè)禮拜的學(xué)習與摸索，周唯怡已經(jīng)基本熟悉電腦里的辦公系統，也了解了公司的工作流程——對于整個(gè)集團來(lái)說(shuō),瑞信資本既是生產(chǎn)部門(mén)，又是消費部門(mén)——對外投資產(chǎn)生盈利、對內集成現金流和利潤，在財務(wù)報表上占據著(zhù)相當重要的分量。

與分散管理的投資團隊不同，總裁辦公室更像是一個(gè)上傳下達的機構，對接集團總辦卻沒(méi)有獨立決定權。

難怪張任說(shuō)凡事直接匯報即可，張永安才是整個(gè)瑞信集團的靈魂和領(lǐng)袖。

作為家電生產(chǎn)龍頭企業(yè)，瑞信在全球建十多個(gè)生產(chǎn)基地，下轄壓縮機、電工機電、智能裝備、精密模具等六大子公司，擁有國家級的技術(shù)開(kāi)發(fā)中心和研究院，產(chǎn)品遠銷(xiāo)160多個(gè)國家和地區，用戶(hù)超過(guò)3億。

這一切驚人數據的背后，是張永安近乎超人的能量和精力。

網(wǎng)上流傳過(guò)一份來(lái)自瑞信集團內部的作息時(shí)間表——從巴基斯坦的卡拉奇到?？?，再到北京，兩個(gè)國家，三個(gè)城市，張永安在一天之內會(huì )見(jiàn)政府官員、簽署百億合同，飛行距離長(cháng)達6000公里。他從凌晨摸黑爬起，到夜幕降臨落地，幾乎沒(méi)有休息時(shí)間。

前兩年還有一個(gè)笑話(huà)：“謠言說(shuō)，張永安每天晚上都睡覺(jué)?！?/br>
然而，不止是張任，整個(gè)瑞信集團都執行著(zhù)嚴格的金字塔結構——無(wú)論下層組織如何壯大，中上層都只會(huì )為張永安馬首是瞻。

強勢領(lǐng)導能夠帶來(lái)強勢的執行力，一旦出現個(gè)人失誤，卻也會(huì )造成全軍覆沒(méi)的后果。

古今中外，這種成也蕭何敗也蕭何的例子不勝枚舉。因此，僅從經(jīng)營(yíng)理念的角度出發(fā)，周唯怡對瑞信集團的管理模式很不以為然。

但她畢竟不再是代表資方的基金管理人，而是為企業(yè)打工的小秘書(shū)，想什么、說(shuō)什么都不會(huì )被人重視。

事實(shí)上，將文件整理歸類(lèi)，再把待辦事項抄送給集團總辦，等到午飯后逐條確認反饋，周唯怡一天的工作就完成了。

快下班的時(shí)候，前臺打電話(huà)來(lái)讓她過(guò)去幫忙，小姑娘的語(yǔ)氣很著(zhù)急，旁邊似乎還有人在不耐煩地催促。

剛走近門(mén)廊，便聽(tīng)見(jiàn)那人冷冰冰的聲音：“新來(lái)的吧？大學(xué)剛畢業(yè)？話(huà)都說(shuō)不清楚，怎么做接待？”

轉個(gè)彎，果然看到服裝設計師阿浩站在那兒，手里還拎著(zhù)大包小包，正滿(mǎn)臉鄙夷地教訓著(zhù)前臺姑娘。

他今天穿了件民族風(fēng)的長(cháng)衫，腳蹬老頭款的黑布鞋，整個(gè)人由里到外透出幾分仙風(fēng)道骨。特別是那一頭烏黑飄逸的長(cháng)發(fā)，用紅繩簡(jiǎn)單攏在腦后，顯得既隨意又灑脫。若不是被束縛住雙手，只需要配上一柄拂塵，就可以去道觀(guān)里作法了。

見(jiàn)到來(lái)人，阿浩一邊翻白眼一邊感慨：“總算來(lái)了個(gè)聰明的?！?/br>
說(shuō)完，他將大包小包扔給周唯怡，踩著(zhù)蓮花步走進(jìn)公司里去。前臺姑娘被氣得夠嗆，眼眶泛紅，指著(zhù)那人的背影說(shuō)不出成句的話(huà)。

周唯怡連忙拍拍她的肩膀示作安撫，緊跟在男人身后，一路回到總裁辦公室。

阿浩顯然不是初次造訪(fǎng)，進(jìn)門(mén)直奔起居室，拉開(kāi)衣柜大門(mén)就是一通掃蕩。穿過(guò)的