見(jiàn)那黑黑瘦瘦的工人代表又往前逼近一步,梗直了脖子，態(tài)度強硬地質(zhì)疑：“你們只顧各自爭權奪利,完全不管公司經(jīng)營(yíng)，也不管工人的死活，良心都被狗吃了！”

連番逼問(wèn)激起一片叫好聲,紅旗與標語(yǔ)振翅揮舞,綜合樓大廳里氣氛被徹底點(diǎn)燃,歇斯底里的情緒膨脹四溢。

“股東履行出資義務(wù)、享受分紅的權利,聘請管理層經(jīng)營(yíng)公司,這只是企業(yè)治理的通常形態(tài)?！?/br>
趙思青不虧是老油條,鎮定自若的神態(tài)、娓娓道來(lái)的表述，都從側面印證著(zhù)她所言非虛，顯得很有底氣。

作為工人代表出列的阿浩大掌一揮,揭穿了女投資人的謊言：“你們不就是想把管理層撇開(kāi)嗎？拋售公司的上市企業(yè)資質(zhì)、失去從證券市場(chǎng)融資的能力，我們的工資怎么辦？離職費又怎么辦？”

“股東購買(mǎi)股票是為了擁有公司，不是用來(lái)支付工人工資的?！壁w思青試圖講道理。

“聽(tīng)聽(tīng)！”阿浩轉過(guò)身，面朝自己的工友，大聲疾呼,“他們只為自己打算盤(pán)，根本沒(méi)有把企業(yè)發(fā)展和大家的權利考慮進(jìn)去?！?/br>
DCG公司管理層的金叉脫殼之計起了作用，失去矛盾焦點(diǎn)的勞資雙方直接對峙，激化至極的矛盾一觸即發(fā)。

毋庸置疑，但凡提出的條件不被滿(mǎn)足，工人們沖進(jìn)會(huì )場(chǎng)后必將采取更加極端的行動(dòng)。

羅鑫卻在此時(shí)悄悄拉了拉張任的衣襟，側過(guò)頭來(lái)問(wèn)：“我怎么覺(jué)得那人長(cháng)得像阿浩？”

張任被嚇了一跳，根本沒(méi)想到會(huì )在這里遇到自己的老同學(xué)，剛想伸長(cháng)脖子打探，卻聽(tīng)見(jiàn)周唯怡低聲道：“就是他?！?/br>
剪去一頭飄逸的長(cháng)發(fā)，原本的細皮嫩rou變得瘦瘦黑黑，那粗啞的嗓音、彪悍的氣質(zhì)，無(wú)不與曾經(jīng)的藝術(shù)家風(fēng)格迥異。盡管張任知道對方曾經(jīng)在DCG臥底，面對此情此景依然瞪大了眼睛；羅鑫則根本沒(méi)有心理準備，完全無(wú)法接受如此匪夷所思的局面。

趙思青數次抬高嗓門(mén)，試圖壓過(guò)眾人的群情激憤，卻如同螳臂當車(chē)，根本無(wú)法控制局面。

與阿浩并肩而立的，有頭發(fā)花白的老技師，有身強力壯的搬運工，還有抱著(zhù)孩子的女工，無(wú)論何種身份，卻都是滿(mǎn)腔義憤填膺，自詡代表著(zhù)最貧窮、最艱辛的勞苦大眾。

股權結構、出資人義務(wù)、管理層責任，在他們眼中都是虛無(wú)縹緲的托辭，只有實(shí)打實(shí)的工資、崗位，才意味著(zhù)生活得到保障。

“大家的意見(jiàn)已經(jīng)表達清楚了，我們這就轉達給其他人，請稍安勿躁，等待股東大會(huì )做出回應?！?/br>
張任走上前去，主動(dòng)鞠了個(gè)躬，一邊退后，一邊張開(kāi)手臂，牢牢護住另外三個(gè)人。他看得到地上層層疊疊的陰影，能夠感受到工人們蓬勃激昂的情緒，擔心在這樣繼續僵持下去，不僅解決不了問(wèn)題，還有可能深陷泥潭無(wú)法脫身。

工人們的憤怒就像是拳頭打在了棉花上，頓時(shí)失去了著(zhù)力點(diǎn)。

畢竟，股東代表的態(tài)度并不強硬，措辭也足夠謙遜，攔著(zhù)對方不讓回去商量意見(jiàn)，似乎也不太講道理。

正當他們猶豫著(zhù)是否要做出表態(tài)的時(shí)候，羅鑫已經(jīng)拉開(kāi)會(huì )議室的大門(mén)，催促趙思青和周唯怡快步跟上。

“慢著(zhù)！”

阿浩突然打破沉默：“你們不能就這么走了，必須留下一個(gè)人來(lái)！”

“就是，有錢(qián)人最會(huì )耍手段！都走了把我們晾在這兒，再也不出來(lái)