了這個(gè)只更改測試標準不更改測試要求的方式是不合理的，因為兩種標準下，測試方式是完全不同的。

同樣一塊面料，在國標下強力能達到要求，在美標標準下，這個(gè)強力數值會(huì )變小，并不是說(shuō)這個(gè)面料就達不到美標，而是它需要對應的美際有合理的數值要求，而不是跟回國標下的強力要求。

Tiffany還把這款A面料做的不同顏色都在兩種標準下做了強力測試，提出了一個(gè)如果換成是美標，這個(gè)強力值的合理要求范圍。

但是Matthew認定了這款面料在美標下達不到測試要求就是不合格這個(gè)點(diǎn)，一直拒絕恒豐的這個(gè)解釋?zhuān)⒁蠛阖S重新整理這款面料，務(wù)必要達到國際標準的強力要求才可以安排出貨給成衣廠(chǎng)。

這中間，Matthew一直沒(méi)有把相關(guān)電郵抄送給沈留柳，還是恒豐的老板直接找的沈留柳，把事情跟沈留柳解釋了一遍，她這才知道有這么件事。

沈留柳知道部門(mén)底下的人對她并不信服，但是一直沒(méi)有合適的事件讓她發(fā)揮，把這件事拿出來(lái)說(shuō)，也是她等的機會(huì )，她趁機讓底下的員工站隊，以便她好好肅清這個(gè)部門(mén)的風(fēng)氣。

原本沈留柳知道這件事之后，是打算找Edgar通氣，但是設計部主管Beth攔住了她。

她在茶水間里告訴沈留柳，“我要是你這個(gè)時(shí)候就不會(huì )去找Edgar，他是請你來(lái)解決問(wèn)題，不是讓你來(lái)給他制造問(wèn)題，你要是連這點(diǎn)小事都處理不好，我想你很大可能會(huì )被Edgar還給Vi?！?/br>
沈留柳和這位同事的關(guān)系算不上特別好，平常也就點(diǎn)頭之交。對方語(yǔ)氣中的真誠讓沈留柳覺(jué)得有些意外，她向對方解釋?zhuān)骸拔也皇且フ褽dgar抱怨，我只是想在做事之前告知他一聲?！?/br>
Beth回她：“你的責任是把部門(mén)管理好讓Edgar不費心，只要有這個(gè)結果，無(wú)論你做什么，Edgar都會(huì )支持你。你去告訴他，反而顯得你很蠢，他會(huì )以為你根本不知道怎么管理一個(gè)部門(mén)?！?/br>
沈留柳想了想，認同了她的說(shuō)法，但是還是疑惑道：“你為什么要跟我說(shuō)這些？”

Beth淡淡一笑，回答：“我想我大概是整個(gè)公司里，唯一能看到你專(zhuān)業(yè)的人。你這副很好被人欺負的樣子，我雖然不喜歡，但是大家都是女人，職場(chǎng)上女人更應該站在一起?！?/br>
于是沈留柳聽(tīng)了Beth的話(huà)，沒(méi)有再去找Edgar，回到辦公室后琢磨了一番，這才有了今天這一出。

她要大家站隊表態(tài)的是：出現這個(gè)問(wèn)題，到底需不需要請示作為領(lǐng)導的她。

起初底下的人并不愿意表態(tài)，但是沈留柳用嚴肅的語(yǔ)氣威脅：“你們要是不表態(tài)，以后你們不會(huì )有任何一項決定權，哪怕是一件小事，也必須經(jīng)過(guò)我同意才可以繼續進(jìn)行下去，違背這個(gè)規則的人，立刻回家?！?/br>
自然有人不服她的這番言論，站到了Matthew的隊伍里。

何況Matthew看起來(lái)就很有理，既然公司改變了測試標準，那么只能達到老標準，達不到新標準的面料就是不合格的面料。不合格的面料不接受做成成衣這么簡(jiǎn)單的邏輯難道還需要請示上級嗎？

有一個(gè)男同事和一個(gè)女同事站到了Matthew的后面，另一個(gè)叫Chorus的女同事站在了沈留柳的這一邊。

沈留柳平靜地看著(zhù)這一切，等人都站穩了，她開(kāi)口讓他們說(shuō)出各自站隊的理由。

“Matthew，你先