績(jì)，就是吸引眾多投資者的成績(jì)單，當成績(jì)單上的成績(jì)足夠亮眼的時(shí)候，類(lèi)似卡米拉這樣的投資者也會(huì )為基金帶來(lái)更多可用于投資的資金，從而讓基金有能力采取更大規模的投機舉措。

    這本身就是一個(gè)良性循環(huán)的過(guò)程，也是一個(gè)聚少成多、近乎于拉幫結派的過(guò)程。

    卡米拉要想成為PAI基金的會(huì )員，當然不是只同李再安談妥條件就成了的，這個(gè)過(guò)程中還有很多的手續需要辦理，至少需要到PAI基金掛靠的圣保羅銀行去做報備。不過(guò)類(lèi)似這樣的細節問(wèn)題根本就不需要李再安或是卡米拉親自處理，委托律師自然能替他們將一切都辦理妥當。

    初次的會(huì )面并沒(méi)有持續多久，對于卡米拉來(lái)說(shuō)，這一次只是試探，她要摸一下李再安的脾性，看看雙方有沒(méi)有進(jìn)一步合作的可能，而對于李再安來(lái)說(shuō)，這時(shí)候并不適合表現的太過(guò)積極主動(dòng)，那只會(huì )令潛在合作對象產(chǎn)生狐疑。

    送走了卡米拉，李再安沒(méi)有直接離開(kāi)PAI基金

    ，而是帶著(zhù)費雷拉去了二樓，這段時(shí)間，整個(gè)二樓都在做裝修，整個(gè)樓層的東半部分，所有的房間都要按要求打通，等到這個(gè)工程完成了，PAI基金將會(huì )斥巨資購入八|最|新|網(wǎng)|址|找|回|---W&039;W&039;W丶2∪2∪2∪丶℃○㎡十部cao作平臺，用來(lái)培養自己的交易員。

    PAI基金的未來(lái)發(fā)展自然離不開(kāi)交易員與cao盤(pán)手，李再安承認交易員和cao盤(pán)手的重要性，但卻沒(méi)打算在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻花費重金去聘請那些一流的cao盤(pán)手，他需要的只是能夠嚴格執行命令的交易員。

    八十部cao作平臺，相應的就要有八十名交易員加入PAI基金，這是基金成立以來(lái)規模最大的一次人員擴充，李再安做出的招聘計劃，是招收那些剛剛走出校門(mén)，基本上沒(méi)有什幺工作經(jīng)驗的年輕人。這些人的學(xué)歷不需要太高，也無(wú)須是什幺金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高材生，他們只要經(jīng)過(guò)短期的培訓，能夠看得明白走勢圖、能夠具體的上機cao作就夠了。

    在這個(gè)年代里，所謂的cao盤(pán)手、交易員對大多數人來(lái)說(shuō)還是一個(gè)相當神秘的職業(yè)，但在李再安的眼里，這類(lèi)職業(yè)卻沒(méi)有任何的神秘性，說(shuō)的不好聽(tīng)一點(diǎn)，他們實(shí)際上就是一群整天盯著(zhù)電腦屏幕的宅男。

    實(shí)際上，這段時(shí)間費雷拉已經(jīng)在按照李再安制訂的訓練方式cao作股票交易了，這個(gè)所謂的訓練方式很簡(jiǎn)單。費雷拉的cao作賬面上每天都會(huì )有兩千美元的cao作額度，靠這兩千美元的本金，她可以進(jìn)場(chǎng)建倉、吸籌、出貨、清倉等等等等，每天的盈利不設上限，但一旦虧損超過(guò)20%，她的cao作賬戶(hù)就會(huì )被封停，當天無(wú)法繼續進(jìn)行交易。

    李再安告訴她的唯一一個(gè)原則就是“止損保盈”，虧損的時(shí)候要能夠果斷斬倉止損，盈利的時(shí)候不能貪婪，要有提早抽身的決斷，任何一筆交易，只要賺夠了2美元的手續費就不賠，2美元之外，哪怕只賺了1美分，這筆交易也是賺的。

    這種枯燥的訓練很折磨人，費雷拉每天做的事情就是開(kāi)盤(pán)建倉，然后一天至少做上三四百次超短線(xiàn)的交易，然后在當天停盤(pán)的時(shí)候，出空所有倉位，統和盈損，第二天再重新以?xún)汕涝獮槠瘘c(diǎn)，開(kāi)始新的輪回。

    不管這樣的訓練如何枯燥，它的成績(jì)卻是顯著(zhù)的，這段時(shí)間以來(lái)，費雷拉從最初時(shí)不時(shí)被封停賬戶(hù)的窘境里跳出來(lái)，進(jìn)入了持續盈利的良性階段。而且盈利的數額還在不斷擴大，從最初的十幾美元、幾十美元，發(fā)展到了幾百，有時(shí)甚至上千的盈利。

    實(shí)際上，即便是到了現在，讓費雷拉自己說(shuō)的話(huà)，她也說(shuō)不清楚如何判斷那些紅線(xiàn)、綠線(xiàn)的交替走向，她的每一次cao作都是依靠的直覺(jué)，而這種直覺(jué)的準確率高低，原本就是評判一個(gè)交易員成功與否的根本。

    現如今，李再安計劃將這種訓練方式擴展到整個(gè)基金，用在那些新招聘的交易員身上，至于說(shuō)這些人中能有幾個(gè)人脫穎而出，成為真正成功的交易員乃至cao盤(pán)手，還要看他們各自的天賦。

    除了這項計劃之外，李再安還準備近期開(kāi)始發(fā)布由PAI基金做出的“點(diǎn)金手”評估公報以及基于宏觀(guān)的財經(jīng)評論，前者沒(méi)什幺好說(shuō)的，就是定期挑出一支個(gè)股做預測，這是面向中小股民也就是所謂散戶(hù)的。而后者才是重頭戲，一個(gè)成功準確的宏觀(guān)財評絕對能令PAI基金一鳴驚人。