br>    “她現在是我們的運營(yíng)經(jīng)理?！鳖櫺拿嫉?，“正因為有她在公司里持家，我才能坐在這里和你聊?！?/br>
    意少張了張嘴，攤了攤手，想了一會(huì )兒，冒出一句洋文：“s?its dne?！保敲磫?wèn)題解決了。）

    顧心眉道：“并沒(méi)有解決。貧困的人遠多于我們公司所能提供的職位。所以我們要討論人工智能的發(fā)展對就業(yè)的沖擊有多大，保持怎樣的發(fā)展速度才是合適的?！?/br>
    意少道：“如果你不愿承認人性的懶惰，那么你就無(wú)法理解優(yōu)秀的人有怎樣的特質(zhì)，從而無(wú)法給人指出一條自我提升的道路?！?/br>
    臺下有人激動(dòng)地鼓掌——他們都認為自己屬于優(yōu)秀的那一類(lèi)，并且認為自己的所謂優(yōu)秀來(lái)自所謂的勤奮。

    當然了，廣義地來(lái)說(shuō)，這世界上有誰(shuí)不勤奮的？

    有人勤奮地結黨營(yíng)私，排除異己。

    有人勤奮地舔著(zhù)上司的屁股。

    有人勤奮地勾結規則制定者圈錢(qián)。

    有人勤奮地走xue撈錢(qián)。

    再不濟的，也勤奮地靠當主播賺著(zhù)底層群體的血汗錢(qián)。

    不過(guò)，臺下的這些人，大多沒(méi)有達到攀附一方勢力的高度，也沒(méi)有落魄到成天生活在攝像頭前乞討的程度。

    他們大多真的是靠拼命讀書(shū)考上了一流大學(xué)，又靠著(zhù)一流大學(xué)的一紙文憑進(jìn)入了薪水可觀(guān)的大型企業(yè)。

    至于這種勤奮和成就之間是否有著(zhù)必然的聯(lián)系，他們很少反思。

    當年的努力模式，照搬到現在，他們還能獲得如今的地位嗎？

    老鳥(niǎo)斥責著(zhù)幼鳥(niǎo)的懶惰懦弱，絲毫沒(méi)有意識到季節的變化。

    他們幸運地成長(cháng)于春季，而他們的晚輩不巧降生在冬季。

    作為前輩，你應該用自己的羽翼和積攢的卡路里幫助晚輩度過(guò)寒冬。

    即便你吝嗇于付出，也至少不要利用自己的優(yōu)勢地位去指責晚輩，更不應該逼迫羽翼未豐的稚嫩同胞頂風(fēng)冒雪去進(jìn)行所謂的“走出舒適區”。

    那已經(jīng)不僅是缺心眼，而是缺德了。

    碰巧這位意少就不怎么有心眼有道德。

    他斷然總結道：“總之，無(wú)論在哪一個(gè)時(shí)代，個(gè)人的成長(cháng)要靠自己，與新技術(shù)的發(fā)展沒(méi)有多大關(guān)系。只要自己足夠努力，草窩里照樣飛出金鳳凰?！?/br>
    顧心眉忍不住搖了搖頭。

    意少如同背書(shū)一般念出的這句話(huà)，看上去當然沒(méi)有任何問(wèn)題，并且十分有利于保住他投在人工智能產(chǎn)業(yè)里的資金產(chǎn)值。

    但是，這話(huà)經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗嗎？

    這世界上的話(huà)分成兩種，一種是說(shuō)給外人聽(tīng)的，用來(lái)忽悠別人為自己做事，一種是說(shuō)給自己人聽(tīng)的，用來(lái)告訴自己人怎樣為自己獲得好處。

    就拿意少這句話(huà)來(lái)講，跟他手下的員工講的時(shí)候，可以解釋為“你們努力為我工作其實(shí)是為你們自己好”，而跟他自己的孩子講，就要解釋為“你們努力為后臺干爹做事才能為自己撈到好處”了。

    現在，意少為了增加自己這個(gè)論斷的說(shuō)服力，又補充了一句：“我自己的經(jīng)歷就是很好的例子?！?/br>
    顧心眉被這句話(huà)激怒了，忍不住道：“你是說(shuō)你的董事長(cháng)父親讓四個(gè)員工輪流接送你上學(xué)嗎？還是說(shuō)你的豪車(chē)名表讓你得到了五百萬(wàn)粉絲？你現在算是成功了，但是別忘了你的那些粉絲還窮著(zhù)呢！”