和那兩個(gè)部門(mén)的老大談了談后，一應情報和物資就全部搞定了。

這期間艾同樣派發(fā)給暗部一些高規格高難度的任務(wù)，結果佐助提前算好了暗部小隊完成任務(wù)的時(shí)間，每隔三天都會(huì )有一到兩隊高實(shí)力暗部小隊回來(lái)交任務(wù)，正好達成一輪任務(wù)循環(huán)。

這樣的工作模式高效運轉了一個(gè)月，暗部?jì)萐級別以上的任務(wù)量開(kāi)始呈直線(xiàn)下滑，實(shí)力強悍在佐助這里評分于60分之上的暗部得到了難得的輪休期。

因為沒(méi)有高強度任務(wù)可以做了。

然后佐助給他們送了一份修煉計劃，三天一次月讀考核。

暗部：“…………”

A級任務(wù)倒是堆積了很多，評分在50上下的忍者忙成了狗。

佐助看了看這些任務(wù)的強度，覺(jué)得和正規在役精英中忍平時(shí)出的任務(wù)強度沒(méi)有不同，唯一的區別就是暗部里的一些任務(wù)保密性極高。

佐助想了想，就和艾打了個(gè)招呼，說(shuō)暗部缺人，要招新，人數大約三十個(gè)，來(lái)點(diǎn)根正苗紅的新一代云忍小強們。

三十個(gè)是指最后能通過(guò)訓練部的人數，按照以往的淘汰標準，那就要準備六十個(gè)忍者加入暗部訓練。

艾覺(jué)得挺奇怪，他問(wèn)佐助：“暗部收人標準降低了？居然要這么多？”

佐助奇怪地問(wèn)：“多嗎？我還覺(jué)得少了?！?/br>
艾不可思議：“少？暗部沒(méi)人了嗎？”

他一連報出好幾個(gè)代號：“他們不是沒(méi)事嗎？我昨天還看到他們在聚眾喝酒！”

別小看艾，他可是雷影，他知道佐助在暗部搞改革，反正佐助不會(huì )損害云隱村的利益，艾就沒(méi)插手，但是明明有幾個(gè)他認識的暗部在當咸魚(yú)，為什么不讓他們做任務(wù)，還要招新？

佐助哦了一聲：“他們幾個(gè)今天被我考核了，依舊沒(méi)達標，我估計明天你還能看到他們幾個(gè)聚眾喝酒，估計是發(fā)泄考核失敗的郁悶吧?！?/br>
艾抹了把臉：“你怎么天天考核？”

佐助翻白眼：“他們實(shí)力不夠還不讓我訓練嗎？”

艾噎了一下：“可這樣會(huì )耽誤任務(wù)?！?/br>
佐助一臉無(wú)所謂地說(shuō)：“重要的高難度任務(wù)都有人在做，耽誤的是普通任務(wù)，那些任務(wù)就算耽誤幾天也沒(méi)什么，要是有人不滿(mǎn)就讓他來(lái)找我，我會(huì )說(shuō)服對方的！”

艾：“…………”

艾最后對佐助妥協(xié)了。

他說(shuō)：“行吧，這是在職云忍資料，你看上誰(shuí)了就去發(fā)消息，要是對方同意加入暗部，那我就放人，要是對方不愿意，你也不能強求?！?/br>
佐助抱著(zhù)一堆資料高高興興地走了：“放心，我絕對不強人所難?！?/br>
嘴上說(shuō)著(zhù)不強人所難的佐助直接給云忍內各大忍族都發(fā)了文書(shū)，要求各族根據在役忍者的數量，同比例派人去暗部。

在役忍者和暗部的比例維持在3比1，也就是說(shuō)一個(gè)十人在役的小忍族，也要抽出三個(gè)人滾去暗部報道。

如果哪一忍族有意見(jiàn)，請找佐助交流溝通。

宇智波鏡被佐助的大手筆嚇了一跳，他覺(jué)得前段時(shí)間認為佐助很穩妥的自己簡(jiǎn)直太甜了。

他抓著(zhù)佐助的胳膊問(wèn)：“你要這么多人干嘛？造反嗎？”

佐助奇怪地說(shuō)：“我造反還用人？”

宇智波鏡：“…………”