驗?！标愄祗蟿傉f(shuō)完，就看見(jiàn)衛魚(yú)舉起了手，微笑著(zhù)問(wèn)道，“衛魚(yú)同學(xué)，你有什么問(wèn)題么？”

“老師，公務(wù)員考試的招考項目里大多都是不要有基層經(jīng)驗的，為什么組織管理題還要看經(jīng)驗？”衛魚(yú)不解的詢(xún)問(wèn)道。

“問(wèn)得好?！标愄祗喜](méi)有因為衛魚(yú)的問(wèn)題而不悅，“這就牽涉到一些成本問(wèn)題。每一個(gè)單位肯定都是希望自己的員工可以過(guò)來(lái)就上手許多工作，但公務(wù)員本身面向的群體大多數為大學(xué)生，社會(huì )經(jīng)驗并不多。如果是需要學(xué)生會(huì )證明什么的，水分也很大，但是從組織管理題目就能知道很多東西?！?/br>
“老師，我有問(wèn)題?！卑~也舉起了手。

“艾葉同學(xué)，你有什么問(wèn)題？”

“您的意思是，組織管理題這一種題型，很容易暴露出考生弱點(diǎn)對么？這個(gè)弱點(diǎn)是什么，套路化的模板不好么？”

“當然不好?！标愄祗蠐u搖頭，“考場(chǎng)抽簽的時(shí)候，一個(gè)考場(chǎng)起碼四十個(gè)人，四十個(gè)人有三十個(gè)人回答的都是一模一樣的，分數又怎么可能會(huì )高？組織管理題目，我舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。原本題目讓你在單位活動(dòng)內部舉行一個(gè)表?yè)P會(huì )，結果考生回答什么請市長(cháng)局長(cháng)過(guò)來(lái)頒發(fā)獲獎證書(shū)，獎金十萬(wàn)，你覺(jué)得這個(gè)考生還能得分么？”

“額……”

“組織管理題最容易錯的，就是‘不具備可行性’。在這一點(diǎn)上，許多沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗的考生尤其容易錯?！标愄祗险J真的叮囑道，“這種題目想要出彩，一是細節到位，使得你整個(gè)題目都顯得格外有血有rou。二是形式新穎跟得上潮流。同樣是一個(gè)活動(dòng)，別人都是座談會(huì )，你弄個(gè)自行車(chē)比賽，別人是觀(guān)眾挨個(gè)發(fā)禮品，你是觀(guān)眾競選答題發(fā)禮品，這其中的不同就很容易被考官們看出來(lái)?！?/br>
組織管理題想要出彩，就是在一個(gè)確定的大框架下弄出新鮮的東西來(lái)。當然，這個(gè)“新鮮”的度很難把握，如果是那些沒(méi)有經(jīng)驗的學(xué)生，陳天笙還是推薦他們背模板。

衛魚(yú)和艾葉兩個(gè)人若有所思，“老師，這是不是就像我們寫(xiě)策劃活動(dòng)的時(shí)候一樣，必須考慮到預算問(wèn)題?！?/br>
“不錯?！标愄祗想y得的夸贊了一聲，“而且你們要注意，在公務(wù)員單位里，精神獎勵遠遠比物質(zhì)獎勵重要。所以你們要時(shí)刻以一名公務(wù)員的思維思考，畢竟單位的財產(chǎn)都是國家財富。如果在不浪費國家資源的情況下完成領(lǐng)導交給你的工作，才是你需要做的?！?/br>
在實(shí)際的工作單位里，相應的活動(dòng)都是有固定套路的，但即使如此，想要突出自己的能力，也需要不斷的創(chuàng )新。

國家推崇創(chuàng )新。

雖然衛魚(yú)以后可能并不需要用公務(wù)員的工資來(lái)養家，但陳天笙還是希望能夠培養衛魚(yú)更加出色的能力。

在現在的公務(wù)員崗位里，法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生能夠發(fā)揮的作用是越來(lái)越大的。衛魚(yú)本身性格也很適合當公務(wù)員，如果只是一輩子不能出頭，也未免太可惜了。

陳天笙更樂(lè )意讓衛魚(yú)走的更高更遠。

以后他未必還有時(shí)間手把手的來(lái)教衛魚(yú)，所以在這一次的面試過(guò)程中，他好歹能給衛魚(yú)灌輸一下想法。

想要當咸魚(yú)的想法每個(gè)人都有，但在可以保證自己私人生活質(zhì)量的前提下，努力爬的更高未必不是一件好事。

他們目前只是男女朋友，就算結婚了，每個(gè)人要面對的事情也還是不一樣的。公務(wù)員單位也未必什么都好，相反，在里面要學(xué)會(huì )處理各種各樣的事情。<