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”陳天笙嚴肅道,“這是在培訓面試,不是在吐槽大會(huì )。你要收斂一下對前公司的怨言?!?/br>“我明白了?!卑~被陳天笙這么板著(zhù)臉說(shuō)兩句,再也不敢動(dòng)作了。衛魚(yú)也趕緊端正了自己的態(tài)度,這不是我男朋友,這是我老師!“遇見(jiàn)這種題目,首先,擺正心態(tài)。至于什么‘領(lǐng)導給我任務(wù)是相信我什么的’都是套話(huà),以前的學(xué)員都已經(jīng)說(shuō)爛了,說(shuō)了也是浪費時(shí)間。時(shí)間多的話(huà)加上一句也無(wú)所謂,沒(méi)有時(shí)間的話(huà)還是算了?!标愄祗锨弥?zhù)桌子道,“這種題目沒(méi)有給你具體的情況,那么你就要自己補充不足條件。在面試之中,你們要相信領(lǐng)導給你任務(wù)就證明這是你該做的,領(lǐng)導是不會(huì )犯錯的,明白么?”“明白了?!毙l魚(yú)和艾葉異口同聲道。“嗯,衛魚(yú)同學(xué),你來(lái)分析一下,如果領(lǐng)導給你任務(wù),但是你加班加點(diǎn)都完不成的話(huà),理由有哪些?”“???”衛魚(yú)沒(méi)想到陳天笙上來(lái)就問(wèn)這個(gè),頗有些遲疑。“你可以思考一分鐘的時(shí)間,我會(huì )給你計時(shí)?!标愄祗匣卮鸬?,“這才剛開(kāi)始,不急?!?/br>一分鐘很短??!衛魚(yú)欲哭無(wú)淚。任務(wù)給我,我卻怎么也完不成?這有什么樣的原因啊。衛魚(yú)開(kāi)始各種給自己的找理由。“唔,我工作態(tài)度有問(wèn)題,覺(jué)得工作太多沒(méi)有工作熱情?!毙l魚(yú)想出了一條。“嗯,那你要怎么辦?”“端正態(tài)度,認識到工作的重要性,用最好的狀態(tài)來(lái)迎接工作?!毙l魚(yú)乖乖的回答道。“可以,繼續?!标愄祗宵c(diǎn)了一下頭,示意衛魚(yú)繼續。“???還,還有,我工作方法有問(wèn)題。事倍功半,所以導致工作上浪費了很多時(shí)間?!毙l魚(yú)繼續道。“有什么解決辦法?”“改變自己的工作方法,提高效率?!毙l魚(yú)隨口回答道。其實(shí)也就是說(shuō)的好聽(tīng)而已,改變工作方法哪里有那么容易???就好像大家在辦公的時(shí)候都習慣用WPS,你讓她們突然改用WORD和EXCEL試試?那效率肯定更慢!“不錯,再來(lái)一個(gè)?!标愄祗侠^續催促道。“???還要???”衛魚(yú)哭都快哭不出來(lái)了,這難道還有什么借口么?“艾葉同學(xué),你來(lái)補充?!标愄祗限D頭看向艾葉。“這……我能力不行,要提高我的工作能力,擴寬我的知識面?!?/br>“不錯?!标愄祗宵c(diǎn)頭道,“遇見(jiàn)這種簡(jiǎn)單的題目,要記得將原因和對策放在一起說(shuō),顯得更加有邏輯。至于連接詞,最簡(jiǎn)單的就是用數字,比如第一第二第三什么的?!?/br>“經(jīng)過(guò)我們的討論,這一道題的解法也就出來(lái)了?!标愄祗蠈⑿l魚(yú)和艾葉的答案綜合起來(lái),又補充了一點(diǎn)。“首先,要端正心態(tài),反思原因,及時(shí)調整趕上工作進(jìn)度;如果是工作方式和方法不夠科學(xué)高效,那么就要吸取經(jīng)驗,總結不足,創(chuàng )新工作方式方法;如果是業(yè)務(wù)技能和知識不夠扎實(shí)全面,那么就要利用課余時(shí)間學(xué)習,培養自己的能力;還有,也可能是視線(xiàn)沒(méi)有做好相應的工作計劃,沒(méi)有分清輕重緩急,導致輕重不分。最后,還可以假設這任務(wù)不只是你一個(gè)人的,有可能是團隊協(xié)作出了問(wèn)題,那么你就要積極與同事交流,最后完成自己的工作?!?/br>“這也太假大空了?!卑~忍