貝斯特威訊的民眾又多了一點(diǎn)。很多人表示很高興看到李瑋的收購團隊對“貝斯特威訊”這個(gè)品牌充滿(mǎn)善意，也對李瑋表示要保留這個(gè)品牌感到高興，更期待李瑋未來(lái)能發(fā)揚光大這個(gè)品牌。不過(guò)助理也提醒，在洛杉磯的一些本地論壇上，有人正在發(fā)布一些針對哥倫比亞娛樂(lè )集團的不實(shí)消息。主要是說(shuō)哥倫比亞娛樂(lè )集團內部沒(méi)有工會(huì )組織，有迫害勞工的嫌疑；同時(shí)還指責哥倫比亞娛樂(lè )集團主要是招聘華國工人，未來(lái)會(huì )對加州及洛杉磯的本地就業(yè)帶來(lái)困擾。

“我還以為他們有啥花招呢，這種請水軍的招數還真的是太落后了呢?！崩瞵|頗為嘲笑地說(shuō)道，“還是讓我來(lái)給他們看看啥叫專(zhuān)業(yè)水軍吧！讓公關(guān)部的人行動(dòng)起來(lái)，不僅要將所有為哥倫比亞娛樂(lè )集團以及我們收購貝斯特威訊公司叫好的軟文鋪遍所有的論壇，同時(shí)要讓那些有號召力的網(wǎng)絡(luò )意見(jiàn)領(lǐng)袖替我們發(fā)聲，讓他們從自己的立場(chǎng)來(lái)為我們叫好。對了，一些生活類(lèi)和主婦類(lèi)的博主也不要放過(guò)，也要從他們的角度為我們寫(xiě)文。至于社交媒體上，叫我們的員工上去吹捧一下。還有，電視、廣播和報紙，都給我買(mǎi)好時(shí)段和版面，將軟文鋪上去。對了，共和黨不是遞出橄欖枝了么？告訴他們，福斯財經(jīng)網(wǎng)的新聞采訪(fǎng)，我接受了?！?/br>
就在李瑋準備接受福斯財經(jīng)網(wǎng)采訪(fǎng)的時(shí)候，貝斯特威訊的董事會(huì )也看到了這則發(fā)布會(huì )。對于董事會(huì )的成員們來(lái)說(shuō)，他們心心念念的第一只鞋子終于落了下來(lái)，現在需要談的就是雙方在收購條件上的矛盾了。對于董事會(huì )來(lái)說(shuō)，他們在意的只是收購金額，至于裁員人數什么的，那都是附加條件。不過(guò)董事會(huì )也不敢太過(guò)分，雖然他們將管理層的野心打壓了下去，但是對于員工層，他們還真不好做得太絕。且不提工會(huì )那邊還是自己未來(lái)需要合作的，就說(shuō)這些員工其實(shí)很多也是董事會(huì )成員的親戚，就算自己的臉皮足夠厚，但是自己的家人臉皮也不見(jiàn)得有那么厚。因此董事會(huì )的成員也內部了解了一下員工們的看法，員工們對于李瑋承諾的三年不裁員并提供三個(gè)月的在崗培訓課程表示滿(mǎn)意，可是他們對李瑋要求將員工的薪酬調整到和加州同業(yè)平均薪酬水平感到有些不滿(mǎn)。畢竟不裁員啊、在崗培訓都是挺虛的感受，反倒是薪酬那是非常直接的體驗。

不過(guò)董事會(huì )也知道公司內部的薪酬的確虛高，那是因為當年為了照顧自己人，董事會(huì )才一直一直給員工加薪，結果導致自家公司的薪酬就已經(jīng)成為自家公司的最大財務(wù)壓力。好在李瑋也表示，收購時(shí)承諾的薪酬將是暫時(shí)的，一旦完成收購，李瑋會(huì )派出專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員匯通咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)薪資顧問(wèn)一起組成薪酬與福利委員會(huì )，會(huì )在半年內制定出公司內部的最新薪酬福利待遇，然后會(huì )在年終評估之后完成對大家的薪酬改革。

李瑋和福斯財經(jīng)的記者選擇在四季酒店的一家東方茶社里進(jìn)行采訪(fǎng)，一來(lái)是花旗國的民眾對李瑋的東方背景是十分好奇的，而古色古香的東方茶社裝修倒是符合了花旗國觀(guān)眾的期待；二來(lái)是東方茶社的裝修風(fēng)格走的是非常低調的奢華風(fēng)，雖然明眼人能看出這里的木材不是紅木就是黃花梨，但是在普通觀(guān)眾看來(lái)確實(shí)非常簡(jiǎn)單的原木裝修風(fēng)，不會(huì )讓普通觀(guān)眾對李瑋的富豪身份有抵觸心理。李瑋和財經(jīng)記者落座之后，李瑋特意讓茶社準備了滇紅。雖然西方人也喝茶，但是