性完全可以勝任這個(gè)工作，沒(méi)有必要在招人之前就設限，覺(jué)得我們想要男的?！?/br>
費晴打斷她，“那么你考慮過(guò)沒(méi)有，目前他們部門(mén)的女員工年紀都在二十四到三十二歲之間，都是育齡，如果再找幾個(gè)，要去休產(chǎn)假哺乳假了，工作怎么協(xié)調安排呢？”

男女平等的口號誰(shuí)不會(huì )喊，可是公司是要考慮用人成本的。

溫鈺薇一瞬間張口結舌，她還真的沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，一下子愣住了。

費晴微笑起來(lái)，眼角細細的魚(yú)尾紋卻讓這笑容都有點(diǎn)嚴肅，“還有其他理由吧，繼續往下說(shuō)?！?/br>
溫鈺薇咽了咽口水，繼續道，“我們公司旗下有服裝和珠寶公司，都是以女性消費群體為主要客戶(hù)群的，發(fā)出這樣的廣告不符合現代女性的需求，會(huì )讓他們認為我們是個(gè)很low的公司，進(jìn)而影響公司業(yè)績(jì)?！?/br>
說(shuō)到這里她賭氣地哼了一聲，“我要是知道什么公司這么做廣告，小裙子再漂亮我也不買(mǎi)?！?/br>
這回費晴是真笑了，到底還是個(gè)小公主，她隔空點(diǎn)點(diǎn)溫鈺薇，“這公司要不是姓溫，你連實(shí)習期都過(guò)不了?！?/br>
太露鋒芒，卻沒(méi)有足夠的實(shí)力，放在團隊里不是什么好事兒。

這世上極少有能以一人之力改變世界的天才，更多的人都是跟著(zhù)團隊一起推動(dòng)某件事，合作能力太差的人，一定會(huì )被團隊自己排斥出去。

溫鈺薇受了一頓教訓，耷拉著(zhù)腦袋出來(lái)，臨出門(mén)前不放心地問(wèn)，“那他們竟然能用這個(gè)廣告嗎？”

“當然不可以，”費晴氣樂(lè )了，“你前面說(shuō)的那些男女平等都是廢話(huà)，最實(shí)在的是最后提的，這會(huì )影響公司的品牌形象，養十個(gè)百個(gè)懷孕女員工，可能都不如一季度下跌的營(yíng)業(yè)額可怕。整改郵件你去發(fā)?！?/br>
“哦，費姨威武?！睖剽曓绷⒖逃X(jué)得挨罵也沒(méi)關(guān)系了，樂(lè )呵呵回去寫(xiě)了郵件，里面高舉圣旨，特意提到【公司層面認為這樣的廣告有損品牌形象，駁回沖洗設計?！?/br>
寫(xiě)完讓王娜幫忙看了一遍措辭，愉快地發(fā)送回去。

結果傍晚快下班的時(shí)候，接到了聶傳宗的內線(xiàn)，他一張嘴就是，“你怎么把HR的趙總得罪了？”

溫鈺薇很無(wú)語(yǔ)，“我根本沒(méi)見(jiàn)過(guò)他，得罪從什么地方講起？而且，你又出于什么身份和立場(chǎng)來(lái)跟我講這個(gè)事情?！?/br>
聶傳宗一時(shí)有些尷尬，他當然不能說(shuō)自己做了許久當上乘龍快婿，接手溫氏的夢(mèng)想，所以對公司的各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都非常關(guān)注，跟所有中高層管理都略有交情。

今天HR那邊收到回復，就有點(diǎn)炸了，兩天后就會(huì )出發(fā)去第一場(chǎng)校招，完全推翻設計哪里來(lái)得及？廣告公司也不見(jiàn)得會(huì )配合啊。

助理辦公室發(fā)生的爭論也不是什么秘密，趙總略打聽(tīng)就知道事情始末了。

當時(shí)就摔了文件夾，哪來(lái)的外八路空降兵就能說(shuō)動(dòng)費晴駁回自己的計劃書(shū)？

聶傳宗去拿文件，聽(tīng)了個(gè)全場(chǎng)，簡(jiǎn)直瞌睡遇到枕頭。

正愁沒(méi)機會(huì )能接近溫鈺薇呢，所以回到辦公室迫不及待就打電話(huà)來(lái)了。

這會(huì )兒被質(zhì)問(wèn)了，他就一幅為你好的樣子開(kāi)講，先把趙總生氣的過(guò)程描述了一遍，又強調了她這種行為給HR部門(mén)造成了多大的麻煩，最后總結道，“你看，如果不是有費總護著(zhù)你，他肯定立刻找上門(mén)跟你理論?！?/br>
第39章霸道