”

溫媽可不滿(mǎn)了，“好呀，你倆現在是一國的了，都去上班了，動(dòng)不動(dòng)就一起去書(shū)房，上班多了不起嗎？小薇你說(shuō)說(shuō)你，多久沒(méi)有陪mama一起追劇了？”

溫鈺薇抿嘴笑，很認真地跟溫媽表示，“上班確實(shí)非常了不起，不信的話(huà)，您也來(lái)上一下試試就知道了?！闭f(shuō)完蹦跶上樓洗漱去了。

半小時(shí)后她進(jìn)書(shū)房，溫爸又在泡茶，看到女兒還有點(diǎn)心虛，“今天有沒(méi)有嚇到？”

“嗯？”溫鈺薇莫名，“誰(shuí)能?chē)樀轿?？你說(shuō)姓聶的那個(gè)嗎？他可能有妄想癥吧，嚇不到人?！?/br>
溫爸悔的不行，對自己看人的眼光產(chǎn)生了深深地懷疑，“都是爸爸不好，不該給他希望?！?/br>
溫鈺薇嘆氣，“行啦，您想明白就好。何況主要原因還是他是個(gè)壞蛋，要是好人，比如您，哪怕跟他處在同等境遇，也不會(huì )做出一樣的事兒。何必自責呢？我不是好好的?！?/br>
第44章霸道女總裁的修煉（十）

這一次的任務(wù)世界時(shí)長(cháng)超過(guò)了前兩次的總和還多。

近兩年后,溫鈺薇還在安安穩穩地跟著(zhù)溫爸學(xué)習如何當個(gè)老板。

溫爸從忐忑到驚喜,從非常謹慎到逢人就自豪地說(shuō)自己后繼有人，轉變的不要太快。

他從女兒這里獲得了許多新思路,跟著(zhù)親閨女認清了下一代的價(jià)值觀(guān),甚至剛剛讓公司度過(guò)了一次品牌危機。

溫氏旗下珠寶公司推出的七夕特別設計系列，被指認抄襲一個(gè)個(gè)人工作室的創(chuàng )意。

原本公司危機公關(guān)的老人,建議私下里聯(lián)系那個(gè)工作室,給錢(qián)封口，然后網(wǎng)絡(luò )控評刪帖。

溫鈺薇極力反對，年輕一代對版權、設計原創(chuàng )的執念和認知跟老一輩兒完全不同,他們特別在意個(gè)人權利和原創(chuàng )設計的獨特性。

這樣做不但不能降低對品牌的傷害，甚至可能會(huì )直接毀了Aseven。

當時(shí)公關(guān)部的負責人是很不滿(mǎn)的,當著(zhù)溫爸的面兒就說(shuō),“我們?yōu)楣酒放婆I(yíng)銷(xiāo)這么多年，不是一個(gè)年輕孩子的靠想當然就能反對的。您得站在公正的角度判斷?！?/br>
就差直接說(shuō)溫鈺薇倚靠自己的身份胡作非為了。

公司里有相當一部分元老本來(lái)覺(jué)得溫爸把女兒往名門(mén)閨秀方向培養，不會(huì )出來(lái)工作,那么等他退下去，這公司勢必會(huì )有一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，或者在其他小股東里面選一個(gè)出來(lái)掌舵。

一旦溫爸離開(kāi)了一線(xiàn)工作，回家做個(gè)吃分紅聽(tīng)季度報告的大股東,剩下的人可cao作的余地可太大了。

眾人以這個(gè)想法為基礎明爭暗斗許多年，沒(méi)想到突然他就把女兒帶到公司里來(lái)了，甚至還手把手教導管理公司。

據說(shuō)沒(méi)多久，連文件批復都由女兒代替了。

本來(lái)如果是溫爸親自批復,被駁回、被提意見(jiàn)、被指出錯誤這種行為，大家都適應良好，覺(jué)得理該如此。

但是換成，這些駁回、意見(jiàn)、錯誤標注是由一個(gè)二十出頭的女孩子做的，相當一部分人就如鯁在喉忍耐不了了。

公關(guān)部負責人也是在公司呆了十多年的元老，怎么能忍耐一個(gè)小姑娘說(shuō)自己沒(méi)有版權意識、給公司抹黑呢？

溫爸當時(shí)就挑眉了，第一百零一次覺(jué)得，自己的閨女是個(gè)聰明人啊，早早看出來(lái)，這些老家伙沒(méi)有一個(gè)靠譜的。

瞅瞅，當著(zhù)自己的面兒，就敢給孩子甩臉色了，若自己真像曾