辦公室里忽然安靜了下來(lái)。

    接著(zhù)李澤莫名的咳嗽起來(lái)。

    一聲接一聲。

    好像嗓子眼里有東西一樣。

    辛黛心中凜然，張了張嘴，又閉上了。

    她當然知道李澤這是在提醒自己，她也知道自己工作有失職。

    但是，她甚至沒(méi)來(lái)得及想明白。

    溫良沒(méi)管李澤，看著(zhù)辛黛和風(fēng)細雨的說(shuō)：“公關(guān)對外傳遞信息上要留意，沒(méi)人能當圣人?！?/br>
    “最近公關(guān)沒(méi)能很好的宣傳陳總，相關(guān)團隊績(jì)效減半吧?！?/br>
    辛黛連忙說(shuō)道：“我這就安排?！?/br>
    她知道沒(méi)有任何一家公司會(huì )給人一而再‘下不為例’的機會(huì )。

    她更惶恐于溫良和風(fēng)細雨的口吻。

    這種惶恐讓起身離開(kāi)辦公室的辛黛很快感覺(jué)到了后背的涼意。

    涼意帶來(lái)的刺激讓她很快回想起過(guò)去發(fā)生過(guò)的許多事情。

    二季度，溫良以博浪的名義向華工捐贈了1.2億。

    華工只宣傳了溫良捐贈3000萬(wàn)成立獎學(xué)金的事情，另外9000萬(wàn)只字未提。

    這筆捐贈是溫良在畢業(yè)典禮上發(fā)言后進(jìn)行的。

    他的發(fā)言本質(zhì)上是正面事件，但當時(shí)更多的解讀出了‘何不食rou糜’的意思。

    再仔細回想，與溫良個(gè)人有關(guān)的事情，大多數時(shí)候能被公眾看到的輿論風(fēng)評都是一半對一半。

    哪怕是公司體系結構、福利待遇上的。

    一次兩次是偶然，次次就不會(huì )是偶然。

    偏偏身為公共事務(wù)部負責人，辛黛卻認為溫良這個(gè)名字居然能給博浪擔保一次‘以假亂真’的商業(yè)事件，毫無(wú)疑問(wèn)是工作失職。

    辛黛走后，溫良瞥了眼李澤：“獎罰要分明，別看起來(lái)兇神惡煞，心卻軟得很?！?/br>
    李澤笑了笑，沒(méi)說(shuō)自己其實(shí)是給溫良個(gè)發(fā)難的臺階，只是點(diǎn)頭：“知道知道?！?/br>
    其實(shí)自打博浪小橙有個(gè)部門(mén)經(jīng)理鬧了幺蛾子后，李澤雷厲風(fēng)行的處理了一批人。

    體面點(diǎn)給了機會(huì )主動(dòng)離職，直接點(diǎn)的直接辭退。

    溫良喝了口茶，問(wèn)：“為什么大家還是會(huì )把事情與名聲關(guān)聯(lián)起來(lái)呢？”

    李澤回答：“因為很多普通人希望看到英雄，還希望英雄白璧無(wú)瑕成為一個(gè)符號，一旦發(fā)現瑕疵立即想摧毀?！?/br>
    “所以只有死人才能當英雄?！睖亓贾毖?，“我踏馬還活著(zhù)呢，算什么狗幾把東西，阿澤啊，你也有責任?！?/br>
    李澤也不推卸責任：“是的，不過(guò)現在管終端業(yè)務(wù)，反而能更好把控輿論?！?/br>
    溫良乜一眼李澤：“扣除一個(gè)月薪資，全員郵件通報吧?！?/br>
    “明白?！崩顫烧J真點(diǎn)頭，“正該如此?！?/br>
    之后，次日的星期一一早，博浪員工剛上班，就看到了全員郵件。

    該懂的人很快就懂了。

    比如辛黛和公關(guān)事務(wù)部門(mén)的部分員工。

    往后應該怎么做事，也會(huì )更有譜。

    對于不知情的其他員工，同樣有影響。

    澤總在博浪一般被認為是比汪婉瑜更重要的二號人物，公司每一樁重要業(yè)務(wù)都有他的參與。

    忽然被通報因為工作態(tài)度問(wèn)題扣除一月薪資，震懾性相當強。

    …………

    …………

    博浪內部的小插曲，自然沒(méi)對全網(wǎng)最熱的Aliyun OS事件造成任何影響。

    周日全網(wǎng)的言論風(fēng)向都陷入了一種被打壓的‘恥辱’與‘榮耀’中。

    今天上午，多方媒體多角度又開(kāi)始繼續報道Aliyun OS。

    這次還從措辭上讓事件看起來(lái)更有悲情意味。

    諸多網(wǎng)媒的報道口徑幾乎都是先發(fā)表了一段事件經(jīng)過(guò)與現狀，最后說(shuō)：“……截止發(fā)稿前，我