種事兒完全無(wú)法接受，既然兩個(gè)人沒(méi)有絲毫的愛(ài)意，為什么還要湊在一起？這不是彼此折磨嗎？這一切，也只有等他到了事業(yè)輝煌之后，才慢慢品味到其中真諦。這是后話(huà)，暫且不提。

    朱飛給張義仁講柯總監跟李小姐之間的桃色故事，張義仁聽(tīng)得津津有味，很快就有了反應——其實(shí)他對李小姐沒(méi)有半分的情欲，李小姐長(cháng)得還算可以，不丑，但是也不漂亮，屬于典型的廣東人。他對李小姐的相貌沒(méi)有任何的想法，但是男人都這樣，聽(tīng)到辦公室jian情這種禁忌，再想象一下，兩個(gè)公司領(lǐng)導出差，偷偷摸到一間屋子里，在里面盤(pán)腸大戰，換了誰(shuí)都會(huì )起反應。

    張義仁覺(jué)得有些尷尬，把自己的襯衫蓋在了身上，裝作困得不行的樣子，開(kāi)口道；“睡吧，下午還要上班?！?/br>
    下午上班的時(shí)候，他再看到李小姐和柯總監，總覺(jué)得有些怪怪的，覺(jué)得兩個(gè)人之間的眼神交流，似乎總帶著(zhù)一股曖昧。而且，他注意到了一個(gè)細節，那就是李小姐去上廁所，經(jīng)過(guò)柯總監辦公室門(mén)前的時(shí)候，都會(huì )扭頭往里面看一眼——這種細節上的動(dòng)作，讓張義仁感到無(wú)比的熟悉，他在高中的時(shí)候，喜歡隔壁班的一個(gè)女生，在路過(guò)隔壁班的時(shí)候，就會(huì )做出這樣的動(dòng)作。

    有了這些細節的支撐，張義仁終于確定，朱飛不是在瞎編造謠，李小姐跟柯總監的jian情，絕對是真的。

    正當他無(wú)比邪惡的想象著(zhù)長(cháng)得又黑又胖的柯總監，壓在又白又瘦的李小姐身上，會(huì )是一副什么樣的場(chǎng)景的時(shí)候，桌上的電話(huà)響了起來(lái)，是柯總監打來(lái)的。

    “小張，你來(lái)我辦公室一趟?！?/br>
    張義仁趕緊帶上本子和筆，去了柯總監的辦公室，他知道，肯定是廣告公司那邊的方案到了，柯總監這是找他一起討論方案的事情，所以，他必須帶上本子和筆。

    張義仁走進(jìn)辦公室之后，柯總監立刻對他說(shuō)道；“小張，你來(lái)看看，這是廣告公司發(fā)回來(lái)的品牌策略方案，高太剛轉發(fā)給我，說(shuō)明天跟公司的高層一起討論這個(gè)方案。咱們兩個(gè)先把方案過(guò)一遍，最好找到一些可以改進(jìn)的地方，明天討論起來(lái)，我們就不會(huì )那么被動(dòng)?！?/br>
    “好?！睆埩x仁知道，柯總監又想盜用自己的創(chuàng )意了，不過(guò)他已經(jīng)不在乎了，他現在要做的，就是參與到這次品牌調整的工作中去，給自己積累工作經(jīng)驗和個(gè)人價(jià)值。而且，他心里還有一個(gè)想法，那就是柯總監告訴他的，年底的時(shí)候，推廣部會(huì )調整成兩個(gè)部門(mén)，到時(shí)候他會(huì )成為其中一個(gè)部門(mén)的負責人。

    這樣負責人的人選，肯定要從能力突出的個(gè)人中挑選，他如果表現的跟閆明亮和舒學(xué)方那樣，怎么可能成為部門(mén)的負責人？這個(gè)時(shí)候絕對不是斤斤計較的時(shí)候，能給領(lǐng)導留下個(gè)好印象，增強自己的競爭力，已經(jīng)足夠了。

    張義仁這么想著(zhù)，使出了自己渾身的解數，把他能夠想到的問(wèn)題全部講了一遍，聽(tīng)得柯總監津津有味，兩個(gè)人討論了一個(gè)下午，直到有人提醒，才知道到了下班時(shí)間。

    張義仁回到自己的座位上，準備收拾東西回去，柯總監再次打來(lái)了電話(huà)：“小張，剛才忘了跟你說(shuō)了，你先別急著(zhù)走，今天晚上大家一起吃飯?！?/br>
    一起吃飯？為什么會(huì )定在今天一起吃飯？今天到底是什么日子？張義仁有點(diǎn)想不明白，等到上了車(chē)，一起到了街邊的那個(gè)大排檔，才聽(tīng)到柯總監對他說(shuō)道：“小張，你都來(lái)公司一個(gè)月了，也差不多算是穩定了，所以，今天大家就一起吃頓飯，好好交流交流?！?/br>
    “好啊?！睆埩x仁這才明白過(guò)來(lái)，原來(lái)柯總監他們請吃飯，還有這樣的規矩。其實(shí)想想也就明白了，如果一個(gè)新人剛進(jìn)公司，大家就請客歡迎的話(huà)，要是沒(méi)幾天，這家伙辭職離開(kāi)了，那該怎么辦？請客豈不是白請了？

    所以，一般的公司都會(huì )等到過(guò)一個(gè)月之后，再給新入職的成員接風(fēng)洗塵，免得出現剛清完吃了飯就跑掉的情況。也許有的公司不是這樣，但是在優(yōu)雅，的確是這樣的。

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