144、做領(lǐng)導的藝術(shù)
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事情,只是說(shuō)效益差,年終福利大家就不要想太多了。大家都死了心,準備兩手空空過(guò)年。但是到了吃年會(huì )飯的前一天,總監突然讓大家去后勤領(lǐng)福利,說(shuō)給大家爭取到了一些年終福利。 其實(shí)這些福利比中秋節的福利多不到哪里去,但是因為這些員工之前以為年終福利是沒(méi)有的,突然多出來(lái)的驚喜,讓大家覺(jué)得新總監雖然面冷,但是心熱,不聲不響的給大家爭取到了福利,心里對這位總監十分感激。 于是,這位新總監用幾乎與上一位等同價(jià)值的福利,給自己贏(yíng)得了辦公室里絕大多數人的支持。接下來(lái)的事情大家也可以想象,這位總監的工作開(kāi)展起來(lái)自然十分容易,隨著(zhù)工作的開(kāi)展,效益變好,福利也是越來(lái)越好,員工們越來(lái)越有勁兒,這位總監也因為業(yè)績(jì)好而步步高升。 這就是做領(lǐng)導的藝術(shù),一個(gè)簡(jiǎn)單地手法,就可以讓你成為員工心目中的好領(lǐng)導,但是一旦玩不好,那就是死翹翹。 御下之道,有些時(shí)候就是這么的簡(jiǎn)單。打一巴掌再給個(gè)甜棗和給個(gè)甜棗再打一巴掌,這兩個(gè)動(dòng)作的內容一模一樣,但是按照不同的先后次序用出來(lái),一個(gè)會(huì )讓你成為員工心目中的恩人,另外一個(gè)則會(huì )讓你成為員工的仇人。 如果柯總監真的懂得御下之道,哪怕他去跟李小姐打個(gè)招呼,把張義仁轉正的事兒給辦了,不說(shuō)多,哪怕多給張義仁爭取一百塊,然后再輕描淡寫(xiě)的通知張義仁:“轉正的事兒我幫你向行政部申請了,已經(jīng)轉了,薪資我沒(méi)辦法幫你爭取那么高,有公司的規定在,只能多幫你申請了加薪一百,正式期兩千七一個(gè)月?!?/br> 這個(gè)薪資對張義仁的自身價(jià)值來(lái)說(shuō)依然是不匹配的,公司出這個(gè)薪資還是很賺的,而且這對柯總監來(lái)說(shuō),也是很好爭取到的,畢竟他跟李小姐有一腿,這種話(huà)還不是床上隨口一說(shuō)就過(guò)了的。 他只要做出這個(gè)動(dòng)作,張義仁絕對會(huì )對他死心塌地,說(shuō)什么都不會(huì )背叛他,但是他卻只想著(zhù)用虛無(wú)縹緲的遠景來(lái)籠絡(luò )人心,但是最后推廣部分化成兩個(gè)部門(mén)的事情根本就沒(méi)影子,又哪里能多出一個(gè)經(jīng)理級別的人物?難道推廣部要一個(gè)總監,一個(gè)經(jīng)理,然后兩個(gè)小兵這樣的構造?想一想也知道老板不可能同意,于是,張義仁在一次次希望中,最后變得失望無(wú)比。 這些都是后話(huà),暫且不提。 張義仁得知到了過(guò)年的時(shí)候,推廣部可能會(huì )分化成兩個(gè)部門(mén),自己成為經(jīng)理,負責其中一個(gè)部門(mén)這個(gè)消息,立刻又變得興奮無(wú)比,這已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的薪資問(wèn)題,而是自身能力和價(jià)值的證明,要是剛進(jìn)公司不到半年,就能被提拔成經(jīng)理,哪怕薪資低一點(diǎn),他也愿意繼續干下去,因為這就意味著(zhù)他可以在職場(chǎng)上走的更遠,到了在優(yōu)雅滿(mǎn)一年的時(shí)候,如果他跳槽到下一家公司,就會(huì )成為經(jīng)理級別的人物,薪資也會(huì )更高。 張義仁不再想著(zhù)馬上辭職去賣(mài)盒飯的事情了,其實(shí)在內心深處,他也不是很情愿去賣(mài)盒飯,他覺(jué)得自己上了那么多年的大學(xué),到頭來(lái)卻跑去做賣(mài)盒飯這樣的生意,有點(diǎn)太不值當了,他要做像廣告公司那三位大師那樣的人物,跑來(lái)優(yōu)雅做了不到一個(gè)星期時(shí)間的方案策劃,就賺了一百多萬(wàn)。 下午下班回去,陳剛再次找到了他,兩個(gè)人一起吃了拉面,今天的銷(xiāo)售額比昨天更高,凈賺了兩千五,張義仁的分紅也拿到了伍佰元。 “兄弟,這樣天天都讓你跑過(guò)來(lái)實(shí)在是太麻煩了,你還要忙著(zhù)去買(mǎi)菜什么的,不行我們就每個(gè)周末聚一次,一個(gè)星期算一次賬,你看怎么樣?”張義仁提議道。 “好,那就一個(gè)星期結一次?!标悇傄灿X(jué)得這樣天天跑太麻煩了。 “對了,那邊沒(méi)出什么事兒吧?老板有沒(méi)有提高抽成?或者有沒(méi)有什么人也上門(mén)賣(mài)盒飯搶生意?”今天早