697、麗麗,你真是我的貴人
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其實(shí)黃燈亮和蔣紅軍也不是一無(wú)是處,張義仁自認為跟著(zhù)他們兩個(gè),也是學(xué)了不少東西的。 藍馬在東莞地區做推廣活動(dòng),無(wú)非就是一些籃球賽事和羽毛球賽事,再不然就是生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行推廣,每次做活動(dòng)的規模還很大,就好比這次藍領(lǐng)推廣計劃,一次就要做五百個(gè)工廠(chǎng)企業(yè),分三組進(jìn)行,張義仁、黃燈亮和蔣紅軍各帶一隊,分區域去做。 但是尋找這些企業(yè)和工廠(chǎng)的時(shí)候,五百個(gè)企業(yè)也不是好找的,如果一個(gè)個(gè)企業(yè)去談,就算一天能談三五個(gè),那也會(huì )累的夠嗆。 實(shí)際上,找這些企業(yè)做活動(dòng),根本就不是真正上門(mén)談的,因為之前藍馬冠名過(guò)東莞的企業(yè)聯(lián)賽,這些企業(yè)負責人的聯(lián)系方式黃燈亮他們早就整理保存了下來(lái),需要做這種活動(dòng)的時(shí)候,就直接電話(huà)跟他們聯(lián)系,這種免費上門(mén)送飲料的好事,是沒(méi)有企業(yè)會(huì )拒絕的。 一般負責這種事情的,都是企業(yè)的人力資源部,人力資源部還能對內宣傳說(shuō),這是公司爭取的福利,大家下最新222。0㎡班之后可以免費去領(lǐng)藍馬飲料喝,可謂是皆大歡喜。 至于企業(yè)會(huì )不會(huì )湊不夠,其實(shí)也不用擔心,因為這些企業(yè)負責人之間是彼此有聯(lián)系方式的,只要跟其中一個(gè)說(shuō)了活動(dòng)規則和需求,他們就能介紹來(lái)好幾個(gè)企業(yè)的人力資源負責人,申請加入這場(chǎng)活動(dòng),到時(shí)候留下電話(huà),下次想做什么活動(dòng),又可以直接聯(lián)系通知了。 這其實(shí)是一種初級的人脈資源經(jīng)營(yíng)的方式,只不過(guò)很多初入職場(chǎng)的年輕人并不懂得如何經(jīng)營(yíng)。張義仁之前并沒(méi)有接觸過(guò)這樣的事情,畢竟在優(yōu)雅的時(shí)候,優(yōu)雅那扣扣索索的樣子,哪有什么機會(huì )讓他去經(jīng)營(yíng)人脈? 不過(guò),張義仁心里也很明白,這些企業(yè)的負責人是不能做朋友的,因為在他們的眼里,藍馬這幫推廣人員就是冤大頭,是來(lái)上門(mén)送飲料的,他們當然不會(huì )拒絕你;不過(guò),對藍馬推廣部的員工來(lái)說(shuō),他們的工作本來(lái)就是多往外送飲料,讓的人去喝藍馬飲料,送的又不是自己的東西,沒(méi)什么好心疼的,這冤大頭當的也沒(méi)什么心理負擔。 不過(guò),在藍馬工作,也有不如意的地方,張義仁之前沒(méi)做推廣之前,還覺(jué)得肯定能學(xué)到不少東西,可是做了一段時(shí)間之后,他發(fā)現自己好像跟普通打雜的沒(méi)什么區別,每日的工作就是尋找場(chǎng)地,然后做活動(dòng),做活動(dòng)的時(shí)候,現場(chǎng)需要達到什么效果,都是公司規定好的,他除了照做之外,連一點(diǎn)個(gè)人發(fā)揮的空間都沒(méi)有,他感覺(jué)自己根本沒(méi)什么作為,哪怕公司隨便大街上拉個(gè)人過(guò)來(lái),也能完成他的日常工作。 這個(gè)發(fā)現導致張義仁的心理落差有點(diǎn)大,他進(jìn)入藍馬,那可是滿(mǎn)懷希冀的,希望自己進(jìn)入藍馬能學(xué)到很多有用的東西,可到頭來(lái),現實(shí)卻是這樣,他能不失望嗎?他忍不住開(kāi)始懷疑起來(lái):繼續這樣工作下去,自己在藍