馬還能學(xué)到東西嗎？

    跟姜麗在一起的時(shí)候，他忍不住跟對方吐了一番苦水——他并沒(méi)有把自己心中的苦悶告訴米婷，是因為他覺(jué)得米婷有點(diǎn)傻傻的，這些事情跟她說(shuō)了，她只會(huì )擔驚受怕，或者憂(yōu)愁無(wú)比，卻不能幫自己出什么主意。也只有姜麗這個(gè)聰明無(wú)比的女人，能幫自己排解憂(yōu)愁，這一點(diǎn)，張義仁心里很清楚。

    姜麗聽(tīng)他說(shuō)完，笑著(zhù)道：“你覺(jué)得這樣學(xué)不到東西，對自己是一種生命的浪費，但是對公司來(lái)說(shuō)，這才是最好的?！?/br>
    “為什么？公司搞得一幫員工都是庸才，怎么可能是好事？”

    “那我問(wèn)你，如果你是公司老板，你敢保證自己公司招進(jìn)來(lái)的每一個(gè)員工都是精英人才嗎？而且，就算每個(gè)員工都是精英人才，你確定低廉的薪資可以留著(zhù)他們？你的公司又能有多少合適的崗位供他們施展拳腳？”姜麗反問(wèn)道。

    張義仁想了想之后，忍不住點(diǎn)點(diǎn)頭：“是這么個(gè)道理?！?/br>
    “而且人群分布中，大部分人都是庸人，精英人才只是社會(huì )人群中的很小一部分，所以，一個(gè)老板辦公司的時(shí)候，首先要面對的問(wèn)題就是，他手下的一幫員工，絕大部分都是庸人，要怎么樣率領(lǐng)著(zhù)一幫庸人為公司取得足夠的利潤和發(fā)展空間，是老板首先要考慮的?！?/br>
    張義仁不是笨人，他聽(tīng)到姜麗這么解釋?zhuān)D時(shí)明白過(guò)來(lái)：“你的意思是，我感覺(jué)自己在崗位上無(wú)法施展拳腳，又學(xué)不到太多的新知識，是因為這個(gè)崗位本來(lái)就是給庸人準備的？”

    “大型公司都是依靠制度取勝的，公司部門(mén)之間的職能交叉，就像是精密的零部件一樣相互吻合，每一個(gè)員工都是一個(gè)小的零部件，就算有人離職，或者工作出現問(wèn)題，也可以立刻換掉。很多公司的工作方式看起來(lái)會(huì )把人弄成傻子，只會(huì )做一些重復簡(jiǎn)單，毫無(wú)創(chuàng )造力的工作，但是對老板來(lái)說(shuō)，卻是最佳的選擇。因為這些崗位不需要精英人才就能運轉，一個(gè)員工走了，就可以輕輕松松招到一個(gè)新的。如果一個(gè)崗位對人員要求能力太高，你想一想，如果對方走了，就會(huì )導致公司日常工作陷入困境，那么公司的成本會(huì )有多大？”

    張義仁聽(tīng)完姜麗的分析，頓時(shí)有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，他忽然明白過(guò)來(lái)，也許自己在藍馬這個(gè)推廣專(zhuān)員的工作崗位上學(xué)不到太多東西，可從另外一個(gè)角度分析，他可以通過(guò)對藍馬公司制度的分析研究，仿制一套制度，用在商貿公司里面，只要這套制度足夠完善，足夠合理，商貿公司的運作和利潤肯定會(huì )有天翻地覆的進(jìn)步，而他的工作也會(huì )輕松很多，而不是像現在那樣，天天都要盯著(zhù)。

    想明白這些，張義仁興奮的抱著(zhù)姜麗猛地親了一口：“麗麗，你真是我的貴人，能遇到你，真是我的福氣?！?/br>
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